Oferta opublikowana25.04.2024
Oferta wygasa19.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja zdalna
Wymiar etatupełny etat
Branżainżynieria
Wstęp
- Lokalizacja Pracy: -Hanower -Norymberga -Wiesbaden
Obowiązki
- Towarzyszenie firmom zewnętrznym na miejscu budowy i zapewnienie przeprowadzenia procedury likwidacji (LOTO) przez firmę zewnętrzną.
- Przeprowadzanie słabych testów wagowych, wprowadzanie ich do odpowiednich list kontrolnych wraz z archiwizacją
- Dokonywanie codziennych oględzin i inspekcji oraz wpisów na odpowiednich listach kontrolnych wraz z archiwizacją
- Udział w codziennych spotkaniach Area Business Review jako pełnomocnik starszego technika
- Postępowanie zgodnie z instrukcjami, usuwanie części zamiennych i umieszczanie ich w systemie CMMS lub liście części zamiennych
- Sprawdzenie przydzielonego sprzętu roboczego przed rozpoczęciem pracy
- Przekazywanie informacji starszemu technikowi o brakach części zamiennych
- Wdrażanie planów konserwacji zapobiegawczej
- Wykonywanie napraw korygujących
- Działania i sugestie dotyczące ulepszeń lub stworzenia instrukcji pracy
- Komunikacja z zespołem zmianowym, a także sterownią lub kierownikiem operacyjnym podczas rozwiązywania problemów.
- Dogłębna wiedza z zakresu obsługi i regulacji parametrów produkcji jako operator systemów zarządzania.
Wymagania
- Doświadczenie min 1 rok, znajomość jezyków obcych ( j.niemiecki A2,B1. j.angielski A2,B1)
Oferujemy
- Technik utrzymania ruchu: 40 000-52 000 euro w 13 pensjach
- Starszy technik utrzymania ruchu: 45 000-60 000 w 13 pensjach
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
- Budżet szkoleniowy w wysokości 3000 EUR rocznie na każdego pracownika
- Roczna premia za wyniki uzależniona od zysków grupy i wyników pracowników (menedżerowie oceniają wyniki i przyznają premię w wysokości 60% - 120%)
- Wynagrodzenie dzieli się na wynagrodzenie lokalne i wynagrodzenie ponadtaryfowe. Jednakże, w zależności od okazji, udział w negocjacjach zbiorowych jest zwiększany mniej więcej raz w roku w drodze rokowań zbiorowych prowadzonych przez BR itp. Udział ponadtaryfowy jest również zwiększany corocznie poprzez ocenę wyników. Można tu przyznać podwyżki w wysokości 1% – 3,5%.
- 39 godzin czasu pracy, przy czym istnieje BV gwarantujący czas pracy wynoszący 40 godzin i 1 godzina tygodniowo, co ustala się jako tzw. AZV. W ten sposób kumulujesz 52 godziny AZV rocznie, które trzeba zapłacić, co daje ci 6,5 dodatkowych dni wolnych w roku. (+ 30 dni urlopu).
Klauzula informacyjna