Oferta wygasa za:30 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń, zgodnie z przepisami prawa pracy i regulaminem wynagradzania
- Przygotowywanie raportów z obszaru zarządzania personelem (wykorzystanie urlopów, poziom absencji chorobowej, wykorzystanie budżetu płac, itp.)
- Przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego oraz innych instytucji zewnętrznych
- Doradztwo i informacja pracowników firmy w sprawach personalnych i płacowych
- Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych dla pracowników firmy (Rp-7, Np-7, Z-3, zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach itp.)
- Udział i współpraca w ramach wszelkich kontroli kadrowo-płacowych zewnętrznych oraz wewnętrznych
- Ścisła współpraca z działem księgowości
Nasze wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac
- Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację (min. B1)
- Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- Wysoka dbałość o szczegóły, odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi poufnymi
- Komunikatywność i gotowość do współpracy (pracujemy w zespole)
- Otwartość i pozytywne nastawienie (kontakt z pracownikami to nasza codzienność)
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Elastyczny czas pracy
- Pakiet benefitów pozapłacowych
- Pracę w międznarodowym środowisku
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Dodatkowe świadczenia socjalne
Napoje
Program poleceń pracowników
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dlaczego rekrutujemy?
Powiększamy zespół! Nasza firma stale się rozwija, dlatego poszukujemy nowych talentów, które wesprą nas w codziennych zadaniach.
Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca naprawdę ma znaczenie, gdzie możesz się rozwijać, działać zespołowo i mieć realny wpływ na codzienne funkcjonowanie firmy - to nasza oferta jest dla Ciebie.
HR to nie tylko tabele i procedury — to realna współpraca z zespołami, wpływ na atmosferę i rozwój firmy.
W ifm ecolink tworzymy środowisko, w którym liczy się otwartość, efektywność i dobra komunikacja — i właśnie takiej osoby szukamy.
Klauzula informacyjna