Oferta wygasa za:3 dni
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaAdministracja biurowa
Obowiązki
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w formie elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy.
- Monitorowanie terminów obowiązywania umów o pracę, ważności badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
- Przygotowywanie zaświadczeń i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Kontrola i weryfikacja ewidencji czasu pracy.
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz weryfikacja poprawności rozliczeń.
- Sporządzanie i przekazywanie dokumentów oraz deklaracji do ZUS.
- Prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz stosowanie ich w codziennej pracy.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia.
- Udzielanie wsparcia merytorycznego członkom zespołu.
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz zasad naliczania wynagrodzeń.
- Znajomość zasad funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
- Praktyczna znajomość programu Płatnik.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Samodzielność, skrupulatność i bardzo dobra organizacja pracy.
- Umiejętność sprawnego działania oraz otwartość na nowe wyzwania.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi.
Oferujemy
- pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
- pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura 2 dni zdalnie) -Warszawa,
- dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych),
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: Warta/Praca