Oferta opublikowana25.04.2024
Oferta wygasa26.06.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców
- Sporządzanie list płac, deklaracji do ZUS i US
- Prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Przygotowanie raportów na bieżące potrzeby działu
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (samodzielne naliczanie wynagrodzeń)
- Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr i płac
- Znajomość pakietu MS Office, Płatnik
- Mile widziana znajomość obsługi programu R2 Płatnik, Impuls
- Mile widziana znajomość narzędzi tzw. „miękkiego HR”
- Skrupulatność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Otwartość na dalszą naukę i rozwój
To oferujemy
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji
- Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Program poleceń pracowniczych
- Zniżki na produkty firmowe
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna