Oferta wygasa za:20 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaAdministracja biurowa
Rodzaj stanowiskaSpecjalista (Mid / Regular)
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Jesteś komunikatywny, lubisz wyzwania i chcesz pomóc kształtować dynamiczne środowisko? Zatem skorzystaj z szansy i zostań częścią innowacyjnego zespołu! Maximus specjalizuje się w pośredniczeniu wykwalifikowanych specjalistów z innych krajów UE w obszarze pracy tymczasowej (AÜV). Naszą misją jest wspieranie firm w posiadaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów - poprzez rekrutację bezpośrednią oraz obsługę projektów AÜV. Aby wzmocnić nasz zespół, poszukujemy dedykowanego rekrutera (m/k/d) - należy to zmienić w zależności od stanowiska - który będzie nas wspierał w identyfikacji, selekcji i skutecznym wdrażaniu do naszych projektów odpowiednich specjalistów z innych krajów UE.
Obowiązki
- Rekrutacja w ścisłej współpracy z planistami personelu sprzedaży:
- Rekrutacja i koordynacja: Ściśle współpracuj z personelem sprzedaży w celu obsadzenia wolnych stanowisk i znalezienia odpowiednich kandydatów
- Pozyskiwanie talentów: Proaktywne podejście i pozyskiwanie odpowiednich specjalistów różnymi kanałami i wewnętrzną bazą danych
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Odpowiedzialny za wybór odpowiednich kandydatów i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Umowa i proces rekrutacji: Przygotowanie i koordynacja projektu umowy oraz formalności związanych z zatrudnieniem z planistami sprzedaży, aby zapewnić płynną integrację nowych pracowników
- Utrzymanie i zarządzanie pulą wnioskodawców:
- Zarządzanie kandydatami: Prowadzenie bazy danych potencjalnych kandydatów i przygotowywanie profili kandydatów dla różnych działów
- Wsparcie kandydata: Wsparcie i towarzyszenie kandydatom podczas całego procesu rekrutacji oraz podczas podpisywania umowy
Wymagania
- Doświadczenie: doświadczenie zawodowe w rekrutacji i selekcji specjalistów lub na porównywalnym stanowisku. Mile widziane są również osoby zmieniające karierę, zainteresowane rekrutacją i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
- Wykształcenie: Ukończone szkolenie komercyjne lub studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji przedsiębiorstwem lub porównywalne kwalifikacje
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w kontaktach z kandydatami i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
- Talent organizacyjny: zorganizowany i niezależny sposób pracy, a także umiejętność ustalania priorytetów i utrzymywania przeglądu w dynamicznych sytuacjach
- Kompetencje IT: Pewne korzystanie z pakietu MS Office
- Znajomość języków: Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (co najmniej B1), znajomość języka angielskiego będzie zaletą
Oferujemy
- Różnorodna praca w dynamicznym zespole
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
- Nowoczesne środowisko pracy z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dodatkowe świadczenia
- ... i wiele więcej
Benefity
Kawa i herbata
Napoje
Mieszkanie służbowe
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Jesteś gotowy na nowe wyzwania? Aplikuj teraz!
- Czekamy z niecierpliwością na Twoją aplikację!