Oferta wygasa za:18 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna, Produkcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Masz doświadczenie na produkcji? Super. Nie masz? Też możesz zacząć. W Namysłowie szukamy osób na produkcję okien dachowych – z wynagrodzeniem do 5100 zł brutto i cotygodniowymi zaliczkami.
Dodatkowe informacje:
- Miejsce pracy: Namysłów
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
- Stawka: 4900–5100 zł brutto miesięcznie + premia do 700 zł brutto
- System pracy: 3-zmianowy, od poniedziałku do piątku + możliwe nadgodziny i pracujące soboty
Na co możesz liczyć?
- Start nawet bez doświadczenia – wszystkiego nauczysz się na miejscu.
- Lepszą stawkę, jeśli masz doświadczenie – możesz rozpocząć pracę jako operator maszyn.
- Premię do 700 zł brutto miesięcznie – dodatkowe pieniądze do wypłaty.
- Możliwość większego zarobku – dzięki nadgodzinom i pracującym sobotom.
- Cotygodniowe zaliczki – część zarobionych pieniędzy możesz otrzymać wcześniej.
- Wsparcie koordynatora OTTO – od pierwszego dnia pracy.
- Wdrożenie i szkolenie BHP – żebyś dobrze wiedział/a, jak wygląda praca.
- Prywatną opiekę medyczną LuxMed – dodatkowe wsparcie dla Twojego zdrowia.
- Zaplecze socjalne na miejscu – kuchnia z lodówką i mikrofalówką.
- Prezenty świąteczne – dodatkowy benefit dla pracowników.
Co będziesz robić?
- Obsługiwać maszyny przy produkcji okien dachowych.
- Sprawdzać jakość gotowych elementów.
- Pilnować prawidłowego przebiegu produkcji.
- Dbać o porządek na stanowisku.
- W razie potrzeby wspierać pracę na innych podobnych stanowiskach.
- Czego oczekujemy? Odpowiedzialności, dokładności i przestrzegania zasad BHP. Chęci do pracy i nauki.
- Aplikuj już dziś i poznaj szczegóły! Opowiemy Ci o atrakcyjnej ofercie pracy w Polsce i odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
informacje dodatkowe - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna