Oferta wygasa za:27 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Zakres obowiązków:
- Prace produkcyjne na dziale montażu oraz obróbka elementów metalowych,
- Prace manualne z narzędziami (wiercenie, nitowanie, szlifowanie, czyszczenie),
- Kontrola jakości wykonanych elementów.
Co zyskasz, dołączając do nas?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - od pierwszego dnia pracy;
- Wynagrodzenie miesięczne oraz do 10 % premii produkcyjnej;
- Możliwość bezpośredniego zatrudnienia u Klienta po okresie sprawdzenia;
- Za każdy przepracowany miesiąc otrzymujesz 2 dni urlopu wypoczynkowego;
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Grafik: I lub II zmiany ( 6:00–14:00 / 14:00-22:00 )
- Wynagrodzenie: 5 100 - 5 650 zł brutto miesięcznie
- Stałe wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie rekrutacji oraz zatrudnienia;
- Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed,
- Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia.
Kogo szukamy?
- Osób posiadających umiejętności do obsługi: narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi;
- Osób zaangażowanych i rzetelnych;
- Osób potrafiących pracować zespołowo;
- Wymagana komunikatywna znajomość j. polskiego.
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna