Oferta wygasa za:22 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Nie każda praca musi wymagać doświadczenia na start. Tutaj najważniejsze są dokładność, zaangażowanie i gotowość do pracy zmianowej. W Garwolinie szukamy osób do zespołu zajmującego się produkcją i pakowaniem kosmetyków. Zadania są proste, powtarzalne i szybko można się ich nauczyć. 📍 Miejsce pracy: Garwolin 📄 Umowa: umowa o pracę tymczasową, pełny etat 💰 Stawka: 28,60 zł brutto/h 🕒 Zmiany: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 🚀 Nie musisz mieć doświadczenia, żeby zacząć Jeśli szukasz pracy, w której szybko poznasz swoje obowiązki i będziesz wiedzieć, czego się od Ciebie oczekuje, ta oferta może być dobrym kierunkiem. 👉 Wyślij zgłoszenie i sprawdź szczegóły. Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.
✨ Jak wygląda dzień pracy? Na zmianie będziesz zajmować się przede wszystkim:
- pakowaniem gotowych kosmetyków,
- naklejaniem etykiet,
- prostymi czynnościami przy linii produkcyjnej,
- przygotowywaniem produktów do kolejnych etapów procesu.
✅ Sprawdź, czy to coś dla Ciebie Dobrze odnajdziesz się na tym stanowisku, jeśli:
- możesz pracować na 3 zmiany,
- jesteś osobą dokładną i systematyczną,
- dobrze czujesz się przy powtarzalnych czynnościach,
- potrafisz działać zgodnie z ustalonym procesem,
- zależy Ci na pracy na pełen etat.
👍 Co może Ci się spodobać?
- praca na pełen etat,
- jasno określone, 8-godzinne zmiany,
- stała stawka 28,60 zł brutto/h,
- zadania, które można szybko opanować,
- wdrożenie i szkolenie BHP,
- wsparcie zespołu na miejscu,
- 🏥 LUX MED,
- 🏋️ MultiSport,
- 🛡️ ubezpieczenie NNW.
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje. Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna