Oferta wygasa za:86 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa zlecenie
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaHR / Kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn i w innych źródłach (direct search, boolean search)
- pierwszy kontakt z kandydatami i prowadzenie wstępnych rozmów
- preselekcja aplikacji i przygotowywanie krótkich sylwetek kandydatów
- publikacja ogłoszeń i prowadzenie procesów w systemie ATS
- dbanie o sprawną komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu
- realizacja zleceń sourcingowych w bieżących projektach, w tym IT i specjalistycznych
Nasze wymagania
- pierwszego doświadczenia w rekrutacji lub sourcingu (agencja, dział HR, staż lub praktyki)
- swobody w kontakcie z ludźmi, pisemnym i telefonicznym
- dobrej organizacji i samodzielności w realizacji zleceń
- języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytać profile i prowadzić korespondencję
- chęci do nauki narzędzi i metod sourcingu
- doświadczenie w rekrutacji IT
- znajomość LinkedIn Recruiter lub dowolnego ATS
- podstawowa orientacja w rolach i technologiach IT
To oferujemy
- umowę zlecenie
- budżet współpracy 5000-6000 zł brutto miesięcznie
- wprowadzenie w narzędzia i metody oraz możliwość konsultacji z doświadczonymi rekruterami
- udział w zróżnicowanych projektach, od ról specjalistycznych po IT
- realną możliwość rozwoju w stronę samodzielnego prowadzenia procesów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna