Oferta wygasa za:89 dni
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaProdukcja
- Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- Diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych oraz mechanicznych.
- Wykonywanie bieżących napraw, przeglądów technicznych i konserwacji prewencyjnych.
- Przeprowadzanie przezbrojeń i regulacji linii produkcyjnych.
- Kontrola stanu technicznego maszyn, instalacji i urządzeń.
- Analizowanie przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.
- Współpraca z działem produkcji w zakresie optymalizacji pracy maszyn i ograniczania przestojów.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie napraw i przestojów w systemie SAP.
- Udział w projektach modernizacyjnych i usprawniających procesy produkcyjne.
- Przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakości i bezpieczeństwa.
- Doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym, mile widziane w branży FMCG.
- Wiedza techniczna z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki i hydrauliki.
- Umiejętność diagnozowania i naprawy maszyn oraz urządzeń przemysłowych.
- Znajomość budowy i działania linii produkcyjnych, silników, przenośników, pomp i zaworów.
- Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej.
- Uprawnienia elektryczne SEP.
- Znajomość zasad konserwacji prewencyjnej i utrzymania ruchu.
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.
- Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Stabilne (bezpośrednie) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej.
- Dodatek za pracę w systemie 3-zmianowym – do 750 zł brutto miesięcznie.
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych.
- 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników zmianowych obszaru produkcyjno-logistycznego.
- Dofinansowanie do dojazdów – do 504 zł brutto miesięcznie, zależnie od odległości miejsca zamieszkania.
- Dofinansowanie do posiłków – 195 zł miesięcznie.
- Bony świąteczne – 400–500 zł.
- Dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” – 700–870 zł.
- Prywatną opiekę medyczną LUX MED dla pracownika i jego rodziny.
- Kartę MultiSport oraz karnety rehabilitacyjne.
- Nagrody za staż pracy oraz dodatkowe programy premiowe i nagrodowe.
- Program poleceń pracowniczych z nagrodą nawet 7000 zł brutto.
- Nagrody za pomysły usprawniające w ramach programu Kaizen – miesięczne i roczne.
- Dostęp do ponad 100 kursów na platformie e-learningowej oraz możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Preferencyjny zakup produktów firmy – 10 produktów za 10 zł.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU, PPK oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Program wsparcia pracowników i ich rodzin.
- Dodatkowy płatny dzień wolny na udział w wolontariacie.
- Spotkania integracyjne, wydarzenia i konkursy pracownicze z nagrodami.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!