Oferta wygasa za:51 dzień
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Utrzymanie w ruchu ciągłym maszyn i instalacji w hali produkcyjnej
- Zapewnienie sprawności technicznej urządzeń technologicznych, monitorowanie poprawności ich działania
- Bieżące raportowanie postępu wykonywanych prac
- Posługiwanie się dokumentacją techniczną i serwisową
- Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
- Wykonywanie drobnych prac konstrukcyjnych i naprawczych przy użyciu spawania (np. osłony, uchwyty, elementy pomocnicze
Wymagania pracodawcy
- masz wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne)
- Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
- Gotowość do pracy w systemie 3‑zmianowym
- Znajomość schematów elektrycznych
- Doświadczenie na podobnym stanowisku/tym samym
- Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
- Uprawnienia elektryczne (SEP).
- Umiejętność programowania PLC.
- Aktualne badania sanitarno‑epidemiologiczne.
Pracodawca oferuje
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – po 3‑miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
- Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy – wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
- Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
- Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
- Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
- Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności – liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
- Prywatna opieka medyczna Lux Med – w tym przychodnia przyzakładowa.
- Karta Multisport – dbamy o zdrowie także poza pracą.
- Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
- Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
- Dofinansowanie dojazdów do pracy.
- Zniżki na produkty firmowe.
- Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
- dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy „pod gruszą”),
- świadczenia świąteczne,
- wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
- Liczne akcje CSR – masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
- Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
- Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
- Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów – bo relacje są dla nas ważne.
Benefity
Spotkania integracyjne
Program emerytalny
Kawa i herbata
Parking dla pracowników
Owoce
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Napoje
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
Program poleceń pracowników
Dofinansowanie nauki języków obcych
Dofinansowanie dojazdów do pracy
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna