Dyrektor HR

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor HR i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Główne zadania

1. doradztwo dla Zarządu, menedżerów i pracowników w zakresie rozwoju, zarządzania wynikami pracy, motywacji oraz w zakresie prawa pracy, spraw kadrowych i płacowych
2. prowadzenie procesów rekrutacji oraz oceny potencjału zasobów ludzkich
3. zarządzanie obszarem HR
4. kreowanie rozwiązań i narzędzi HR z uwzględnieniem strategii i kultury organizacyjnej
5. przygotowanie, prowadzenie i koordynowanie projektów

Wymagania:

1. dwa lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR
2. wyksztacenie wyższe
3. doświadczenie w bezpośredniej współpracy z zarządem i kadrą menedżerską 
4. otwartość na ludzi i zaangażowanie
5. inicjatywa w działaniu i myślenie proaktywne