Doradca/Doradczyni klienta w sklepie z materacami

Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja Zgodnie z art. 13 ust. 1–2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) informujemy, że: I. Administrator danych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FDM Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Zwycięstwa 52a, 44-100 Gliwice. II. Cele i podstawy przetwarzania 1. Przeprowadzenie bieżącej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, w zakresie danych wymaganych przepisami prawa (imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia). 2. Przetwarzanie dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie w CV lub innych dokumentach – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 3. Weryfikacja kwalifikacji i umiejętności kandydata – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 4. Ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. 5. Przyszłe rekrutacje – wyłącznie na podstawie odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). III. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu (gdy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO), cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – prawo do przenoszenia danych. Przysługuje także prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. IV. Okres przechowywania Dane będą przechowywane przez czas trwania bieżącej rekrutacji, a w przypadku roszczeń – przez okres ich przedawnienia. Dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane do 12 miesięcy lub do czasu cofnięcia zgody. V. Odbiorcy danych Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi IT, hostingowe, pocztowe, prawne, rekrutacyjne oraz innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. VI. Przekazywanie danych poza EOG Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych, chyba że wynika to z wykorzystywanych usług i odbywa się zgodnie z RODO. VII. Obowiązek podania danych Podanie danych wymaganych art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. VIII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Administrator nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. IX. Cofnięcie zgody Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.