O projekcie
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Change Managera / Release Managera do strategicznego programu transformacji technologicznej realizowanego w dużym środowisku bankowym. Projekt dotyczy migracji i wycofywania narzędzi CA Technologies/Broadcom wykorzystywanych w środowisku enterprise.
To rola dla osoby, która łączy doświadczenie w IT Change & Release Management z umiejętnością koordynowania dużych zmian organizacyjno-technicznych w środowisku regulowanym.
📍 Lokalizacja i model pracy
• Praca hybrydowa
• 2 dni w tygodniu z biura
• Możliwe lokalizacje: Warszawa, Gdańsk, Gdynia, Łódź
• Praca wyłącznie z terenu Polski
💡 O projekcie
Projekt dotyczy dużej transformacji technologicznej związanej z odejściem od narzędzi CA Software/Broadcom wykorzystywanych w środowiskach enterprise. Program obejmuje setki zmian technicznych i biznesowych wymagających ścisłej koordynacji, planowania i zarządzania ryzykiem.
To długoterminowa inicjatywa realizowana w międzynarodowym środowisku z dużym naciskiem na jakość, bezpieczeństwo oraz stabilność operacyjną.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie procesami IT Change Management oraz Release Management w dużym programie transformacyjnym
- Koordynacja wdrożeń i zmian realizowanych przez wiele zespołów technicznych
- Pełnienie roli single point of contact dla obszaru change & release management
- Współpraca z zespołami developerskimi, biznesem oraz IT leadership
- Planowanie i nadzorowanie harmonogramów wdrożeń
- Prowadzenie impact assessments oraz analiza wpływu zmian na organizację i aplikacje
- Koordynowanie działań związanych z knowledge sharing i upskillingiem użytkowników
- Wspieranie organizacji w budowaniu gotowości do zmian technologicznych
- Dbanie o zgodność procesów z procedurami i standardami organizacji
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w IT Change Management oraz Release Management
- Doświadczenie w środowisku bankowym lub finansowym
- Doświadczenie w koordynacji zmian realizowanych przez wiele zespołów jednocześnie
- Doświadczenie w prowadzeniu impact assessments oraz ocenie wpływu zmian
- Umiejętność zarządzania zmianą od faz planowania do pełnego wdrożenia
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i stakeholder management
- Doświadczenie w pracy zgodnie z procesami ITIL / enterprise governance
- Biegły język angielski (codzienna komunikacja w projekcie)
- Znajomość środowiska z/OS mainframe
- Doświadczenie w środowiskach enterprise opartych o technologie legacy/mainframe
- Znajomość narzędzi Broadcom / CA Technologies: Endevor, Telon, Easytrieve, TPX, CA Spool, JCL Check
- Doświadczenie w transition management
- Doświadczenie w organizowaniu szkoleń i działań upskillingowych
To oferujemy
- Udział w strategicznym programie transformacyjnym
- Duża autonomia i realny wpływ na procesy
- Praca w dojrzałym środowisku enterprise
- Współpraca z międzynarodowymi zespołami
- Stabilny, długoterminowy projekt
- Możliwość rozwoju w niszowej specjalizacji związanej z transformation management
Benefity
🧩 Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która potrafi skutecznie łączyć aspekty techniczne, organizacyjne i komunikacyjne w dużych programach transformacyjnych. Idealny kandydat swobodnie porusza się w środowisku enterprise, potrafi współpracować zarówno z zespołami developerskimi, jak i stakeholderami biznesowymi oraz aktywnie wspiera organizację w procesie zmiany.