Opis oferty pracy
Firma STEN Stanisław Jaroszuk, zajmująca się ochroną osób i mienia oraz usługami porządkowymi, poszukuje kandydatów na stanowisko: Samodzielny referent ds. kadr i płac.Posiadamy status Zakładu Pracy Chronionej (ZPChR). Miejsce pracy: [Wpisz miasto/lokalizację firmy].
Główne obowiązki:
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnianiem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń (ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych).
• Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie czasu pracy oraz ewidencja urlopów.
• Sporządzanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie deklaracji do instytucji zewnętrznych: ZUS, PIT, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS.
• Tworzenie raportów i statystyk na wewnętrzne potrzeby firmy.
Nasze wymagania:
• Wykształcenie min. średnie.
• Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień znaczny lub umiarkowany) – warunek konieczny.
• Min. 1 rok praktycznego doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.
• Znajomość prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych oraz ustawy o ZPChR.
• Mile widziana znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
• Praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz systemu Gratyfikant GT (lub pokrewnych programów).
• Systematyczność, dobra organizacja pracy, komunikatywność i rzetelność.
Co oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne godziny pracy: od poniedziałku do piątku, na jedną zmianę (8:00 – 15:00).
• Wynagrodzenie: od 4 950 zł brutto + premia uzależniona od Twoich umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie do wizyt u lekarzy specjalistów oraz dofinansowanie do leków.
Informacja RODO: Administratorem Twoich danych osobowych jest pracodawca wskazany w niniejszym ogłoszeniu (Firma STEN Stanisław Jaroszuk). Twoje dane z dokumentów aplikacyjnych przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz Twojej zgody (w zakresie danych dodatkowych, np. zdjęcia czy zainteresowań). Masz prawo w każdej chwili wycofać zgodę, żądać dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także wnieść skargę do PUODO. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.