Jakie są opinie pracowników o pracy w JKB Group?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28 , z czego 1 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie JKB Group Zielona Góra/Czerwieńsk - 214 opinii

Ktoś

02.04.2026 10:13

Pracownik

Nie wiem jak jest w Czerwińsku ale pracy w lamo w Wilkanowie odradzam. Tu króluje kolesiostwo i układy w których biorą udział ludzie kierujący produkcją. Jeden za lizusostwo ma dobrze a drugi prze******. Ale firmie to odpowiada bo nic z tym nie robi. Najlepsze to jest to że na pośrednika- przedstawiciela pracowników została wybrana osoba która układy kontynuuje. Może trzeba by było zacząć wyciągać "JAKIEŚ" firmowe brudy na światło dzienne aby to naprawić. Na przykład ośmiogodzinny dzień pracy niepełnosprawnych we wcześniejszych latach albo nieprzestrzeganie RODO.

#Lakiernik

Ktoś

02.04.2026 14:15

Pracownik

Mylisz się że nieaktualne. Ten niepełnosprawny zapłaty za tą NAD GODZINĘ już nie dostanie bo przedawnione ale firma jak najbardziej karę może dostać i to w setkach tysięcy

Nowy wpis

Anna

25.04.2026 08:09

Inne

Jeśli temat dotyczył czasu pracy osoby z orzeczeniem i do tego jeszcze pojawia się wątek danych to to już wygląda jak sprawa, którą warto było gdzieś oficjalnie zgłosić, a nie tylko puścić między ludźmi. Pisałeś to z własnej sytuacji czy bardziej z tego, co krążyło po zakładzie?🙄

Nowy wpis

Jola

16.04.2026 14:41

Inne

Ile w końcu jest zmian na stolarnia, na stronie w jednym miejscu jest że dwie, w innym miejscu na stronie jest znowu informacja że praca na 1 zmianę. Może się wypowie ktoś kto pracuje?

Nowy wpis

Bez nicku

20.04.2026 07:25

Inne

1 zmiana

Nowy wpis

Eliza

20.04.2026 21:27

Inne

Dzięki za info tylko mała prośba o doprecyzowanie. Jakie godziny, ranki czy popołudnia?

Anonim

28.01.2026 20:24

Inne

Zwolnienia grupowe zwolnili prawie połowę firmy

Oskar

25.03.2026 21:51

Inne

Pytałem akurat o te zwolnienia czy sytuacja z nimi już stabilna. Ale co do toksycznych osób i mobbingu to chyba najlepiej jest po prostu takie rzeczy zgłaszać do przełożonych

Ktoś

02.04.2026 10:00

Pracownik

A co jeśli ten przełożony i ten nad nim jest toksyczny?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ktoś

16.03.2026 06:00

Pracownik

To powinna być ostatnia firma do której zawitacie w sprawie pracy. Tutaj pracownika ma się w głębokim poważaniu. Jego zdrowie nie interesuje pracodawców ale zabranie premii w związku z nieobecnością spowodowaną złymi warunkami pracy jest dla nich priorytetem. 16.03.2026 rano nie działa ogrzewanie w szatni nie działa ogrzewanie na stanowisku pracy.SUPER. Teraz będą naprawiać trzy tygodnie . To będzie tryb expresowy.

#Stolarz

Geppetto

24.03.2026 14:11

Pracownik

pracodawca ma bezwzględny obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co obejmuje m.in. odpowiednią temperaturę... co byś zrobił na miejscu Stolarza gdybyś zastał wychłodzone po całym weekendzie miejsce pracy? Szanujmy się i swoje zdrowie

Anna

25.03.2026 01:52

Inne

Czy po tej interwencji z awarią coś się ruszyło i faktycznie naprawili to ogrzewanie, czy dalej musicie marznąć na stanowiskach? Mam nadzieję, że chociaż jakaś gorąca herbata jest dostępna bez ograniczeń w takie dni bo zdrowie ma się tylko jedno😮

Anonim

26.02.2026 20:38

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie to tam nie ma nic od nie równego traktowania po mobbing i niektóre toksyczne osoby . Strata czasu na pracę w tej firmie część osób wychodzi stamtąd straumatyzowa a. Dla niech nie liczy się człowiek pracownik ale za to na stronie internetowej firmy bardzo ładnie wszystko wygląda szkoda że w rzeczywistości jest inaczej Nie polecam

Iga

27.02.2026 07:50

Inne

Już ktoś w wątku poruszył temat mobbingu. W jaki sposób jest odczuwalne to "niefajne" traktowanie i nie można tego zasygnalizować do kadr czy gdzieś poza firmę? 🤔

Kandydat na pracownika

14.04.2020 10:31

Inne

Jakie benefity oferuje firma ?

Niki z Afryki

28.01.2026 12:23

Pracownik

loterię fantową raz do roku w postaci zwolnień grupowych

Ktoś

17.02.2026 10:50

Pracownik

Garba po kilku latach, nierówne traktowanie, układy ale nie z Tobą, etc..... chyba że umiesz wchodzić w(usunięte przez administratora)

Eliza

29.01.2026 07:26

Inne

Ej, ktoś pisał, że zwolnili pół firmy 😳 Ktoś może napisze, jak to dokładnie wyglądało jakie działy, stanowiska i kiedy to się stało?

Iga

06.02.2026 13:56

Inne

Współczuję, że dochodziło do odejść ze względu na mobbing. A czy były jakieś sygnały na zewnątrz do PIPu o tego typu zachowaniach w firmie?

Anonim

06.02.2026 18:57

Inne

Zwolnienia grupowe produkcja choinek, montaż i chyba magazyn dalej nie wiem

Były

11.09.2025 18:21

Były pracownik

Oferta pracy wydawała się ciekawa, a sama organizacja wyróżnia się tym, że prowadzi trzy zupełnie różne linie produkcyjne, każdą z inną technologią, specyfiką. Niestety, szybko okazało się, że to, co na pierwszy rzut oka wygląda na różnorodność i potencjał, w praktyce oznacza chaos i brak jednolitych standardów nie licząc 5S. Moim zdaniem największym problemem jest fatalne zarządzanie. W firmie brakuje podstawowych standardów pracy – zarówno w zakresie wskaźników produkcyjnych, jak i jasnych zasad produkcji i kontroli jakości. Nie widać też spójnej strategii działania. Decyzje podejmowane są często odgórnie, bez konsultacji z osobami, które mają realne doświadczenie i wiedzę operacyjną. W efekcie nowe produkty wprowadza się „zza biurka”, bez kontaktu z rzeczywistością, co kończy się problemami już na etapie wdrożenia. Zamiast rzeczywistych zysków i poprawy procesów, skupia się tu uwagę na prezentacjach i narracjach oderwanych od faktów – co przypomina raczej budowanie „bajki z świata mchu i paproci” niż zarządzanie produkcją. To wszystko przekłada się na słabą kondycję finansową firmy, a jej bezpośrednim skutkiem były grupowe zwolnienia, przeprowadzone z dnia na dzień. Zamiast transparentnej współpracy mamy do czynienia z koalicjami opartymi na osobistych układach, a nie merytoryce. Działania często prowadzone są za plecami, co podważa zaufanie i psuje atmosferę. Szkoda, bo firma ma potencjał – ciekawe produkty, różnorodne procesy, możliwości rozwoju. Niestety, potencjał ten jest marnowany przez brak kompetentnego, odpowiedzialnego zarządzania i zignorowanie wartości, jakie mogą wnieść pracownicy z doświadczeniem.

Były pracownik

25.07.2025 08:41

Były pracownik

Czemu usuwacie negatywne komentarze bo boicie się że ludzie się dowiedzą źle o was jak dla mnie to praca w tej firmie to żenada nie polecam tej firmy dla mnie to dramat ludzie mają umowę o pracę a każą im wyrabiać normę , akord. Może w końcu inspekcja pracy się tym zajmie o ile nie dostaną w łapę jak po ostatnim wypadku. Nie polecam

Abc

23.06.2025 15:37

Inne

Nie polecam firmy, zatrudniają co chwilę nowe osoby, codziennie przychodzą nowi ludzie na rozmowy kwalifikacyjne po czym jest selekcja i tych których zatrudnili zwalniają. Praca na akord na umowie o pracę, ale jeżeli jesteś na umowie zlecenie ty też musisz robić ten akord. Co chwilę usłyszysz „szybciej szybciej” albo jak pójdziesz do toalety to „co tak długo?”.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Choinka

11.03.2025 19:07

Pracownik

Ja rozumiem że firma ma problemy finansowe. Ale życzenia na dzień kobiet nic nie kosztują, w zarządzie większości to faceci. Wstyd na zebraniach to strategia, że wszyscy razem, że bez was to by się nie udało. A zostało zaślepienie tylko zyskiem.

A.B.

19.03.2025 23:59

Pracownik

No słabe to. Jak nie zarząd to dział hr mógłby się poczuć, w końcu powinien odpowiadać za względnie miłą atmosferę. Tymczasem dwa straszydła, lepiej nie mieć z nimi do czynienia

anonim

12.02.2025 11:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Karramba

12.02.2025 16:15

Pracownik

No i super. Oby więcej takich jak Ty. Niestety część osób wyjdzie stamtąd straumatyzowana i z zaburzoną samooceną. Firma fajna, tylko fatalnie zarządzana. Dorwały się do wysokich stołków niekompetentne, fałszywe, widzące tylko czubek własnego nochala osoby

Były

16.03.2025 10:06

Były pracownik

Masz rację, jedna z takich niekompetentnych osob była ta, która mnie namówiła do przejścia do JKB. W tej firmie, moim zdaniem, nie dostaje się stanowisk za wiedzę / umiejętności / kompetencje tylko za umiejętność wchodzenie w(usunięte przez administratora) wyżej postawionym. Niektórzy opanowali to do perfekcji…

Były

13.02.2025 06:20

Były pracownik

Wczoraj widziałem wpis o fali zwolnień w firmie, dzisiaj cały wątek zniknął… No cóż, jak widać niewygodne wpisy znikają w tempie eksperesowym.

Kros

12.02.2025 11:47

Pracownik

Znowu zwolnienia w ilosciach hurtowych zadna reklama nie działa tak dobrze jak oni sobie robią sami antyreklamę nie polecam

kto wie, ten wie

05.01.2025 20:52

Były pracownik

Pracowałem w firmie JKB Wilkanowo . Moje doświadczenie z tą firmą niestety jest i będzie bardzo mieszane , zarówno pod względem atmosfery pracy, jak i zarządzania. Początkowo moje obowiązki były jasno określone, jednak z czasem zaczęto dokładać mi coraz więcej zadań, bez odpowiedniej rekompensaty ani uwzględnienia moich sugestii. Kierownictwo często ignorowało moje spostrzeżenia, a atmosfera w pracy stała się nieprzyjazna. Współpracownicy, mówiąc przysłowiowo, wzajemnie „wbijali sobie nóż w plecy”, co prowadziło do poczucia braku zaufania w zespole. Wydawało się, że kierownictwo bardzo cieszyło się z takiej formy rywalizacji, gdzie jeden na drugiego donosił. Kiedy jednak zrobiłem coś więcej niż wymagały tego moje obowiązki i wprowadziłem własne pomysły, kierownik jedynie powiedział: „poklep się po plecach”, zamiast docenić moją pracę w sposób bardziej formalny, na przykład poprzez uznanie czy pochwałę. Innym problemem było to, że osoby odpowiedzialne za optymalizację pracy w firmie nie zajmowały się tym, co naprawdę było istotne. Zamiast usprawniać codzienne procesy, które mogłyby znacząco poprawić efektywność, skupiano się na działaniach, które były mniej ważne. W mojej opinii, firma potrzebuje lepszej standaryzacji pracy oraz bardziej efektywnego podejścia do organizacji pracy, aby zminimalizować chaos i zwiększyć wydajność. Kierownictwo w firmie ma tendencję do trzymania się „swoich”, tzw. „świętych krów”. Takie osoby często unikały konsekwencji za swoje działania i mogły sobie pozwolić na więcej niż inni pracownicy, co prowadziło do frustracji w zespole. Taka sytuacja sprawiała, że wprowadzenie jakichkolwiek zmian było bardzo trudne. Niezależnie od starań pracowników, zmiany były ciężkie do zrealizowania, a premie w firmie często były ucinane , mimo że praca była wykonywana na bardzo wysokim poziomie. Podczas mojej pracy w magazynie miałem również okazję korzystać z przestrzeni biurowej, co wiązało się z częstszym kontaktem z pracownikami biura. Niestety, zdarzały się sytuacje, w których niektóre osoby z biura wyrażały swoje niezadowolenie, gdy korzystałem z ich kuchni, np. przygotowując kawę. Były to komentarze sugerujące, że przestrzeń ta jest przeznaczona wyłącznie dla pracowników biurowych, co odbierałem jako mało koleżeńskie podejście i pewną formę dyskryminacji. Dodatkowo zauważyłem, że w firmie zdarzały się sytuacje nierównego traktowania pracowników. Gdy chciałem coś kupić od firmy, spotykałem się z dużym problemem ze strony kierownika produkcji, który twierdził, że nie ma możliwości sprzedaży. Tymczasem osoby na wyższych stanowiskach mogły korzystać z takich przywilejów bez trudności – nie tylko dostawali to, czego potrzebowali, ale również zapewniano im dodatkowe usługi, takie jak malowanie czy owijanie. Takie podejście tworzyło poczucie nierówności i poróżnienia między pracownikami, co negatywnie wpływało na atmosferę w zespole. W mojej opinii w pracy powinna panować atmosfera wzajemnego wsparcia i współpracy. Tym bardziej, że tak zostałem przyjęty do pracy – firma była otwarta i podkreślano, że w razie potrzeby mogę zawsze liczyć na pomoc i załatwić różne sprawy bez większych trudności, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Takie podejście buduje wzajemny szacunek i pozytywne relacje w zespole. Chociaż firma ma potencjał, nie doceniano w niej ludzi, którzy naprawdę się starali. Moja decyzja o odejściu była wynikiem tych trudnych doświadczeń, ale mam nadzieję, że firma zwróci uwagę na te kwestie i będzie w stanie poprawić swoją atmosferę pracy oraz podejście do pracowników.

Anonim

11.09.2024 09:54

Inne

Szczerze to w tej firmie nie polecam pracować nie liczą się z pracownikiem wiecznie za mało robią traktują pracowników jak roboty rób szybciej są też osoby które zajmują się donosicielstwem i płotami a także odgadywanie kierownik nic nie robi tylko podgląda każdego na kamarach nie reaguje na sygnały że brygadzistki zle traktują pracowników wiem bo tam pracowałem i mogę powiedzirdziec więcej na ten temat Dla mnie to żenada

rafix

11.09.2024 09:57

Inne

A co te brygadzistki robią takiego? Może zamiast sygnały to lepiej oficjalnie zgłosić do góry złe traktowanie i będzie po problemie

Anonimowy

29.09.2024 09:42

Były pracownik

Jako kolejna osoba która tam pracowała potwierdzam że dzieję się źle na produkcji jkb groub nie zwraca uwagi na złe sygnały od pracowników Pracownicy żalą się między sobą ale jeśli powiedzą coś do kadry kierowniczej że coś się dzieje to i tak nikt ich nie słucha.

Xxx

15.08.2024 09:03

Kandydat

Aplikowałam na operatora maszyn na produkcję. Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat pracy na produkcji? Jakie warunki? Czy dojazd z innych miejscowości jest zapewniony?

?

23.08.2024 11:04

Kandydat

Podbijam pytanie, nie mam samochodu i główny problem dla mnie to dojazd

Black

15.03.2024 14:12

Były pracownik

Myślę, że przed publikacją wartości w internecie powinniście mocno je zweryfikować przede wszystkim z prezesami firmy i większością dyrekcji. Dla nich współpraca, otwartość na potrzeby, dążenie do zrozumienia to coś zupełnie obcego… w swoich wewnętrznych firmowych kanałach możecie publikować co tam chcecie bo zatrudniony u Was pracownik nie będzie miał odwagi powiedzieć co tak naprawdę o tym myśli, z kolei w Social Mediach jest dużo Waszych byłych pracowników, którzy naprawdę chętnie wyrażą swoją opinię, mało tego… pokażą dowody, które totalnie zaprzecza Waszym „wartością”. Pozdrawiam

koles lucasa

23.01.2024 21:13

Były pracownik

w biurach spotkanie z fizjoterapeutą, w na magazynie pracownicy na minusie pracują. Panie prezesie, dojazd do pracy pana AMG kosztuje więcej niż pensja kierownika :) absolutnie odradzam pracę z tymi ludźmi

anonim

20.01.2024 04:32

Inne

Czy tu we wpisach zaczęły się pojawiać sugestie względem preferencji co do płci na danym stanowisku? specjalista ds. produktu nie ma z tym problemu? interesuje mnie zatrudnienie zwłaszcza, że to forma pracy hybrydowej. Nie wiem jeszcze jednak jak układ dni? Pojawia się w benefitach także wzmianka o 7-dmiogodzinnym dniu pracy, czy to się zgadza? to jak to potem jest policzone?

HR

20.01.2024 10:15

Pracownik

Dzień dobry. Płeć oczywiście nie jest brana pod uwagę, liczą się kompetencje i doświadczenie. Praca zdalna może być świadczona dwa razy w tygodniu, w piątki i w inny ustalony z przełożonym dzień. 7 godzin pracy w ramach pełnego etatu gwarantuje regulamin pracy, pracownik nic nie traci i ma umowę na pełen etat. Zapraszamy do aplikowania:)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w JKB Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

29.11.2023 16:49

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Marcin J.

05.12.2023 09:29

Kandydat

O matko, to tam takie rzeczy, że polonista dyrektorem? W procesie rekrutacji firma daje zadania (cytuję): "Dostaniesz zadanie - poinformujemy Cię, jakie są nasze oczekiwania względem zadania i co chcemy sprawdzić. Jeśli uda Ci się pomyślnie je rozwiązać, zostaniesz zaproszony na kolejne spotkanie". Ciekawe jakie zadanie dostał polonista żeby zdobyć posadę dyrektora a jakie dostaje np. kandydat na magazyniera.

Ewa

11.09.2023 23:47

Inne

Minimalna krajowa dla kierownika i pracownika produkcji, tak tu napisano. Słuchajcie, a może wiecie czy pracownicy biurowi mają coś lepiej? Chcę aplikować przez ich stronę na e-commerce specialist, ale umówmy się nie potrzebuję zmieniać pracy na mniej płatną. Więc miło jakby ktoś napisał co i jak. Widzę, że dają możliwość pracy zdalnej, ale trzeba i tak jeździć do siedziby czasem. Pytanie jak często i czy da się tego jednak uniknąć?

klocek

03.10.2023 11:27

Były pracownik

daj sobie spokój, serio. ładnie to tam tylko jest na reklamach i plakatach. w środku bajzel (usunięte przez administratora) straszna atmosfera

Monika

13.02.2023 12:36

Inne

Poszukują pracownika na stanowisko Elektromechanik utrzymania ruchu. Firma oferuje pracownikom pracę jednozmianową od poniedziałku do piątku. Tylko, że w jakich godzinach... Wiecie? Bo tego nie napisali w ogłoszeniu. Dodatkowo, czy to stabilne zatrudnienie na umowę o pracę jest na czas nieokreślony? Według mnie to dopiero wtedy można nazwać to stabilnym zatrudnieniem:)

Xxx

28.03.2023 12:15

Kandydat

Owszem, ty najniższa i zwykła produkcja najniższa. Kierownik mniej od pracownika, a jak będziesz pupilkiem to mozesz zarobić tyle co dyrektor. Brak jakiejkolwiek barierki, szczebli zarobkowych ile ci się uda wyciągnąć to wyciśniesz a później to już prosta droga do zwolnienia , taka prawda o tej firmie

Bugi

07.05.2023 13:35

Pracownik

To jest prawda tak w tej firmie się postępuje ze ludzi zwalniają z dnia na dzień

Administrator

11.04.2023 14:17

Inne

Obecnie firma JKB Group poszukuje na stanowiska Specjalista ds. Obsługi Klienta. Czy ktoś składa CV?

Español

17.04.2023 09:46

Kandydat

Podbijam pytanie. Widziałam ogłoszenie na młodszego specjalistę ds. Obsługi klienta z językiem hiszpańskim. Sądzę,że tłumy osób ze znajomością języka hiszpańskiego nie walą. Mieszkałam kilka lat w Hiszpanii więc dość dobrze radzę sobie w swobodnych rozmowach. Jednak nie wiem jak wygląda taki przeciętny dzień pracy na tym stanowisku, czy tak non stop dzwonią ci klienci hiszpańskojęzyczni, czy naprawdę w naszej szerokości geograficznej jest ich tak dużo? Czy za chwilę firma stwierdzi,że jednak nie i nie będziesz potrzebny za trzy miesiące, a ja potrzebuję stabilizacji, nie jakiejś "chwilówki" a jak czytam tak wiele negatywnych komentarzy co do braku stabilizacji w tej firmie, to jednak zniechęcam się do aplikowania na to stanowisko...a no i sprawa pensji, najniższa krajowa też nie wchodzi w grę. Czy ktoś podzieli się jakaś wiedzą w sprawie tego stanowiska?

JKB Group

17.04.2023 10:33

Pracodawca

Dzień dobry. Jako JKB docieramy do klientów z wielu krajów, w tym do mieszkańców Hiszpanii. Od wielu lat obsługujemy ten rynek i, w związku z ciągłym rozwojem, poszukujemy specjalisty ds. obsługi klienta - do długoterminowej współpracy. Osoby zainteresowane pracą zachęcamy do wysłania CV w odpowiedzi na ogłoszenie, a o szczegółach dotyczących pracy podzielimy się podczas rozmowy rekrutacyjnej. Informujemy, że kontaktujmy się z wybranymi kandydatami. Pozdrawiamy, zespół HR.

Administrator

07.04.2023 12:07

Inne

JKB Group szukała niedawno pracowników w mieście Wilkanowo. Kto podzieli się opinią na temat pracy w tej firmie?

chętnie się podziele

09.04.2023 08:16

Były pracownik

omijać ich szerokim łukiem. z daleka od firm takich jak JKB, jeśli zależy Ci na stabilności. przez ostatnie 3 lata przewinęło się tam masa ludzi których zatrudniano i zwalniano. szkoda nerwów

Radzio

10.04.2023 23:11

Pracownik

Wilkanowo z JKB jest dla tych, którzy tęsknią za latami 80-tymi. Tam czas się zatrzymał dawno temu. Warunki z tamtych czasów i mentalność szefów z dekady później.

Administrator

30.03.2023 12:14

Inne

JKB Group właśnie rekrutuje w mieście Czerwieńsk. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?

HR

30.03.2023 17:14

Pracownik

Dzień dobry. Rekrutujemy przede wszystkim do lokalizacji głównej - biuro i zakłady produkcyjne w Czerwieńsku, ale aktualnie mamy wolne miejsca pracy także w Wilkanowie, gdzie zachęcamy do rekrutacji specjalistów malarzy proszkowych. Zapraszamy do naszego biura również osoby spoza Czerwieńska czy Zielonej Góry i okolic, ponieważ świetnie radzimy sobie w pracy zdalnej. Pozdrawiamy. JKB #inspirujące miejsce pracy.

przyszly pracownik

07.02.2023 16:30

Kandydat

coraz bardziej boje sie tej prawdy ktora tu czytam... mam przyjsc na rozmowe i bardzo sie nastawialem na prace lecz widze ze tu tylko pieknie wyglada na zewantrz i w internecie a nie jest tak w rzeczywistosci, czy ktos jeszcze jest w stanie to potwierdzic???

Lucas z choinek

19.01.2023 17:33

Były pracownik

Nie No jest super tylko jakoś tak nie za stabilnie

xanax

19.10.2022 00:54

Były pracownik

Dużo o firmie mówi samo zdjęcie w tle na goworku ???? 4 osoby na zdjęciu z czego 3 z nich już nie pracują hahahahhah

Były

18.12.2022 00:23

Były pracownik

Jak pisze mój poprzednik, tez skusiły mnie ładne obrazki i roztaczana wizja rozwoju. Pierwsza lampka kontrolna zapaliła mi się jak zobaczyłem zakład w Wilkanowie - bez komentarza… ale dobra, coś będzie można zmienić. Niestety, w krótkim czasie wizja się zmieniła albo zacząłem zadawać niewygodne pytania i mi podziękowano z dnia na dzień. Teraz pracuje w firmie gdzie doceniają moja wiedzę i która ma zasady - zależy czy ktoś woli pracować w garażu czy w korporacji. Tak wiec ja osobiście nie polecam, ale jazdy ma wolna wole. Ja ten błąd już zrobiłem.

NICK

09.01.2023 09:51

Pracownik

nie ma umowy, której nie da się wypowiedzieć... xD

Łukasz

22.11.2022 09:14

Były pracownik

Rotacja. Ludzie przychodzą, pół roku, a nawet dwa miesiące i są dosłownie wyrzucani z dnia na dzień.

Kondziu

26.11.2022 15:12

Były pracownik

Jest duża grupa pracowników ze stażem 3, 5, 8 lat - ciekawi mnie czemu oni nie rotują?

no ciekawe, ciekawe

29.11.2022 12:37

Były pracownik

Bo są rodziną/przyjacielem prezesa/ów?

Wizjonerzy

25.11.2022 11:37

Były pracownik

Jeśli ktoś jest gotowy na zmiany, ale takie zmiany decyzji/wizji/drogi/koncepcji co tydzień, to polecam serdecznie !

Jagoda

22.11.2022 20:24

Pracownik

Mnie też zachęciła piękna prezentacja firmy, fajne banery reklamowe i dobry PR w sieci. To tylko zasłona dymna. Zdecydowanie nie polecam !!!!

JKB Group

24.10.2022 14:33

Pracodawca

Aktualność

W naszej firmie pojawiły się nowe oferty pracy. Szukamy Operatora Maszyn, Magazyniera Działu Zwrotów oraz Stolarza. Szczegóły znajdziesz na stronie kariery i na GoWork.

Kariera:

https://jkb-group.pl/kariera/

Oferty pracy:

https://www.gowork.pl/praca/jkb-group;pr

Zapraszamy! :)

Radzio

08.10.2022 05:23

Były pracownik

Pracowałem tam kilka lat temu, dziś z nudów zaglądnąłem na opinie o firmie i ... z tego co czytam - bez zmian. Wszystko co tu przeczytałem działo się również wtedy. Przerost formy nad treścią, PR rozdymany do granic absurdu oparty na sentencji powtarzanej przez moją babcię : "mamo! tato ! chwalą nas ! , kto synku? kto? , no! Wy mnie a ja Was". Każdy kto zagląda tu aby zorientować się co to za firma - powinien potraktować poważnie opinie i ostrzeżenia napisane tu przez ludzi.

Radzio

10.10.2022 07:50

Były pracownik

Sugerujesz, że o piątej nie można się nudzić?

Już pracownik

01.07.2022 10:14

Pracownik

Super rekrutacja, profesjonalna i miła atmosfera. Zadanie rekrutacyjne związane z zadaniami na stanowisku. Szybki feedback i kontakt z działem HR. Polecam

Anonymous

08.07.2022 07:40

Pracownik

To prawda, bardzo podobał mi się proces rekrutacji :) Pani od HR wydaje się kompetentna i widać, że ma doświadczenie,

była

01.05.2022 14:46

Były pracownik

Powiem tak - PR i wyglad firmy jest na poziomie europejskim, w pracy czujesz się jak w jakimś korpo w Warszawie czy Poznaniu. Śniadania i 7h pracy to plus. Ale jest jeden ,,mały" minus - wynagrodzenie. To jest totalna kpina. Na start na reke jakieś 2300zł po 3msc podwyżka o 300zł a potem po roku jak cię nie zwolnią i dotrwasz (a to nie zdarza się często) może kolejne 300zł. Żadnych premii, jedynie ,,karpiowe" może z 200zł do wypłaty. Nadgodziny niby płatne ale jak tak to sobie policzą że wyjdzie że jednak są darmowe ;) Jak chcesz sobie porobić fotki na insta to ok ale jesli chcesz zarobić więcej niż ta żenada to daj sobie spokój :)

Bozenka

07.07.2022 13:47

Kandydat

8-15.

Były pracownik

03.07.2022 00:19

Były pracownik

Jeżeli potrafisz kłamać i nic nie mówić to polecam ale nie za te pieniądze, ale jeśli masz swoje zdanie to nara bo takich to tam nie potrzebują. Nie polecam!!!!!!!!

jeden z pierwszych

28.05.2022 13:34

Były pracownik

pracaowałem w tej firmie jak dopiero sie rozzwijała obiecanki cacanki na poczatku praca na czarno i mydlenie oczu wiekszosc ludzi którzy rozwijali ta firme juz nie pracuje bo zostali poprostu wykorzystani a na kazdym dziale jest kapus

JużNiepracuje

26.03.2022 11:09

Były pracownik

I po co usuwać te opinie? Firma ma marną ocenę, bo marnie wynagradza, jest nieudolnie zarządzana, nie potrafi docenić dobrych pracowników, a pseudoprzywileje tego nie wynagrodzą. Nie polecam. Jedyny plus: doświadczenie, które tam zdobyłam , przydało się w nowej pracy:)

KotWBółach

28.03.2022 13:05

Były pracownik

Mikołaj...sytuacja jest jak u polskiego "badylarza", cytując dział HR czy nawet PR we wcześniejszym poście. Postawili mocno na działania employer branding, które mają przedstawić ich jako dobrego pracodawce a niestety jest raczej więcej minusów niż plusów i po czasie wychodzi niestety trochę przysłowiowy Januszex. Jak nie masz doświadczenia to spoko...przyjdziesz, poczujesz czym jest stres w pracy, zyskasz trochę doświadczenia, może będziesz miał ten przywilej i usłyszysz kilka cierpkich słów od prezesa bądź prezesów podczas prywatnej audiencji. ;). Na wielki rozwój kompetencji nie licz. Dobrze, że większość ludzi pracujących w firmie jest spoko, ale bądź ostrożny, :)

Były pracownik

06.04.2022 13:04

Były pracownik

Zgadzam się w 100%

Były pracownik

05.04.2022 16:44

Były pracownik

Uważajcie na tą firmę, ładnie, pięknie na rozmowie kwalifikacyjnej! Potem to tylko wyzysk i nic w zamian! Jak się odzywasz i żądasz szacunku to za bramę! Nie polecam pracy w tej firmie! A najlepsze jest to że pracownicy z Ukrainy są lepsi od Nas Polaków, gratuluję firmie podejścia do rodaków!

Opinie o JKB Group Zielona Góra/Czerwieńsk

Opinie(214)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o JKB Group!

JKB Group

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o JKB Group

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o JKB Group!

JKB Group

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o JKB Group