Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aArtur- były pracownik
31.03.2023 14:11
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się opinią na temat agencji, z którą współpracowałem. Ta agencja nie daje umów, zmienia umówione warunki już po przylocie pracownika na miejsce, w razie pytań do księgowej (lub innych problemów) nie odzywają się. Mi koordynator dostarczał umowę przez 3 miesiące, aż sam się wybrałem do szefa i powiedziałem, że jeśli nie dostanę umowy teraz, to jutro mnie nie ma. Obciążają pracowników za samochody (nie dają dokumentów na auto, a w razie kolizji zostawiają samemu sobie itp.).
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem jako operator żurawia wieżowego.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Brak zadowolenia ze współpracy z agencją. Nawet już "na chłodno" mogę stwierdzić: to najgorsza agencja, w jakiej pracowałem.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Za 8 godzin pracy dziennie plus soboty można było zarobić 11000-12000 złotych, z nadgodzinami (10h) plus soboty 14000 złotych. Za dojazdy nikt nie płacił, a wychodzi dodatkowe dwie godziny dziennie.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Przez 5 miesięcy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie poleciłbym, szkoda czasu. To beznadziejna agencja.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Beznadziejna, na porządku dziennym jest patrzenie na siebie wilkiem, wnikanie w to, kto ile zarobi, niedopuszczanie do nadgodzin etc. I panuje tam alkoholizm na potęgę.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Warunki były kompletnie inne niż ustalenia. Miałem pracować na innej budowie - po przylocie okazało się, że będę jednak na jeszcze innej. A wiadomo - inne miejsce, inna stawka.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Poleciłbym zmienić koordynatora, bo koordynator zamiast zająć się sprawami formalnymi (umowa), bieżącymi (zepsute światło w pokoju) itp., zajęty jest hurtowym handlowaniem papierosami na terenie zakwaterowania.