Wywiad z Wirginia Gostomczyk z IDES Consultants Polska Sp. z o.o.

IDES jest firmą doradztwa personalnego, która specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Wykonujemy również profesjonalne usługi doradcze, tj. Assessment i Development Center, badanie opinii pracowniczej, opis i wartościowanie stanowisk pracy. Projektujemy oceny pracownicze dostosowane do specyfiki pracy w danej firmie. Jesteśmy dla każdego z naszych Klientów partnerem w zakresie szeroko rozumianego HR-u.

Oferujecie pracownikom możliwość rozwoju?

Posiadamy bogatą bazę szkoleń miękkich i doświadczonych Trenerów, którzy posiadają praktyczną wiedzę biznesową. W naszej ofercie mamy zarówno szkolenia z zakresu komunikacji, sprzedaży jak i te związane z procesami produkcyjnymi.

Jesteśmy już 20 lat na rynku, co świadczy o stabilności firmy i jej ciągłym rozwoju. W naszej firmie każdy pracownik, od Stażysty po Starszego Konsultanta może rozwijać swoje umiejętności i kwalifikacje dzięki ciekawym i wyzywającym projektom. Ponadto rozwijamy naszych pracowników poprzez szkolenia wewnętrzne prowadzone przez różnych specjalistów oraz poprzez szkolenia zewnętrzne dedykowane osobom z branży HR. Nasi pracownicy uczestniczą też w różnego rodzaju konferencjach, spotkaniach branżowych, na których mogą wymieniać się wiedzą i doświadczeniami z innymi firmami. W naszej firmie atmosfera jest rodzinna, co stwarza bardzo dobre warunki pracy.

Dla studentów i stażystów mamy ofertę staży odpłatnych i nieodpłatnych, które studenci muszą odbyć w ramach swoich programów studenckich.

Jak wyglądają wspomniane przez Panią staże?

Najczęściej taki staż w IDES trwa od 1 do 6 miesięcy. Podczas jego trwania można zdobyć szeroką wiedzę związaną z naszą działalnością w sektorze HR. Angażujemy naszych stażystów w wiele projektów. Każdy z nich bierze aktywny udział w procesach rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych.

Klub HR to cykliczne spotkania osób z branży HR, ekspertów HR, przedstawicieli firm, władz samorządowych, instytucji edukacyjnych i stowarzyszeń pracodawców regionu łódzkiego, będące platformą rozwoju wiedzy i wymiany poglądów z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Czego można dowiedzieć się na tych spotkaniach?

Na spotkaniach tych można zapoznać się z najnowszymi trendami na rynku, poznać różne rozwiązania biznesowe zastosowane w innych firmach. Celem Klubu HR jest utrzymywanie wysokiego poziomu świadomości problematyki HR i podnoszenie stanu wiedzy wszystkich interesariuszy mających wpływ na politykę personalną w regionie.

Najbardziej wartościowym dla nas certyfikatem jest ten wydany przez DEKRA Certufication, ponieważ uzyskanie go świadczy o tym, iż dbamy o ciągły rozwój naszej firmy oraz o jakość świadczonych usług. Nasze usługi są weryfikowane raz w roku przez profesjonalnego i doświadczonego auditora. Dzięki temu firmy, które nas jeszcze nie znają mają pewność, że pracujemy według najwyższych standardów.

Podchodzimy do procesu holistycznie tzn. jesteśmy partnerem dla naszych Klientów i Kandydatów na każdym etapie realizowanych przez nas usług. Podejmujemy się zadań trudnych i realizujemy je z największa starannością, dbając o zadowolenie każdej strony procesu. Troszczymy się o stały i profesjonalny kontakt z naszymi Klientami i Kandydatami.

Uczestniczymy w targach pracy, konferencjach i innych tego typu wydarzeniach. Jesteśmy też partnerem programu Młodzi w Łodzi, w ramach którego prowadzimy szkolenia z zakresu rekrutacji, assessment centre dla studentów, których interesuje ta tematyka. Chcemy pomagać młodym ludziom wejść na rynek pracy, doradzać i wskazywać odpowiedni kierunek rozwoju. Jesteśmy zgraną grupą i często organizujemy wspólne wyjścia i wyjazdy, aby się jeszcze bardziej zintegrować.

Wszystkie nasze aktualne oferty pracy są zamieszczane na naszej stronie internetowej http://www.ides.pl Współpracujemy także z kilkoma portalami ofert pracy, na których można znaleźć nasze oferty. Informacje o naszych rekrutacjach znaleźć także można na uczelniach wyższych i urzędach.

W dzisiejszych czasach szalenie ważne zdają się być umiejętności miękkie, takie jak komunikatywność, otwartość, nastawienie na realizację celów i pozytywne podejście do wykonywanych obowiązków. Stawiamy na osoby energiczne, uśmiechnięte i zmotywowane do pracy w obszarze HR.

Naszą misją jest: Dbamy o Twoich Pracowników, aby oni dbali o Twój biznes (We care about your people to make your people care about your business). Poprzez to hasło chcemy pokazać, że największą wartością w organizacji jest człowiek-pracownik. Poprzez nasze doradztwo wspieramy i rozwijamy pracowników, a co za tym idzie również całą organizację.

Oczywiście! Inwestujemy w naszych pracowników i dbamy o ich stały rozwój poprzez kursy i szkolenia. Dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniami. Doceniamy każdego pracownika i staramy się sprostać jego oczekiwaniom względem rozwoju zawodowego.

Dalszego wspaniałego rozwoju. Realizacji celów biznesowych, które wyznaczamy sobie każdego roku.