Wywiad udzielony przez użytkownika Paweł
Kandydat
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o moich doświadczeniach z procesu rekrutacji w tej firmie.
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Aplikowałem na stanowisko brygadzisty – lidera produkcji. Szukam pracy, ponieważ po prawie czternastu latach zakończyłem współpracę z inną firmą
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Rekrutował mnie bezpośredni przełożony.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Rekrutacja obejmowała tylko jeden etap, była to rozmowa z kierownikiem.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Rekrutowano mnie stacjonarnie.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?
Nie miałem żadnych zadań.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosferę oceniam dobrze, rekruter był miły, sprawiał też wrażenie skrępowanego.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Podczas rozmowy usłyszałem wprost, że zostałem na nią zaproszony, ponieważ rekruter otrzymał takie polecenie od przełożonego. Dowiedziałem się również, że w zespole brygadzistów mają już pełną czteroosobową obsadę i nikt nowy nie jest potrzebny w firmie. Jednocześnie moje wieloletnie doświadczenie i kompetencje według osoby rekrutującej były zbyt wysokie na to stanowisko i rekruter nie mógł złożyć mi oferty pracy.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Rozmawialiśmy o produktach firmy, parku maszynowym, serwisowaniu maszyn i form. Uzyskałem też niezbędne informacje o wynagrodzeniu. To, co zaproponowałem mieściło się w widełkach z ogłoszenia, ale według osoby rekrutującej moja stawka była zbyt wygórowana.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?
Informację zwrotną odnośnie rekrutacji przekazano mi już podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Usłyszałem, że nie nadaję się na to stanowisko, ponieważ mam za wysokie kompetencje i oczekiwania finansowe.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie poleciłbym rekrutacji w tej firmie. Zaproszono mnie na rozmowę, jednak rekruter od początku wiedział, że nie złoży mi oferty pracy, ponieważ według niego miałem zbyt wysokie kwalifikacje, w moim odczuciu to brak szacunku dla mojego czasu. Jednak nie żałuje, że odbyłem tę rozmowę rekrutacyjną, zawsze to jakieś nowe doświadczenie zawodowe.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
