Wywiad udzielony przez użytkownika Katarzyna Kozłowska
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym podzielić się swoja historią, która rozpoczęła się dokładnie 17 lat temu. Nigdy nie myślałam, że jako umysł raczej humanistyczny, tak bardzo polubię analityczną pracę z ubezpieczeniami. Lubię też swoja pracę za dwa najważniejsze czynniki. Po pierwsze - za fakt, że cały czas rozwijam się zawodowo. Po drugie - uwielbiam ludzi, z którymi pracuje. DOBRY ZESPÓŁ to podstawa długoletniej pracy w tej samej firmie.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję na stanowisku Senior Broker Ubezpieczeniowy. Jestem odpowiedzialna za przygotowanie programów ubezpieczeń oraz rekomendacji ubezpieczeniowych dla klientów, co wiąże się z wieloma czynnościami, takimi jak: przygotowanie zapytań ofertowych, raportów, analiz oraz negocjacje z ubezpieczycielami. Dodatkowo, bardzo ważne jest utrzymywanie bieżących relacji z klientami i systematyczne analizowanie ich potrzeb.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, istnieje możliwość pracy zdalnej. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, których zakres wykonywanych zadań na to pozwala, mają możliwości skorzystania z 24 dni pracy okazjonalnej - regulowanej przez Kodeks Pracy. Oprócz tego istnieje możliwość indywidualnego ustalenia tej kwestii z przełożonym. Formy zatrudnienia inne niż na umowę o pracę, dają większą swobodę - np. brokerom działającym w oparciu o B2B. Zalecenia pracy z biura spowodowane są przede wszystkim potrzebą pracy zespołowej i współpracy, oraz wspieraniu i szkoleniu nowych, niedoświadczonych pracowników, którzy również obecni są w naszych zespołach.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Jeśli chodzi o osoby z uprawnieniami brokerskimi i zatrudnione na umowę o pracę, to wynagrodzenie zależy od doświadczenia i umiejętności danej osoby. Wynagrodzenie może wynosić od 5 500 zł brutto dla młodszego brokera, jak i dużo więcej, w zależności od zaangażowania, wyników i zdobytych umiejętności. Dodatkowo można otrzymać premie sprzedażowe oraz uznaniowe. Zarobki są bardzo zróżnicowane - naturalnym jest, że specjaliści zarabiają więcej.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W czerwcu mija 17 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Poleciałabym prace w Quantum każdemu, kto chce pracować w zespole z fajnymi ludźmi! Firma daje duże możliwości rozwoju i jest doceniana na rynku. Nie jest też korporacją, w której każdy jest anonimowy. Spora część zespołu pracuje tu od 10, 15 a nawet 25 lat. Musi to o czymś świadczyć!
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Lubię ludzi, którzy tu pracują oraz pozytywną atmosferę. Nie lubię okresów, kiedy jest dużo pracy wykonywanej pod presją czasu. Zwykle dzieje się tak z końcem roku i początkiem nowego - to dla nas czas wzmożonej pracy.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Tak, istnieje taka możliwość. Jako Senior, mam możliwość awansowania na Kierownika lub wyspecjalizowania się w wybranym ryzyku, dzięki czemu zyskałabym dodatkowe stanowisko (np. Starszy Specjalista/Główny Specjalista ds. danego ryzyka ubezpieczeniowego). Jeśli chodzi o nowych pracowników bez doświadczenia, to najłatwiej awansować na ścieżce: Asystent Brokera – po zdaniu egzaminu – Młodszy Broker – po ok. 2-3 latach – Broker Ubezpieczeniowy – kolejne 3-5 lat – Senior Broker Ubezpieczeniowy. Każdy pracownik jest tak naprawdę oceniany indywidualnie, więc awans nie musi być uzależniony od liczby przepracowanych lat.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Jako broker ubezpieczeniowy mam obowiązek przejścia minimum 15 godzin szkoleń rocznie. Wewnętrznie, w Quantum, ta liczba wynosi minimum 30 godzin. Szkolenia organizowane są z udziałem towarzystw ubezpieczeniowych, firm specjalistycznych i doradczych. Ponadto, przynajmniej 3 razy w roku odbywają się szkolenia wewnętrzne, najczęściej prowadzone przez naszych specjalistów.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosferę w firmie oceniam bardzo pozytywnie. Pracujemy w zespołach ludzi, z którymi dobrze się znamy i lubimy. Nie dostrzegam tu ,,wyścigu szczurów”. Staramy się ze sobą współpracować i pomagać sobie nawzajem w miarę możliwości.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Nie przychodzą mi do głowy żadne warunki, które nie byłyby przestrzegane. Mój pracodawca wywiązuje się ze wszystkich swoich zobowiązań, dlatego też tak długo tutaj pracuję.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Firma prężnie się rozwija, oby tak dalej! Zasugerowałabym jedynie większą otwartość na pracę zdalną. Myślę, że praca zdalna nie jest łatwym tematem, ale być może specjaliści mogliby korzystać z tej możliwości w szerszym zakresie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
