Profil nieoficjalny
Spółdzielcza 1 98-270 Złoczew
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKarolina
05.02.2024 19:03
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję w branży OZE, jestem dyrektorem ds. sprzedaży.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, mam możliwość pracy zdalnej.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Na moim stanowisku nie ma ograniczeń finansowych, zarobki zależą od wyników sprzedaży.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w tej firmie dwa lata.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, poleciłabym pracę w tej firmie przyjacielowi, ponieważ wynagrodzenie zawsze jest terminowe i nie mam żadnych uwag do współpracy.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Pozytywne aspekty pracy w tej firmie to cudowny zespół (przyjazny i doświadczony) oraz terminowe realizacje montaży, bez żadnych wpadek.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Liczne szkolenia i wyjazdy integracyjne ułatwiają poszerzanie wiedzy.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałam udział w szkoleniach technicznych z wykonywania instalacji fotowoltaicznych i montażu pomp ciepła oraz w tematyce pozyskiwania dotacji.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami firmy jest pozytywna i przyjazna.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą jest swobodna i pełna szacunku.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na pozytywną atmosferę w firmie wpływa wsparcie od współpracowników i bycie motywowanym przez ludzi wokół.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, pracodawca wywiązuje się z ustaleń.
