Wywiady z Dominik Dziatkowski Jabłonna
Profil nieoficjalny
Dominik Dziatkowski
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/a571210
09.11.2023 14:08
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą oraz o tym, jak pracodawca zachował się wobec mnie. Nawiązał ze mną przyjacielskie relacje, awansował mnie na swojego zastępcę, a potem gdy potrzebowałem pomocy, przestał mi pomagać i stał się moim wrogiem.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Zacząłem jako kasjer. Wykonywałem standardowe obowiązki (obsługa klienta, wykładanie towaru z magazynu, rozładunek dostaw, wydawanie jedzenia i sprzątanie). Od sierpnia zostałem kierownikiem. Do moich obowiązków należało: robienie zamówień, szkolenie nowych osób, odpowiedzialność za innych pracowników, tworzenie protokołów rozbieżności i PLI, inwentaryzacje oraz standardowe obowiązki kasjera.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zwolniłem się sam z kilku powodów. Po pierwsze pracodawca nie przestrzegał norm czasu pracy (gdy się temu sprzeciwiałem, byłem szantażowany). Po drugie nie wypłacał wynagrodzenia. Od sierpnia z tego powodu cztery osoby odeszły z pracy, w ciągu półtora miesiąca. Kiedy w sklepie pojawiła się kontrola, szef obarczył winą nie siebie, lecz wszystkich pracowników.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Wypłata uzależniona była liczby od godzin pracy. Moja Stawka wynosiła 22 zł netto. Przykładowo w czerwcu pracując 136.5h zarobiłem 3203zł netto. W sierpniu pracując 182.5h zarobiłem 4015zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Od 1 kwietnia 2023 do 31 października 2023.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W pracy ceniłem sobie bliską relację ze stałymi klientami i możliwość kontaktu z różnymi osobami. Mogłem dużo się nauczyć. Pozytywnie oceniam także to, że w pracy dużo się działo i nigdy nie było nudy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W mojej opinii szef nie dbał o sklep oraz jego prowadzenie. Często pojawiały się u nas kontrole, które wykrywały wszystkie nieprawidłowości. Niestety odpowiedzialność za błędy szefa spadała na pracowników.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju otrzymałem gdy z kasjera stałem się kierownikiem sklepu. Mogłem wtedy zobaczyć, jak wygląda zarządzanie zespołem, jak duża odpowiedzialność jest na tym stanowisku oraz jak dużo obowiązków należy do kierownika sklepu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Brałem udział w szkoleniach internetowych — HACCP, standard obsługi klienta, bezpieczeństwo sklepu.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę powiedzieć, że między pracownikami panowały bardzo dobre relacje, niemalże rodzinne. Tak było do końca września. Potem przez zachowanie szefa oraz opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń relacje się rozpadły.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na dobre relacje w pracy na początku wpływało to, że z szefem mogłem porozmawiać o wszystkim, mieliśmy bardzo przyjacielskie relacje. Tak samo było ze współpracownikami — żartowanie z każdym w firmie było na porządku dziennym. Niestety, jak już wspominałem, dobre relacje rozpadły się przez problemy powodowane przez szefa.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca nie wywiązał się z ustalonych warunków współpracy. Nie otrzymałem wynagrodzenia za sierpień i wrzesień. Dodatkowo we wrześniu byłem zmuszany do łamania przepisów prawa pracy. Pracowałem przez 22 godziny. Robiłem tak zwane przejścia ze zmiany popołudniowej (koniec o 00:15) na poranną (początek o 05.00). Było też tak, że pracowałem 2 tygodnie z rzędu, bez wolnego.