Nie przegap nowości o By Energy Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKarolina - były pracownik
15.03.2024 18:40
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Byłem pracownikiem tej firmy do grudnia ubiegłego roku, zajmowałem się dotacjami z państwowego programu "Czyste powietrze". Firma nieuczciwie nie wypłaciła mi należnego wynagrodzenia za zrealizowane umowy, a inne umowy przepisała na zaufanych ludzi. Teraz nie można się skontaktować z pracodawcą, więc skierowałem sprawę na drogę prawną.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem handlowcem, zajmowałem się dotacjami.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, pracowałem w oparciu o własną działalność gospodarczą.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Nieuczciwe zachowanie pracodawcy, który nie wywiązał się z obowiązku zapłaty za pozyskane przeze mnie umowy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Można było zarobić nawet do 50 tysięcy złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie widzę żadnych pozytywów.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Niewypłacenie wynagrodzenia to wystarczająco negatywny aspekt tej pracy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie widzę żadnych możliwości rozwoju. Pracowałem w oparciu o własną działalność, nie było tu planowanej ścieżki awansu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Na początku planowano jakieś szkolenia, ale teraz uważam, że to tylko takie zagranie ze strony firmy.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Nie wiem, trudno mi powiedzieć, dlaczego firma nie dbała o szkolenie pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Trudno ocenić, bo byłem poza firmą, pracowałem zdalnie. Wiem, że wiele osób odeszło z tej pracy.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie wywiązał się. Nie otrzymałem należnego wynagrodzenia, a firma unika kontaktu.
