Wywiady BLUE TRADING B.V.

Czym zajmuje się Państwa firma?

Karol Makałowski

Specjalizujemy się w dostarczaniu usług w dziedzinie elastycznego zatrudnienia. Na przestrzeni lat wyrobiliśmy sobie pozycję kluczowego gracza w prowincji Noord Holland. Nasza ekspertyza obejmuje różnorodne branże, skupiając się zwłaszcza na produkcji i logistyce. Nasz zespół składa się z dynamicznych i ambitnych ludzi. Są to specjaliści z różnych dziedzin, na przykład: rekrutacji, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, finansów i działalności handlowej. Dzięki tak złożonemu podejściu do tematu elastycznych zatrudnień, możemy skutecznie radzić sobie z branżowymi wyzwaniami.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Karol Makałowski

Firma Blue Trading Work Force BV została założona w 2008 roku w Zaandam. Pomysł na działalność w tej branży zrodził się z osobistych doświadczeń zawodowych właściciela przedsiębiorstwa. Jego celem było dążenie do poprawy warunków pracy i jakości życia pracowników na elastycznych umowach.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Karol Makałowski

Branża zasobów ludzkich to dynamiczne i konkurencyjne środowisko. My jednak doceniamy wagę wzajemnego szacunku między graczami rynkowymi. Nasz sukces związany jest z utrzymywaniem solidnych relacji zarówno z klientami, jak i oddanym zespołem pracowników, co tworzy wspólną siłę napędową, pchającą nas naprzód. Jesteśmy niezmiernie dumni z relacji, które udało nam się wypracować na przestrzeni lat, uznając je za podstawę naszego trwałego rozwoju. Pozostajemy zobowiązani do dalszego wzmacniania tych więzi.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Karol Makałowski

Większość naszej siły roboczej pozyskiwana jest dzięki współpracy z zewnętrznymi firmami. To właśnie nasi partnerzy są odpowiedzialni za przesiewanie kandydatów i przesyłanie nam wybranych pracowników do ostatecznego potwierdzenia. Dodatkowo utrzymujemy wewnętrzny Dział Rekrutacji, który bezpośrednio zatrudnia nowych pracowników, często na podstawie rekomendacji.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Karol Makałowski

Po przyjeździe na wyznaczone miejsce (nocleg), nowe osoby przechodzą przez procedury wprowadzające, które są koordynowane przez przedstawiciela naszej firmy. Proces adaptacji ułatwiamy, udostępniając dostęp do platform internetowych, gdzie pracownicy mogą sprawdzać swoje plany pracy, podpisywać elektronicznie umowy o pracę i uzyskiwać cotygodniowe dowody wynagrodzenia. Dbamy o to, aby każdy był odpowiednio wyposażony w niezbędne obuwie i odzież. Przed rozpoczęciem pracy na przypisanym miejscu, pracownicy przechodzą kompleksowe szkolenia, prowadzone przez wykwalifikowany personel.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Karol Makałowski

Regularny kontakt z personelem biurowym zapewnia, że pracownicy otrzymują pomoc w codziennych sprawach, korzystając z naszej biegłości językowej i znajomości realiów Holandii. Dodatkowo oferujemy szereg szkoleń dla tych, którzy poszukują rozwoju osobistego i zawodowego.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Karol Makałowski

Obecnie skupiamy się przede wszystkim na budowaniu solidnych relacji z naszymi stałymi klientami, zwłaszcza w firmach produkcyjnych i magazynach logistycznych. Kontynuujemy ekspansję naszej obecności w tych firmach, umacniając nasze partnerstwa. W okresie szczytowym od marca do września znacznie zwiększamy naszą siłę roboczą, dostosowując ją do sezonowych prac ogrodniczych.