Rozmowy kwalifikacyjne w VAN GRAAF GmbH Sp. k.
- 2017-10-20 19:06 przez Gdy Riviera
Przebieg rekrutacji
Asystent sprzedaży -Dwie rozmowy rekrutacyjne ,pierwsza że sztywnym menadżerem ,pyta czemu chcesz tu pracować ,co wiesz o sklepie ,ile chcesz zarabiać i na jakim dziale ,około 20 minut.Potem druga po paru dniach rozmowa z kierownikiem działu ,opowiada o zasadach pracy na dziale itd.Dowiadujesz się że np sprzedawca interesuje tylko obsługa klienta,przymierzalnie i dołożenie towaru .Praca po 8 godzin na trzy zmiany ,1,5 weekendu wolnego ,system rozliczeniowy czasu pracy 3miesieczny,pensja z premia naliczana po dwóch miesiącach .Jedna przerwa 30 min z czego 15 minut do odpracowywania.Pensja to podstawa plus premia .Po rozmowie i podjęciu decyzji znowu rozmowa z menadżerem ,i uwaga zarobek 1750 brutto =1280 netto na 3/4 etatu ,plus 2 zł brutto od każdej wydanej karty klienta i premia od sprzedaży ile nie mówili.Dostajesz papiery na badania i dokumenty do wypełnienia.
Pytania
Dlaczego chcę tu pracować ?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem