Opinie ERONTRANS SP. Z O.O Pruszcz Gdański - 158 opinii - GoWork.pl

ERONTRANS SP. Z O.O

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Opinie(158)

Oferty pracy(3)

Firma

Aktualności

Historia

Polityka

Oferta

CSR

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKarolina- były pracownik

13.02.2024 17:17

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę przekazać swoją opinię.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Na swoim stanowisku pracowałam 3 lata. Przechodziłam z działu na działu, obowiązków miałam coraz więcej, a wypłata stała w miejscu.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Praca zdalna tylko kiedy złamałam obojczyk i - mimo zwolnienia lekarskiego - pracodawca oczekiwał, że będę pracować.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Złożyłam wypowiedzenie. Na moje jedno stanowisko dziś zatrudniono 3 osoby...

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

4500 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

3 lata.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nie ma takich, nie potrafię znaleźć żadnych pozytywów.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Zmuszanie do pracy na zwolnieniu lekarskim, ucinanie pensji.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Żadne. Nie miałam możliwości rozwoju, przybywało mi jedynie obowiązków.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nigdy nie było szkoleń, nie brałam w żadnych udziału.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Nie potrafię odpowiedzieć. Może oszczędności?

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Pracownicy po prostu na siebie wzajemnie krzyczą...

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Kadra zarządzająca jest obecna w biurze raz w tygodniu, więc o tym kontakcie nie mogę wiele powiedzieć.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pensja nie była zgodna. Podstawa to jedno do rozliczeń, a premia co innego mimo ustalonej stawki netto.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Szanujmy siebie nawzajem.

qqqqqq

26.04.2021 01:38

Były pracownik

praca w Erontransie to prawdziwa szkołą życia dla każdego kto chce rozpocząć przygodę z transportem dla kierowców : - sam jesteś odpowiedzialny praktycznie za wszystko - dostajesz obciążenia za co się tylko da (usunięte przez administratora) - generalne podejście do sprzętu (ciągniki i naczepy) jest takie żeby byle wypchnąć z bazy na drogę i niech kierowca się dalej martwi - dużo zależy na jakiego spedytora się trafi - i jak będzie pomocny - preferowane zatrudnienie na własnej działalności dla spedytorów : - w czasie rekrutacji możesz usłyszeć że np. jesteś praktycznie za stary na pracę u nich bo np. zatrudniają tylko ludi do 30 roku życia - pracujesz 24h/dobę 365 dni w tygodniu (usunięte przez administratora) - spedytor bez doświadczenia , będący 24h pod telefonem może liczyć na (usunięte przez administratora)pln/rękę miesięcznie, czyli obecnie (04/2021) - mniej niż pracownik lidla, a minimalnie więcej jak pracownik biedronki (usunięte przez administratora) - rzadko kiedy dasz rade wyrobić wszystkie swoje sprawy w standardowych 8h dzienne, standardem jest siedzenie po 9-10 godzin na dobę.(usunięte przez administratora) - GIGANTYCZNY przemiał pracowników, średnio co pół roku wymienia się ponad 1/3 stanu osobowego firmy - ludzie dzielą się na 4 rodzaje, tych co odchodzą odrazu, tych którzy wykruszają sie przed upływem pierwszego roku(usunięte przez administratora) - w firmie można zarobić przyzwoite pieniądze, ale trzeba umieć je wyrwać dosłownie z gardła zarządowi (usunięte przez administratora) generalnie POLECAM tam prace każdemu - chociażby jako eksperyment (usunięte przez administratora)

morski

11.07.2021 19:09

Kandydat

he to tak jak ja w Essers,nic może się skuszę

Greg

23.01.2022 18:15

Pracownik

Kolego skończ (usunięte przez administratora) jazda 100% tacho kasa też Ok a jeżeli chodzi o sprzęt wiadomo auta i naczepy w miarę nowe ale jak coś się zepsuje to mają mobile serwisy już to przerabiałem w tej firmie a jeżeli nie mogą sami dojechać podaje adres gdzie otrzymasz pomóc widziałem kilka aut pseudo kierowców kabiny w środku brakowało Tylko żeby się tylko zesrac na środku oczywiście nie wszyscy bo są też tacy co można z podłogi jeść ale to moze byc w każdej firmie tu jak narazie pensja zawsze punktualnie i kasa jak najbardziej polecam