opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Janipol Meble Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 698 ocen
Opinie(2554)
Dodaj opinię

Opinie(2554)

Dodaj opinię
Logo
  • Kariera
  • .
  • Janipol jako pracodawca
  • .
  • Bądź fachowcem
  • .
  • Pracuj jako specjalista
  • .
  • Praca dla kierownika
  • .
  • Wspieramy kształcenie zawodowe
  • .
  • Kogo poszukujemy

    Kariera

    Janipol jako pracodawca

    Bądź fachowcem

    Pracuj jako specjalista

    Praca dla kierownika

    Wspieramy kształcenie zawodowe

    Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Olsztyn
  • Elbląg
  • Mrągowo
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Janikowo
  • Glądy
  • Pudlikajmy
  • Pieszkowo
  • Workiejmy
  • Dwórzno
  • Kanie Iławeckie
  • Zielenica
  • Nerwiki
  • Nowa Wieś Wielka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Janikowo
  4. /
  5. Opinie o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinie

Opinie o Janipol Meble Polska Janikowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 29

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Xx

30.09.2026 12:13

Pracownik

Witamy Panie kierowniku . Mamy pytanie odnośnie przerw a mianowicie czy osoba paląca ma jakieś przywileje ? Czy ktoś panuje nad sytuacją widząc i pozwalając chodzić na papierocha co godzinę proszę sprawdzić ile osób wczoraj poza przerwą było zapalić dotyczy zarówno przodu jak i tyłu. I kiedy w końcu wróci brygadzista z magazynu wyrobów gotowych bo z tego co widzimy to ten magazyn pracuje do 21 40. 21 45 są na szatni a 21 43 opuszczają magazyn i podążają na szatnię. A niestety reszta zakładu musi pracować do 21 55 .

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Praca

01.10.2026 11:44

Inne

A co cię interesuje kiedy wróci, jest tylu zielonych, że może ktoś dopilnować;)

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Easy

01.10.2026 13:47

Były pracownik

Jedno pytanie: za Twoje chodzą, czy muszą sobie na to zapracować i to ciężko? Kolejna osoba z cyklu "uprzejmie podpier....." Żal.
ReviewUserIcon
Ochroniarz

25.09.2026 09:51

Kandydat

Witam czy potrzebują do ochrony zakładu posiadam wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony z pozwoleniem na broń szukam czegoś w Janikowie
#PracownikOchrony

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Ochroniarz

26.09.2026 14:58

Pracownik

Idź do firmy ochroniarskiej. Juwentus czy Solid Security a nie tutaj
ReviewUserIcon
Uuu

01.09.2026 09:00

Inne

Te komplety na których można było zarobić to zostały czasy zredukowane teraz to tapicer będzie musiał robić jeszcze więcej za siebie i na montera żeby zarobić świetna perspektywa nie ma co a podwyżki brak bo trudny czas
ReviewUserIcon
Rtv

23.09.2026 00:02

Pracownik

Hej Brudaski pracować bo muszę kupić nowego merca. 😄
ReviewUserIcon
Ghostraider

04.09.2026 22:56

Inne

Jak tam pakowacze zadowoleni z zmian ? Stawka marna,podwyżek brak ,czasów brak.Chlopaki gibia równo a na budziku ledwo 500 minut.To są właśnie te dobre zmiany hehe
ReviewUserIcon
Xxx

05.09.2026 20:48

Pracownik

Albo będą dobre wypłaty albo szukamy nowej pracy proste
ReviewUserIcon
Xxxddd

07.09.2026 13:20

Inne

A jak ma być pełną rura żeby chociażby 100% wyrobić żenada żenada i jeszcze raz żenada czas szukać pracy innej
ReviewUserIcon
Tapicer

02.09.2026 12:56

Pracownik

Najważniejsze że naszych gonią za błędy a czarni robią na masową skalę błędy ale ich meble przechodzą super oby tak dalej 👍
#Tapicer
ReviewUserIcon
Ppp

28.08.2026 13:54

Inne

Trzeba zatrudnić fotografa do robienia zdjęcie i wkładana kartek ‚poprawka ‚czas się ogarnąć a nie tylko kartki z poprawką włożyć między meble
ReviewUserIcon
Mieszkaniec

02.04.2026 15:12

Inne

Przesłanie do CINiemyślących, CMGamoni i innych CZNtych. Nie dość, że zajmujecie niemal wszystkie miejsca parkingowe wokół Janipolu, to jeszcze z pasją maniaka uparliście się na ten przy Polomarkecie. Jak tylko możecie utrudniacie życie mieszkańcom miasta i nie tylko. Macie wydzielony nigdy niezapełniony i ogrodzony plac zaraz obok sklepu. No tak, ale gdy się przyjeżdża na ostatnią chwilę i każda sekunda jest na wagę złota, żeby się na czas odbić na portierni, to pędem jazda na miejsca dla klientów pasażu. Może trochę treningu, to te kilkadziesiąt metrów więcej nie będzie dla was tak kosmicznym osiągnięciem i niemożliwym wyzwaniem. No i zainwestujcie w zegarki, bo te, które macie jeszcze od komunii niestety z racji upływu czasu się spóźniają i stąd pośpiech.
ReviewUserIcon
Rtv

17.05.2026 00:33

Pracownik

He he jak się umyjesz. 😊
ReviewUserIcon
Król Parkingu

27.08.2026 10:36

Były pracownik

A kim ty jesteś żeby komukolwiek mówić gdzie ma parkować? Sam sobie trening zrób obelixie a nie czepiasz się ludzi co robią 30tyś. kroków plus dziennie.
ReviewUserIcon
Ppp

21.08.2026 11:18

Inne

To niech te panie które nam tak świetnie organizują wszystko niech zrobią wykaz co należy do obowiązków montera w takim systemie a nie każdy umywa ręce teraz i może czas zmierzyć czas/wkład pracy montera w tym systemie bo monter sam od siebie nic nie pomaga a tapicer ma pomagać obijać i jeszcze kręcić meble a później wbić wszystko na 3 osoby kiedyś monter musiało zrobi 60/70 mebli na 130 % teraz wystarczy że zrobi 20 mebli i ma większą kasę niż przedtem miał taki nie bardzo wkład ma monter w nasz pracę może ktoś w końcu uświadomi monterów co do nich należy
ReviewUserIcon
Józek

22.08.2026 13:02

Pracownik

Odczep sie od monterow. Taki z ciebie kozak w intetnecie, a w domu to boisz sie o dolewke zupy poprosic, a w pracy chodzisz ptzy scianie. Niech dotrze to do pustej glowy ze to wina systemu jaki nas uraczono. Jak masz prerensje do kierownika, do dyrektora. A bez monteta to guzik zarobisz. Juz teraz sa wojny, klotnie. Co bedzie pozniej? Tapicer bedzie wyzywal, montera, monter tapicera a oboje wozika.
ReviewUserIcon
Łukasz Tomaszewski 171414

21.08.2026 12:56

Pracownik

System wspólnego akordu jest nie uczciwy dla tapicerów którzy wykręcali duze wydajnosci chcieli zarobic i pracowali na wysokich obrotach.
ReviewUserIcon
ProstoWtwarz

19.08.2026 12:28

Inne

Wspolny accord... Smieja sie z nas w prosto w twarz.. Praca montera w ogole nie ma polotu do tapicera. Jak mozna w ogole wpasc na cos takiego zeby to laczyc.. Czlowiek tapiceruje element 40 do 50 min a monter nabije fizeline i dokreci 2 nogi w 8 min a dzielone na poł. Śmiech prosto w twarz tapicerom. Ale dopiero sie wszystko zacznie ..
ReviewUserIcon
Prawda

20.08.2026 12:21

Pracownik

Bez kitu to jest chore,jaki wkład w akord w zespole ma teraz monter w porównaniu z tapicerem,śmiać się chce,jeszcze ci powiedzą ,że jak monter się nie wyrabia,to masz mu nabijac flizeliny,obijać boczki,deski i jeszcze kręcić,a taśma i tak zawalona,wniosek:WIDOCZNIE JESZCZE ZA MALO POMAGASZ.Dawniejszym systemem wyrabiałem 130 procent,teraz 100 nie mogę wyrobić,a robię 2 razy szybciej,szkoda słów,a i tak ci powiedzą,co ty gadasz toć pięknie jest,wszystko super idzie,mają to gdzieś,bo sprawa i ch nie dotyczy,tylko nas zwykłych robili,niedługo po zagryzamy się jak wilki,
ReviewUserIcon
Silnoręki

20.08.2026 12:36

Inne

Nie szczuj na monterów. To nie wina montera tylko systemu. Większość by chciała wrócić do starego systemu. Zwyczajnie monter nie jest przygotowany do wspólnego akordu, a wymaga się jakby monter latami obijał boczki
ReviewUserIcon
Jakóp

20.08.2026 12:20

Inne

Teraz słychać wycie jak od 1 września na akord przechodzą :-)
ReviewUserIcon
Akord

17.08.2026 16:46

Inne

Wprowadzenie akordu zbiorowego w firmie to w obecnej formie kompletne nieporozumienie i jawny wyzysk solidnych pracowników. Podział wypracowanych pieniędzy jest skrajnie nierówny. Jeśli ktoś chce uczciwie zarobić, a trafi w zespole na obiboka, to musi pracować za dwóch na różnych stanowiskach, podczas gdy premia i „kaska” i tak leci na konto lenia. Dla obiboków taki układ to układ idealny, ale dla osób zaangażowanych to demotywacja i niesprawiedliwość. Doszło do tego, że obibok w zespole prosto w twarz mówi: „Ja swoje 100 procent wyrobiłem, więcej nie chcę, a ty jak chcesz zarobić, to kręć i rób za mnie”. System, w którym uczciwy człowiek musi odwalać robotę za lenia, żeby wyciągnąć pensję, to patologia. Może czas, żeby dyrekcja w końcu przyjrzała się temu, jak wygląda rzeczywistość na halach? Do Dyrekcji: Skoro tak bardzo podoba Wam się praca na kogoś i „równy podział”, to proponuję, żeby kierownictwo i dyrekcja w ramach wolontariatu oddały nam część swoich pensji. Niech będzie sprawiedliwie i po równo na całym zakładzie! Zobaczymy, czy wtedy też będziecie tak chętnie dzielić swoje zarobione pieniądze z innymi.
ReviewUserIcon
Pracownik

19.08.2026 11:10

Pracownik

Przecież rodzinna dyrekcja już od dawna solidarnie dzieli się między sobą premiami i zyskami z interesów w zakładzie.
ReviewUserIcon
Jessica

19.08.2026 11:19

Pracownik

Przecież rodzinna dyrekcja już od dawna daje nam przykład i solidarnie dzieli się między sobą premiami, podwyżkami i zyskami.
ReviewUserIcon
Były Pracownik

15.08.2026 12:42

Były pracownik

Jak tam w obozie pracy
#Stolarz
ReviewUserIcon
Nowy

16.01.2018 16:58

Inne

Słyszałem o firmie, że to dobry pracodawca. Podpowiedzcie czy warto aplikować?
ReviewUserIcon
anonymous

25.01.2018 12:50

Inne

Święta prawda BRAWO...
ReviewUserIcon
Były Pracoenik

15.08.2026 12:40

Były pracownik

Ha ha ha
ReviewUserIcon
Bagieta

07.08.2026 07:27

Pracownik

Nie wierze w to co widzę ludzie przestali narzekać
ReviewUserIcon
Janekpol

08.08.2026 10:05

Pracownik

Bo jeszcze żyją urlopem
ReviewUserIcon
Anonim

08.07.2026 15:36

Pracownik

Proszę osobę, która dzisiaj na parkingu przed portiernią o godz. 14 wycofywała i uderzyła w mój samochód proszę o kontakt
ReviewUserIcon
Janekpol

23.06.2026 09:02

Pracownik

Ej wy z góry dajcie wszystkim spodenki a nie tylko wybranym!!! każdemu z nas pali się du.sko
ReviewUserIcon
Pracownik

28.06.2026 18:34

Pracownik

Dorzucenie 10 minut dodatkowej przerwy w momencie, gdy temperatura na hali przypomina saunę, to nie jest żadna pomoc – to zwykłe przymykanie oczu na problem i kpina z pracowników. W takich warunkach organizm nie regeneruje się w dziesięć minut. Człowiek ledwo żyje, wydajność i tak spada, a ryzyko zasłabnięcia czy wypadku drastycznie rośnie. ​Co robi firma w tej sytuacji? Zamiast skrócić godziny pracy, żebyśmy mogli opuścić to rozgrzane blaszane więzienie wcześniej, my na opakowaniu dostajemy jeszcze nadgodziny! To jest kompletny brak empatii i odpowiedzialności za zdrowie ludzi. Pieniądze z nadgodzin nie zwrócą nikomu zdrowia, jeśli ktoś w końcu zemdleje przy taśmie.
ReviewUserIcon
Stol

20.06.2026 01:17

Pracownik

Stara Panna z 5 linii podobno wkońcu kogoś znalazła , na dniach Inowrocławia z jakimś się prowadzała . Może będzie miała mniej problemów w pracy i zajmie się samą sobą ,pełno łokci ale ona się przelogowuje . Pozdro Kaśka
#PracownikProdukcji
ReviewUserIcon
Bagieta

19.06.2026 13:56

Pracownik

Zakład idzie na (usunięte przez administratora) jak reszta zakładów Tera w/g norm unijnych praca od poniedziałku do czwartku i soboty będą obróbki za wolne piątki
#KoordynatorProdukcji
ReviewUserIcon
Tap

17.06.2026 14:44

Inne

Palacze mogą mieć przerwę a reszta nie? Może ktoś się w końcu zainteresuje i zrobi z tym porządek
ReviewUserIcon
Janekpol

18.06.2026 04:56

Inne

Na stolarni jakościówka wychodzi notorycznie a inni zapiernicz bo akord!!!
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Janipol Meble Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Przemysłowa 2 88-160 Janikowo

NIP:5562752245

KRS:0000424248

https://janipol.polipol.pl
Branża główna: Meble
ReviewUserIcon
Były pracownik

12.06.2026 10:45

Były pracownik

Polecam sie zwolnić i zmienić pracę 😁
ReviewUserIcon
Firma

11.06.2026 17:10

Pracownik

Firma z tradycjami, a najbardziej pielęgnowaną tradycją jest wyzysk
ReviewUserIcon
Worki

10.06.2026 12:53

Inne

Gdzie jest BHPowiec teraz kiedy szwalnia jest zawalona worami tak, że nie da się przejść? Gdzie jest pan Dyrektor teraz? Zaraz komuś się stanie krzywda i dopiero będzie latanie i szukanie winnego.
ReviewUserIcon
Pracownik

09.06.2026 13:00

Pracownik

Koledzy z portierni, jeszcze tylko 18 miesięcy. Dacie radę.
ReviewUserIcon
Koledzy raczej wszyscy

31.05.2026 20:27

Pracownik

Witam. Ten co ma szwagra co zaczepia i próbuje poniżać kolegów już dawno powinien być rozliczony. Jak wszyscy widzą słyszą od zawsze ubliżał raczej wszystkim szukał zaczepki wystarczy posłuchać co wygaduje na tematy związane z firmą z obcokrajowcami czemu nikt się tym kolegą nie zainteresuję przecież wystarczy przeprowadzić wywiad na jego temat i wszystko będzie jasne i wszyscy będą zgodni że czas wyciągnąć wnioski i coś trzeba zrobić. Są paragrafy
ReviewUserIcon
Praca

01.06.2026 15:31

Były pracownik

Pan A ma w rodzinie adwokata i robi z siebie ofiarę ?
ReviewUserIcon
Swider

01.06.2026 17:38

Pracownik

Z jakiego działu?
ReviewUserIcon
Tap

30.05.2026 21:13

Inne

Mam szwagra uważajcie
ReviewUserIcon
Swider

28.05.2026 22:33

Pracownik

O co chodzi że nagle wszyscy ładowacze wybiegają z firmy kogoś oglądać?
ReviewUserIcon
Lizawa

28.05.2026 15:03

Pracownik

Witam. Pan Bolec zbiera puste butelki do zwrotu. Zamiast wyrzucać do worka zanieście jemu. Dziękuję za uwagę.
#Tapicer
ReviewUserIcon
Obiektywny

13.05.2026 16:31

Pracownik

Cześć Gdzie podziała się królowa wózków ?
ReviewUserIcon
Janekpol

19.05.2026 17:15

Inne

Jeszcze się zdziwisz jak prawa ręką zostanie
ReviewUserIcon
123

21.05.2026 12:35

Inne

Żeby tam rządzić to trzeba mieć wiedzę i doświadczenie
ReviewUserIcon
Po

20.05.2026 16:01

Inne

Ci co nie robią 100% powinni robić nadgodziny a nie całą hala cierpi prze to
ReviewUserIcon
Tap

18.05.2026 17:12

Inne

Egzekutor krąży
ReviewUserIcon
Stolarnia

03.04.2026 22:54

Pracownik

Księżniczka Katarzyna odpoczywa ? Po świętach nikt nie będzie pomagał . Dasz radę pupilku ? Wydajność spadnie
ReviewUserIcon
Ja

25.03.2026 04:46

Pracownik

​„Widzę, że łatwiej jest obrażać kogoś anonimowo w sieci, niż przyjąć merytoryczną uwagę na hali. Jeśli standardem w Janipolu ma być 'jakoś to będzie', to faktycznie – przeszkadzam. Ale zapewniam cię, że odróżnienie bubla od dobrego towaru nie wymaga lat stażu, tylko uczciwości wobec klienta, której tobie najwyraźniej brakuje.”
ReviewUserIcon
Dyb...

28.03.2026 23:35

Pracownik

Proponuję wyciągnąć słomę z butów i troszkę się podszkolić i przestać wiecznie płakać i udawać wiecznie choroby i sraczke
ReviewUserIcon
Prrr

24.03.2026 15:29

Inne

Ludzi z ulicy nie powinni odbierać mebli albo chociaż powinni mieć jakieś szkolenie jak i co powinno wyglądać a nie się wymądrzać a nie wiedząc jak mają meble wyglądać niestety brak kompetencji wychodzi
ReviewUserIcon
bobel

24.03.2026 10:19

Pracownik

co sie dzieje nagle ze tytle ludzi chodzi na inne dzialy robic ? malo roboty bedzie ?
ReviewUserIcon
anonim

13.03.2026 18:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

22.03.2026 08:25

Pracownik

Nie ma co się cieszyć. W poniedziałek wraca i koniec rumakowania.
ReviewUserIcon
anonim

19.03.2026 19:47

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Duży Wariat

20.03.2026 21:46

Pracownik

Jak od tego jest ten portal ,to też się pochwalę,pisałem do lekarza,bo mam hemoroidy.
ReviewUserIcon
Łowca talentów

21.03.2026 21:02

Inne

Witam serdecznie. Od jakieś czasu obserwuję portal poszukuje " hien cmentarnych " do znanego portalu plotkarskiego . Zaobserwowany potencjał jest możliwość zarobienia dobrych pieniędzy. Priw.
ReviewUserIcon
Stolarnia

15.03.2026 09:04

Pracownik

Witam. Szukam osób które jeżdżą do pracy do Janikowa z Inowrocławia i mają wolne miejsce. Mam auto więc możemy jeździć na przemian
ReviewUserIcon
Były pracownik

13.03.2026 10:28

Były pracownik

Odejście z tego (usunięte przez administratora) było najlepszą decyzją w moim życiu. Praca sama w sobie była spoko, ale to ci ludzie którzy na każdym kroku podpiedzielają niszczą tą całą atmosferę
ReviewUserIcon
Pracownik

06.03.2026 10:44

Pracownik

Wszystkiego najlepszego z okazji nadchodzącego Dnia Kobiet dla wszystkich pań z Janipolu 😊 oby was panowie z naszego zakładu mniej wku.... 😃

Zostaw merytoryczną opinię o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.