Opinie LUX MED Warszawa - 1728 opinii - GoWork.pl

UCP

22.07.2026 18:18

Inne

Jako były współpracownik nie mogę polecić tej organizacji jako miejsca do pracy. Największe zastrzeżenia mam do sposobu zarządzania oraz standardów współpracy ze zleceniobiorcami. W mojej ocenie wiele umów cywilnoprawnych było realizowanych w warunkach wykazujących cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, co budziło poważne wątpliwości. Styl zarządzania często sprawiał wrażenie opartego na emocjach i impulsywnych decyzjach, zamiast na jasnych zasadach i obiektywnych kryteriach. Przekładało się to na brak przewidywalności oraz poczucia bezpieczeństwa we współpracy. Istotnym problemem był również brak bieżącego, konstruktywnego feedbacku. Informacje zwrotne przekazywano głównie wtedy, gdy pojawiały się zastrzeżenia, a same rozmowy opierały się na ogólnikach, bez konkretnych przykładów, faktów czy wskazania oczekiwań. Dodatkowo feedback był przekazywany przez kierownika, który nie był moim bezpośrednim przełożonym, na podstawie relacji i „obserwacji” koordynatora, a nie własnych obserwacji. Po takich rozmowach zamiast większej jasności co do oczekiwań pozostawało poczucie niesprawiedliwej oceny i spadek motywacji. Szczególnie negatywnie oceniam sposób działania koordynatora. Z mojego doświadczenia wynika, że stosował praktyki nierównego traktowania współpracowników, które w mojej ocenie miały charakter dyskryminujący i miejscami mogły nosić znamiona mobbingu. Takie zachowania nie spotykały się z odpowiednią reakcją ze strony organizacji. Podsumowując, moje doświadczenia z tą firmą są negatywne. Uważam, że organizacja wymaga istotnych zmian w obszarze kultury zarządzania, jakości komunikacji oraz sposobu traktowania współpracowników. Z tego względu nie rekomenduję Lux Med jako pracodawcy.

Były pracownik

23.07.2026 07:54

Były pracownik

Wartościowe i merytoryczne fakty opisujące rzeczywistość firmy Lux Med. Pokazują, że osoby zarządzające nie wyciągnęły wniosków i nadal jest przyzwolenie na łamanie prawa.

UCP

24.07.2026 12:21

Były pracownik

Rzeczywiście, szkoda, że organizacja nie wyciąga wniosków z takich doświadczeń. Nie tylko w kwestiach prawnych ale tez duzej rotacji i wizerunku na rynku wsrod potencjalnych pracownikow. Proces wdrażania nowych osób ma ogromne znaczenie i naturalnie przeklada sie na jakosc pracy i atmosfere. Z mojego doswiadczenia i obserwacji pozostałych "nowych" jasno wynika, że oczekiwano pełnej samodzielności bardzo szybko, natomiast nie weryfikowano na bieżąco, czy potrzebne są dodatkowe szkolenia, mentoring lub wsparcie. Prośby o pomoc przy bardziej złożonych sprawach spotykały się raczej z dezaprobatą i sugestią, że „powinnam radzić sobie sama”, zamiast z próbą zidentyfikowania braków i ich uzupełnienia. Pierwsza rozmowa podsumowująca moją pracę odbyła się dopiero po około 10 miesiącach. Zamiast konstruktywnej informacji zwrotnej i wskazania obszarów do rozwoju usłyszałam wyłącznie bardzo negatywną ocenę swoich kompetencji, przekazaną w sposób, który odebrał mi motywację, zamiast pomóc się rozwinąć. Szkoda, ponieważ organizacja ma duży potencjał, wymaga jednak podniesienia kompetencji menedżerskich oraz większego nacisku na rozwój i wspieranie nowych pracowników - jesli chce byc rzetelnym pracodawca.

Ona 36

25.05.2026 08:59

Kandydat

Maz zmienił pracę. Od kwietnia jak zawsze bulismy pod PZU tak teraz jesteśmy pod LUXMED. Większego szit u w życiu nie widziałam. W PZU mamy opcje przepisania recepty na żądanie co można wybrać już zaraz przy kierowaniu przy rozmowie wstępnej z botem i nie trzeba mieć żadnej kartoteki założonej u nich, ani kontynuacji leczenia u nich. Wbija się dana cyfrę przy rozmowie z botem, przekierowuje na wypisanie recepty, konsultant umawia wizytę, lekarz bez problemu wypisuje lek przy konsultacji tel. W luxmed trzeba mieć historie choroby u nich- bzdura totalna. Jeśli spieszy ci się z terminem Usg lub rezonansu konsultant PZU szuka terminu za ciebie do skutku i oddzwania jeśli znajdzie się coś wolnego szybciej- rewelację, tu tego nie ma. Maz miał zleconych 15 badan z krwi, wrocil na konsultacje tel do lekarza, który mu zlecił badania, lekarz czarno na białym miał niedobory minerałów i witamin oraz zaniżone ponad normę 2 x testosteron i co??? I nic. Tak kompletnie nic. Suplementy diety i wizyta stacjonarna- już bierzemy urlopy i biegamy jak przy nfz. I tak kazdy jeden lekarz, a konsultacji miał już chyba z 5. Kto dal prawo wykonywania lekarzom z luxmed którzy polecają nieprzebadane niebezpieczne dla zdrowia suplementy!!!??? Zadnego stwierdzenia że ma głęboki niedobor kilku witamin i że przepiszą mu lek w postaci witamin, bo po co lepiej wspierać nieprzebadane środki. Wstyd jakich lekarzy zatrudniacie!!!! Dopiero gdy wjechał lekarzowi na ambicje na czacie pisząc doslownie to co ja teraz z wielką łasja przepisał mezowi lek na odtluszczenie wątroby. To jest skandal!!! Za co my płacimy 100zl od głowy co miesiac!!!! W PZU można było umowic usg, czy rezonans z dnia na dzien, tu graniczy to z cudem boskim. W PZU pacjenci z abonamentu są przyjmowani poza kolejnością tu nie. Chory system nie polecam , czuje się jakby mi ktoś nacharkal na twarz za ciezka kase!!! 21 wiek a rozwiązania jak za czasów krola ćwieczka.

Aaaa

28.05.2026 21:36

Inne

Każdy te opinie ma tutaj gdzieś, nie zaśmiecaj nigdy więcej tej strony opiniami które w niczym nie pomagają

Anastasia

26.08.2025 11:23

Inne

W Luxmed pracują niekompetentni pracownicy. Odnosi się wrażenie, że osoby w recepcji i call center zostały zatrudnione prosto po szkole i kompletnie nie rozumieją, co mają robić. Mam skierowanie na badanie – panel urogenitalny (mocz). Zadzwoniłam pod numer telefonu podany w aplikacji przy tym badaniu (bo inaczej nie da się zapisać, rejestracji online brak). Pani zapytała mnie o placówkę i zapisała na wizytę. W aplikacji okazało się, że zapisała mnie na pobranie krwi, no dobrze. W aplikacji jest też informacja, jak przygotować się do badania – trzeba było przynieść poranny mocz w specjalnym pojemniku. Tak właśnie zrobiłam. Podchodzę do recepcji, tam siedzi młody chłopak około 20 lat. Mówię mu, że jestem zapisana na pobranie krwi, ale przez telefon zgłaszałam panel urogenitalny. Dodaję, że na pobranie krwi zapiszę się innym razem, teraz proszę usunąć tę wizytę. Chłopak powiedział, że nic nie rozumie i wysłał mnie do gabinetu położnej. Tam lekarz mówi: „Pani źle zrozumiała, to jest wymaz z cewki moczowej, badanie moczu nas nie interesuje. Ale proszę się zastanowić, to bardzo drogie badanie. Kto dał pani skierowanie?”. Odpowiedziałam, że wiem, że badanie jest drogie i jestem gotowa zapłacić – TYLKO POZWÓLCIE MI JE WYKONAĆ. Przecież nie przyszłam tu bez powodu, skoro mam problem. Wyszłam z gabinetu i zadzwoniłam ponownie, żeby umówić wizytę. Nowa pani przez telefon powiedziała mi, że są dwa rodzaje badania: wymaz i badanie moczu. Po chwili sprawdziła moje skierowanie i potwierdziła, że u mnie chodzi NIE o wymaz. Dodała też, że badanie można wykonać tylko w 3 lokalizacjach w Warszawie i nie wie, dlaczego inna pani zapisała mnie w tej placówce. W efekcie straciłam godzinę swojego czasu i pieniądze na taksówkę, a badania mi nie wykonano. Ale na tym historia się nie kończy! Udało mi się zapisać na panel urogenitalny (mocz), nawet w aplikacji widniała moja wizyta. Pomyślałam – wreszcie, po kilku dniach tracenia czasu! Wydałam pieniądze na taksówkę, przyjechałam wcześniej, jak zalecono. Podchodzę do recepcji i znowu zaczyna się kłopot: pani mówi, że zapisano mnie niepoprawnie i nagle w moim koncie pojawia się wizyta do ginekologa na 12:00 (jest godzina 10:00), a znika zapis na panel urogenitalny. Potem mówi, że wszystko jest ok, żebym szła do gabinetu nr 13. Zapłaciłam za usługę – 470 zł. Podchodzę do gabinetu 13. Tam pani mówi mi, że to nie tutaj, i że badanie robi się jako wymaz, a nie zwykłe badanie moczu w pojemniku. Odpowiadam, że wczoraj przez telefon powiedziano mi wyraźnie, że mam BADANIE MOCZU. Na co pani w gabinecie mówi, że dziewczyny w call center nic nie wiedzą, a na recepcji też się nie znają. Super! Pytanie: to po co u was pracują specjaliści, którzy 3 RAZY nie potrafią zapisać pacjenta na płatną usługę, mimo że i tak płacę za pakiet? Wróciłam na recepcję i zażądałam zwrotu pieniędzy. Usłyszałam pytanie: „Ale co się stało? Dlaczego zwrot?”. Odpowiadam, że u was nikt nic nie wie, proszę o zwrot. Na szczęście zwrot dostałam bez problemu. Moje pytania do Luxmed: 1. Dlaczego u was pracują niekompetentni pracownicy? 2. Kto zwróci mi 100 zł wydane na taksówki w obie strony przez dwa dni z rzędu? 3. Kto zwróci mi łącznie 4 godziny zmarnowane na jeżdżenie po całym mieście?

Madzia

08.12.2025 19:02

Kandydat

Na stanowisko rejestratora medycznego powinna być przyjmowana osoba po szkole medycznej A nie ekonomicznej rolniczej czy księgowej bo szkolenie trwa 12 dni tylko i wyłącznie a trzeba znać wszystkie zagadnienia medyczne nikt nie jest w stanie tego się nauczyć w tak bardzo krótkim czasie zwłaszcza jeśli nie ma wykształcenia medycznego mówię to jako były kandydat zrezygnowałam bo stwierdziłam że nie jestem pielęgniarką z wykształcenia i nie będę wprowadzać ludzi w błąd