Obowiązki
Cel istnienia stanowiska:
zapewnia realizację zadań związanych z wprowadzaniem w TJO i Centrum Informatycznym narzędzi polityki kadrowej
Zadania stanowiskowe:
- uczestniczy w pracach dotyczących wprowadzania nowych narzędzi polityki kadrowej w TJO i Centrum Informatycznym
- uczestniczy w procesie rekrutacji pracowników do TJO i Centrum Informatycznym
- organizuje proces adaptacji nowozatrudnionych pracowników w TJO i Centrum Informatycznym
- opracowuje projekty analiz kadrowych dla potrzeb polityki kadrowej TJO i Centrum Informatycznego
Wymagania
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie minimum 1 rok pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
- doświadczenie minimum 1 rok na stanowisku związanym z wdrażaniem projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Wymagania dodatkowe
- mile widziana umiejętność obsługi programów SAP HR
- bardzo dobra znajomość programów MS Office
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych do GUS z zakresu spraw kadrowo-płacowych
Jeśli jesteś osobą:
- zorientowaną na cel/na jakość
- nastawioną na rozwój
- potrafisz rozwiązywać problemy
to zachęcamy do aplikowania wybierając Aplikuj na dole oferty
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie
za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny
Dodatkowe informacje
- poszukujemy 1 kandydata
- proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- nadesłanych dokumentów nie zwracamy
- dokumenty wysłane po terminie nie będą uwzględnione
- dokumentacja niekompletna nie będzie rozpatrywana
Oferujemy
Oferujemy:
- 1 etat - umowa o pracę na zastępstwo
- ruchomy czas pracy
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- pakiet dopłat z ZFŚS dla pracowników i członków ich rodzin
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami
Wyposażenie stanowiska pracy
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego
- budynek 4-piętrowy z 2 windami
- wejście do budynku bezpośrednio z chodnika
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia umożliwiająca wjazd wózka na I piętro
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami