Oferta opublikowana09.04.2024
Oferta wygasa03.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżaadministracja biurowa, badania i rozwój
Wstęp
- Działamy w branży przetwórstwa drobiu już od 30 lat, nasza firma to miejsce, gdzie doświadczenie i nowoczesność idą w parze. Stawiamy na długotrwałe oparte na zaufaniu relacje z Naszymi pracownikami, bo to oni są sercem firmy. To właśnie dzięki ich zaangażowaniu i pasji stale się rozwijamy. Zatrudniając się w Mielewczyku zyskasz możliwość rozwoju i realizacji swoich zawodowych ambicji.
Jako Specjalista ds. standaryzacji będziesz odpowiedzialny za:
- wsparcie działów w standaryzacji procesów i tworzeniu instrukcji stanowiskowych,
- weryfikację przestrzegania standardów,
- koordynację i rozwój programu 5S,
- prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu standaryzacji i 5S,
- koordynację i rozwój programu sugestii pracowniczych,
- udział w projektach optymalizacyjnych.
Aplikuj do nas, jeśli:
- znasz narzędzia Lean Managment (m.in. 5S, Zarządzanie wizualne, Praca standaryzowana, Problem Solving itp.),
- umiesz prowadzić szkolenia i przygotowywać materiały szkoleniowe,
- biegle posługujesz się programami pakietu MS Office,
- analizowanie i wnikliwość to Twoje mocne strony,
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doświdczenie w pracy w zespołach wielokulturowych oraz wykształcenie wyższe.
Sprawdź, co zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- codzienne pyszne, domowe obiady,
- możliwość rozwoju kompetencji,
- dodatkowe ubezpieczenie na życie współfinansowane przez firmę,
- eventy firmowe,
- paczki świąteczne,
- zniżki na produkty firmowe,
- program poleceń pracowników.
Benefity
Kawa i herbata
Firmowa biblioteka
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Paczki świąteczne
Napoje
Program poleceń pracowników
Dofinansowanie nauki języków obcych
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Proces rekrutacji będzie składał się z kilku etapów:
- 1. Analiza Twojego CV.
- 2. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterką (Czekaj na telefon od Dominiki lub Marty.)
- 3. Spotkanie z kierownikiem działu z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna