Młodszy Specjalista ds. Kadr

Zadania:

Pełna obsługa kadrowa m.in.

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,

• Przygotowywanie dokumentów, w tym m.in. świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie,
• wprowadzanie wniosków urlopowych do systemu kadrowego,
• wprowadzanie danych osobowych do systemu kadrowego i generowanie umów dla nowych pracowników.

Wymagania:

• Biegła obsługa komputera i programów pakietu MS Office,

• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Znajomość przepisów dot. umów cywilnoprawnych,

• Znajomość przepisów dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych,

• Predyspozycje do pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,

• Dobra organizacja pracy i duża samodzielność,

• Odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość.