Oferta opublikowana17.05.2024
Oferta wygasa11.08.2024
Tryb pracyhybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
Jako młodszy menedżer produktu/ młodsza menedżerka produktu po wdrożeniu będziesz odpowiedzialna/y za 1-3 produkty.
Naszym celem jest by wdrożyć Cię w zadania z zakresu:
* prowadzenia i rozwój istniejących produktów
* badania, analizy rynku i otoczenia konkurencyjnego
* tworzenia koncepcji nowych produktów/usług i wprowadzanie ich na rynek
* udziału w planowaniu sprzedaży i kampanii marketingowych
* planowania, realizacji i kontroli budżetu (sprzedaż i koszty)
* współpracy z innymi działami firmy przy realizacji bieżących działań
* praca ze wskaźnikami (KPI), w tym finansowymi
* współpracy z zespołem redaktorów
Nasze wymagania
- minimum 1 rok doświadczenia w pracu związanej z marketingiem i/lub zarządzaniem projektami/produktami
- świadomość, że marketing to coś więcej niż social media
- bardzo dobre umiejętności analityczne
- dobra znajomość Excela
- umiejętności organizacyjne, bo praca menedżera produktu wymaga koordynacji wielu wątków
- wykształcenie w zakresie marketingu, zarządzania lub finansów
To oferujemy
- umowa o pracę
- pracę w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 zdalnie)
- elastyczny czas pracy (startujemy między 8:00, a 9:30)
- możliwość rozwoju (m.in. szkolenia, konferencję)
- pracę przy ciekawych, ale wymagających projektach, które są kierowane pod bardzo sprofilowanego odbiorcę
- wymianę wiedzy
- brak dress code’u
- swobodną atmosferę
- biuro zlokalizowane na zielonej Saskiej Kępie
Benefity
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna