Opis oferty pracy
Twój zakres obowiązków• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy;
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
• Prowadzenie rozliczeń z ZUS, US
• Rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia);
• Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy/ubezpieczeń społecznych;
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych.
Nasze wymagania
• umiejętności równoległej obsługi kadrowo -płacowej wielu podmiotów gospodarczych, z zachowaniem jakości i dbałości o terminowość,
• praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów PFRON i innych niezbędnych do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
• samodzielności i umiejętności rozwiązywania problemów,
• dobrej organizacji pracy,
• życzliwej komunikacji z klientami biura.
To oferujemy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość poszerzenia wiedzy i rozwoju zawodowego;