

Zdobycie zatrudnienia w branży transportowej, coraz częściej stanowi pierwszy wybór osób wkraczających na rynek pracy - niezwykle często rozwój kariery w tym sektorze rozważają również osoby, które chciałyby zmienić dotychczasową posadę. Warunki zatrudnienia kierowców są bardzo dobre, pensje wysokie, a wymagania stawiane przez pracodawców stosunkowo niewielkie. Do podjęcia decyzji kusi również duża liczba ofert zatrudnienia.
Jak już wspomnieliśmy na wstępie, wymagania stawiane kierowcom w tej branży nie są szczególnie wygórowane. Wykształcenie formalne zwykle nie gra roli w procesie rekrutacji, więc pracę można zdobyć posiadając nawet wykształcenie podstawowe. Kandydaci z doświadczeniem na podobnym stanowisku będą mile widziani - kierowcy bez doświadczenia jednak również nie powinni się obawiać o swoją pozycję. Z uwagi na spore deficyty w sektorze, pracodawcy często nie mogą pokusić się o nazbyt staranne dobieranie pracowników.
Do najważniejszych czynników decydujących o możliwości zatrudnienia kierowcy, są oczywiście odpowiednie uprawnienia. Najistotniejszym z nich jest naturalnie prawo jazdy kat. C, umożliwiające poruszanie się samochodami ciężarowymi. W niektórych przypadkach istotne mogą być również uprawnienia na wózki widłowe, w sytuacji, w której zobowiązani będziemy do pomocy przy załadunku lub rozładunku towaru. W przypadku wykonywania swoich obowiązków na trasach zagranicznych, niezbędna będzie także znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego (na przykład niemieckiego).
Obowiązkowe badania dla kierowców to kolejny punkt, którego nie da się pominąć - nie musisz jednak posiadać ich już na wstępie rekrutacji. Są one finansowane przez pracodawcę już po pozytywnie ukończonej rozmowie kwalifikacyjnej. W tym miejscu warto dodać, że w sytuacji w której będziemy mieli do czynienia z produktami spożywczymi, będziemy zobowiązani do posiadania aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Ich koszt również pokrywany jest przez budżet pracodawcy.
Kierowcę kat. C musi charakteryzować także szereg kompetencji miękkich, których powaga na współczesnym rynku pracy równa się wręcz z umiejętnościami praktycznymi. W sposób wyraźny wpływają one bowiem na jakość usług świadczonych przez pracownika. Do najważniejszych kompetencji w tym zakresie należą: komunikatywność, odporność na stres, zdolność do logicznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu i zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Można by uznać, że kierowca C+E ma dość prostolinijny i monotonny zakres obowiązków, polegający na przewożeniu towarów z jednego punktu do drugiego. W praktyce, jego praca rzeczywiście w dużej mierze właśnie tak wygląda, jednak w zależności od przedsiębiorstwa które go zatrudnia, ilość i poziom zadań mogą ulegać zmianom.
Wśród często spotykanych w ofertach pracy obowiązków, nader często zauważymy takie elementy, jak: profesjonalna obsługa klienta, dbałość o powierzony towar, dbałość o dokumentację transportową, załadunek towaru, rozładunek towaru, czy wykonywanie drobnych napraw w samochodzie.
Warunki zatrudnienia kierowców są niezwykle dobre w całej Polsce, nie tylko z uwagi na dobrą wolę pracodawców, ale i szereg nowelizacji prawa w rzeczonym zakresie. Nowy Sącz nie jest w tej materii wyjątkiem, oferując kandydatom stabilność i atrakcyjne wynagrodzenie, których podstawą każdorazowo jest umowa o pracę - umów cywilnoprawnych, takich, jak na przykład umowa zlecenie, zasadniczo nie spotyka się wcale.
Warto podkreślić, że pracodawcy w Nowym Sączu starają się iść z duchem czasu, oferując zatrudnianym przez siebie pracownikom szereg rozmaitych benefitów pozapłacowych, które w istotny sposób poprawiają ich codzienny komfort i zapewniają lojalność względem firmy. Do najpopularniejszych w tej mierze metod należą: prywatna opieka medyczna, paczki świąteczne, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia, a nawet dodatkowe dni wolne od pracy.
Zarobki które osiąga kierowca kat. C są nieporównywalnie wręcz większe od tych, na jakie liczyć może kierowca kat. B. Naturalnie, ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wielu czynników. Do najważniejszych zaliczymy rodzaj przedsiębiorstwa w którym znaleźliśmy pracę, doświadczenie kierowcy, oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia, które ten posiada.
Wynagrodzenia kierowców w Nowym Sączu nie odstają od tych, które zaobserwować możemy w innych częściach naszego kraju. Kierowca kat. C poruszający się wyłącznie po drogach lokalnych, może już na start liczyć na wynagrodzenie w okolicach 5 440 złotych brutto, dochodzące nawet do 7 250 złotych brutto miesięcznie.
Zdecydowanie największe pieniądze zarobimy na stanowisku kierowca międzynarodowy kat. C. W takiej sytuacji, mediana wynagrodzeń wynosi aż 10 000 złotych brutto w skali miesiąca. Nieco bardziej doświadczeni kierowcy bez większych problemów osiągają wypłaty rzędu 12 000 złotych brutto miesięcznie.
Przeglądając w ostatnim czasie najnowsze oferty pracy w Nowym Sączu, bez większych trudności zauważymy, że coraz więcej firm chętnie zatrudni kierowców z prawem jazdy kategorii C. Kierowcy kat. B również nie mają większych powodów do zmartwień, jednak trzeba pamiętać, że wyłącznie z prawem jazdy kategorii B mamy dużo mniejsze pole manewru.
Chcąc szybko znaleźć pracę, nie powinniśmy skupiać się na tradycyjnych rozwiązaniach, takich, jak powiatowy urząd pracy, czy agencja zatrudnienia tymczasowego. Dużo skuteczniejszą metodę stanowić będzie skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl, gdzie najnowsze ogłoszenia o pracę pojawiają się najszybciej, zapewniając obu stronom możliwość efektywnego przebrnięcia przez proces rekrutacji.




