W czasie pandemii wiele państw znalazło się w kryzysie gospodarczym. Pojawiły się ogromne problemy na rynku pracy, które dotknęły zarówno pracodawców, jak i pracowników. Jak dokładnie wyglądała sytuacja w 2020 roku? Jak można było szukać pracy w czasie pandemii?
[News archiwalny]
Sytuacja w trakcie trwania epidemii koronawirusa nie należy do łatwych. Mówi się już o grupowych zwolnieniach i rosnącym bezrobociu, co ewidentnie prowadzi do kryzysu gospodarki. Ale przecież świat się nie kończy i za coś trzeba żyć. Czy wobec tego w dobie kryzysu jest szansa na znalezienie pracy?
Co mówi rynek?
Wiele branż w czasie epidemii koronawirusa jest w ogromnym kryzysie. Nie działają sklepy, zamknięte są galerie handlowe, restauracje, wiele punktów usługowych. Sporo osób z dnia na dzień straciło pracę lub musiało zamknąć swoją działalność. Szacuję się, że około jedna trzecia pracodawców zdecydowała się na redukcję liczby zatrudnionych. Jak dobrze sięgniemy pamięcią, sytuacja kryzysu gospodarczego już uposażyła nas w doświadczenia. Przecież sytuacja na początku roku 2009 wyglądała dużo lepiej niż pod koniec 2008. Odnotowano blisko dwukrotny wzrost liczby ofert, więc wszystko wskazywało na to, że rok 2009 będzie powrotem do rynku pracodawcy. Kandydaci nie byli już tak wymagający.
Obecnie wiele firm wstrzymuje rekrutacje. Studenci są przerażeni, że w czasie kryzysu bez doświadczenia nie znajdą pracy. Z kolei właściciele wielu firm twierdzą, że kryzys pozwala im na zmiany personalne i wymianę pracowników na lepszych za mniejsze pieniądze.
Epidemia koronawirusa a praca. Czy pracownik może powstrzymać się od świadczenia pracy?
Gdzie będzie można znaleźć pracę w dobie kryzysu?
Epidemia koronawirusa i związane z nią obostrzenia mocno uderzyły w gospodarkę. Większość branż odczuła spadki z powodu ograniczenia poruszania, restrykcji w handlu, czy zakazu zgromadzeń. Kryzys sprzyja zmianom strategii i wiele firm na tą chwilę opracowuje strategie antykryzysowe, które mają zapobiec skutkom załamania się gospodarki. Są jednak branże, które nadal poszukują pracowników. Z pewnością branża, która nie ucierpi i nadal poszukuje specjalistów to branża IT. Dynamiczny rozwój w sektorze IT przyczynia się do rozwoju przemysłu, a co za tym idzie zapotrzebowanie na tych specjalistów wciąż rośnie. Kolejnymi zawodami, które nie dadzą się kryzysowi to: prawnicy i budowlańcy.
Kryzys nie dotknie przemysłu spożywczego, logistyki, e-commerce czy sektora produkcji. Firmy kurierskie wciąż poszukują kierowców. Nie możemy zapomnieć o pracownikach, którzy zaspokajają podstawowe nasze potrzeby, takie jak: piekarz, pracownik supermarketu. Zapotrzebowanie na takich pracowników nie będzie więc malało.
Są też zawody, które mimo kryzysu utrzymują się na stabilnym poziomie: księgowi, finansiści, czy firmy marketingowe pracujące zdalnie. Wiele dużych korporacji potrzebuje teraz wsparcia w zakresie komunikacji online i PR.
Tarcza antykryzysowa – co powinien wiedzieć pracownik i przedsiębiorca?
Jak szukać pracy podczas kryzysu?
Kryzysowa sytuacja wymaga sporej odporności na stres. Szacuje się, że aby znaleźć pracę potrzeba około 2,5 miesiąca. W związku z tym nie zwlekaj i nie zamartwiaj się, tylko zacznij działać. Co możesz zrobić, by zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy? Oto kilka skutecznych rad:
- Działaj szybko – dopracuj swoje CV oraz zaktualizuj profil na Linkedin. Zarejestruj się we wszystkich możliwych portalach z ofertami pracy. Sprawdź: Jak napisać dobre CV? Linkedin – jak zadbać o profil zawodowy w sieci?
- Na bieżąco śledź pojawiające się ogłoszenia – poszukaj grup branżowych np. na facebooku, gdzie również pojawiają się ogłoszenia, na które możesz szybko reagować nawiązując relację z rekrutem przez messengera
- Buduj networking – zweryfikuj swoich znajomych na social mediach i zastanów się, które kontakty mogą być dla ciebie strategiczne. Nie bój się pytać znajomych o pracę i otwarcie przyznaj, że obecnie jej poszukujesz
- Nawiąż kontakt z headhunterami – być może znasz kogoś kto jest headhunterem i będzie mógł pomóc znaleźć ci pracę
- Śledź internet – w kryzysie pojawia się wiele darmowych webinarów, konsultacji, które oferują konsultanci kariery czy firmy outplacementowe. Posiadają one ogromną wiedzę. Na takich szkoleniach będziesz mógł znaleźć odpowiedź na pytania: jakie są nieszablonowe rozwiązania na dotarcie do firmy? Jak wypaść dobrze na rozmowie rekrutacyjnej? I wiele innych
- Rozwijaj się – jeśli nie pracujesz, a masz sporo wolnego czasu dobrze go wykorzystaj. Ucz się języków, rozwijaj twarde kompetencje np. znajomość Excela, czy innych programów dedykowanych twojej branży. Wiele z nich udostępnia darmowe demo. W internecie znajdziesz wiele stron ze szkoleniami czy kursami. Szereg z nich możesz wpisać w swoje CV
- Przekwalifikuj się – jeśli w twojej branży źle się dzieje, pomyśl, czy jesteś w stanie się przekwalifikować, zmienić obszar i poszukać pracy w branżach, których kryzys w dużej mierze nie dotyczy
Pamiętaj, że każdy kryzys się kiedyś skończy i przyjdzie lepsze jutro. Nie załamuj się, wykorzystaj ten czas na zdobycie nowych doświadczeń i budowę nowych relacji.
Odporność psychiczna w czasie epidemii koronawirusa. Jak ją wzmacniać?