Ile można zarobić na pracy przy zbiorach w Holandii? Dlaczego w ostatnim czasie mniej osób chce pracować za granicą? Czy praca w Holandii przy zbiorach się opłaca? Sprawdź stawkę godzinową i warunki współpracy.
W Holandii brakuje chętnych do pracy w rolnictwie i ogrodnictwie. Skąd to wynika? Jak pisze dziennik “Trouw” we wschodnich krajach Europy mocno poprawiła się sytuacja gospodarcza i to właśnie dlatego ludzie wolą jeździć tam niż do Holandii. Dla holenderskich firm to spory problem, szczególnie w sezonie letnim. Chętnym do pracy przy zbiorach w Holandii pokrzyżowała drogę pandemia. Teraz kiedy wirus nieco ustąpił, Polacy wrócili do prac sezonowych. Jednak mimo że zarobki za granicą są większe – nie tak licznie, jak wcześniej. Czy praca w Holandii przy zbiorach się opłaca? Ile można zarobić? Wyjaśniamy.
Praca przy zbiorach w Holandii – zarobki
Do pracy przy zbiorach owoców i warzyw w Holandii nie jest wymagane doświadczenie ani znajomość języka niderlandzkiego – wystarczy dobra sprawność fizyczna i motywacja do pracy. Od 1 lipca 2025 roku minimalna stawka godzinowa dla osób powyżej 21 roku życia wynosi 14,40 euro brutto. Pracując na pełen etat (ok. 40 godzin tygodniowo), można zarobić miesięcznie około 2 400–2 500 euro brutto, co przy obecnym kursie daje nawet ponad 10 tysięcy złotych brutto miesięcznie.
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek (najczęściej 25% stawki podstawowej). Pracodawcy często zapewniają zakwaterowanie, pomoc w organizacji wyjazdu, dodatek wakacyjny (8% rocznego wynagrodzenia) oraz opiekę polskojęzycznego koordynatora. Pod koniec sezonu niektórzy pracownicy mogą otrzymać dodatkowy bonus za wydajność lub staż pracy.
Praca w Holandii – zbiory gruszek i jabłek
Praca przy zbiorze gruszek i jabłek w Holandii rozpoczyna się zazwyczaj pod koniec sierpnia lub na początku września i trwa do października. Polega na zbieraniu owoców w sadach, sortowaniu oraz pakowaniu do odpowiednich skrzynek. Od 2025 roku minimalna stawka godzinowa dla osób powyżej 21 roku życia wynosi 14,40 euro brutto. Pracownicy mogą otrzymać dodatkowo premie, jednorazowe bonusy oraz dodatek wakacyjny w wysokości 8,33% wynagrodzenia brutto. W wielu przypadkach zapewnione jest zakwaterowanie, a wynagrodzenie wypłacane jest cotygodniowo.
Praca przy zbiorach w Holandii – truskawki
Stawka godzinowa za zbiory truskawek w Holandii w 2025 roku wynosi od 14,04 do nawet 17,30 euro brutto za godzinę, w zależności od miejsca pracy i dodatków. W przeliczeniu daje to około 60–75 złotych za godzinę. Pracownicy mogą liczyć na możliwość wypracowania dodatkowych godzin za odpowiednie wynagrodzenie. Koszt zakwaterowania jest potrącany z pensji i zgodnie z nowymi przepisami nie może przekroczyć 25% wynagrodzenia brutto, co przy pełnym etacie wynosi maksymalnie około 140–150 euro tygodniowo. Pracownicy mają zapewniony dostęp do holenderskiego pakietu świadczeń socjalnych, w tym ubezpieczenia zdrowotnego oraz dodatku wakacyjnego.
Zbiór cebulek kwiatowych w Holandii
Za zbiory cebulek kwiatowych w Holandii w 2025 roku pracodawcy oferują stawki zgodne z aktualnym prawem oraz premie uznaniowe. Dodatkowo wypłacany jest dodatek urlopowy i wakacyjny. Po zakończeniu sezonu istnieje możliwość rozliczenia podatku i odzyskania ewentualnej nadpłaty.
Spadek zainteresowania pracą przy zbiorach w Holandii
Suzanne Steegman, analityczka z agencji badawczej Decisio w rozmowie z Polską Agencją Prasową wyjaśniła, że spadek zainteresowania pracą przy zbiorach w Holandii może być spowodowany dynamicznym wzrostem polskiej gospodarki.
Z naszych obserwacji wynika, że Polacy wrócili do prac sezonowych za granicą, ale nie tak licznie, jak zazwyczaj. Zmieniające się obostrzenia, wymagania odnośnie do testów, szczepień czy kwarantanny zniechęciły do wyjazdu za granicę m.in. studentów, którzy dzięki temu zasilą polski rynek pracy w wakacyjnych miesiącach. Zarobki za granicą są oczywiście o wiele lepsze, jednak Polska ma przewagę pod względem bezpieczeństwa i stabilnej sytuacji dla rodzimych pracowników – wyjaśnia w rozmowie z Businessinsider.pl Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service S.A.
Czy warto wyjechać na zbiory do Holandii? Plusy i minusy pracy sezonowej
Praca przy zbiorach w Holandii to popularna opcja dla osób szukających sezonowego zatrudnienia, ale warto dokładnie rozważyć jej zalety i wady. Największym atutem są zarobki, które – w zależności od rodzaju zbiorów – mogą sięgać nawet 12-15 euro na godzinę. Dodatkowo, wielu pracodawców zapewnia zakwaterowanie i transport, co znacznie ułatwia organizację pobytu.
Z drugiej strony, praca ta bywa niezwykle wyczerpująca fizycznie. Długie godziny na polu, kapryśna pogoda i monotonia mogą być dużym wyzwaniem. Nie wszyscy też trafiają na uczciwych pracodawców, dlatego przed wyjazdem warto dokładnie sprawdzić warunki zatrudnienia. Dla osób gotowych na wysiłek i dobrze przygotowanych, może to być jednak świetna okazja na szybki zarobek.
Najczęstsze problemy pracowników sezonowych i jak ich unikać
Mimo atrakcyjnych zarobków, wielu pracowników sezonowych w Holandii napotyka różne trudności. Najczęstsze problemy to niewypłacone wynagrodzenia, złe warunki mieszkaniowe oraz nieuczciwi pośrednicy pracy. Warto więc korzystać z usług sprawdzonych agencji oraz dokładnie czytać umowy przed wyjazdem.
Innym wyzwaniem jest bariera językowa. Choć w wielu miejscach wystarczy podstawowa znajomość angielskiego, niektóre gospodarstwa preferują osoby mówiące po niderlandzku. Aby uniknąć nieporozumień, warto nauczyć się kilku podstawowych zwrotów lub zabrać ze sobą tłumacza w aplikacji. Dobra organizacja i ostrożność mogą uchronić przed nieprzyjemnymi niespodziankami.
Jakie stawki oferują pracodawcy w Holandii na czas wakacji?
Wakacyjna praca w Holandii cieszy się ogromną popularnością wśród młodych ludzi i studentów z całej Europy. To właśnie wtedy holenderscy pracodawcy oferują setki sezonowych miejsc pracy w branżach takich jak rolnictwo, logistyka, magazyny czy produkcja. Ile można zarobić podczas letniego wyjazdu do pracy?
Stawki godzinowe w Holandii są jasno określone przez prawo i regularnie aktualizowane. Od lipca 2025 roku minimalna stawka godzinowa dla osób powyżej 21 roku życia wynosi 14,40 euro brutto. Młodsi pracownicy otrzymują tzw. stawki młodzieżowe, które są nieco niższe, ale i tak znacznie przewyższają zarobki sezonowe w wielu innych krajach Europy. Przykładowo, 20-latek może liczyć na minimum 11,52 euro brutto za godzinę, a 18-latek – na około 7,20 euro brutto.
Warto jednak podkreślić, że w praktyce wiele firm oferuje wyższe wynagrodzenie niż ustawowe minimum. Szczególnie dotyczy to pracy w trudniejszych warunkach, na zmiany nocne lub w weekendy, gdzie stawki mogą wzrosnąć nawet o kilkadziesiąt procent. Dodatkowo, pracodawcy często zapewniają premie za wydajność oraz różnego rodzaju benefity, takie jak darmowy transport do pracy czy zakwaterowanie.
Nie można też zapomnieć o dodatku wakacyjnym, który jest standardem w Holandii. Pracownicy sezonowi otrzymują dodatkowe 8% swoich rocznych zarobków brutto, co stanowi miły bonus na zakończenie kontraktu.
Podsumowując, praca wakacyjna w Holandii to nie tylko okazja do zdobycia cennego doświadczenia i poznania nowych ludzi, ale także szansa na naprawdę atrakcyjne zarobki, które pozwalają wrócić z wakacji z pełnym portfelem.