Obcokrajowiec, który chce pracować w Polsce, musi uzyskać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. W polskim systemie prawnym istnieje jednak kilka typów zezwoleń w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i siedziby działalności pracodawcy. Przygotowaliśmy kompendium wiedzy dotyczącej zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. Zapraszamy do lektury!
Według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 roku wyróżniamy kilka typów zezwoleń na pracę dla cudzoziemca, które funkcjonują w polskim systemie prawnym. Bez takiego dokumentu cudzoziemiec nie może świadczyć pracy na terytorium Polski. W przypadku jego grożą mu ogromne konsekwencje, dlatego każdy pracodawca ma obowiązek wystąpić o zezwolenie na pracę cudzoziemca do odpowiedniego urzędu wojewódzkiego. Sprawdź, jakie są typy zezwoleń i kiedy nie jest ono wymagane.
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca a obowiązki pracodawcy
Legalne zatrudnienie osoby zza granicy nakłada na pracodawcę obowiązek spełnienia kilku podstawowych czynności. Jedną z nich jest wystąpienie do urzędu wojewódzkiego odpowiedniego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Drugim obowiązkiem jest wystąpienie do urzędu o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce.
Jest jeden wyjątek! W przypadku pracowników z Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, pracodawca zobowiązany jest wysłać oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy do powiatowego urzędu pracy odpowiedniego ze względu na miejsce prowadzenia działalności. Sprawdź -> Jak zatrudnić Ukraińca?
Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca?
Dokument, który upoważnia osobę zza granicy na podjęcie pracy w Polsce, wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy. To znaczy, że zezwolenie na pracę dla cudzoziemca jest jedynie decyzją właściwego organu, który upoważnia go do legalnego przebywania na terenie Polski i wykonywania pracy na warunkach określonych w treści zezwolenia.
Wiesz, że w GoWork.pl jest kurs zatrudniania cudzoziemców? Dzięki niemu dopełnisz WSZYSTKICH formalności niezbędnych do legalnego zatrudnienia osoby zza granicy!
Kiedy cudzoziemiec nie może wykonywać pracy w Polsce?
Obywatel innego kraju, który chce rozpocząć pracę w Polsce, nie może nie mieć zezwolenia na pracę dla cudzoziemca oraz przebywać w kraju na podstawie wizy wydanej w celach turystycznych, przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes innego państwa lub zobowiązania międzynarodowe.
Kolejnym aspektem, który uniemożliwia zatrudnienie cudzoziemca na terenie Polski, jest posiadanie jedynie zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego na podstawie art. 181 ust. 1 Ustawy z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach. Dotyczy okoliczności wymagających krótkotrwałego pobytu w Polsce.
Kiedy nie jest wymagane zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
Polski system prawny przewiduje również wyjątki, wobec których zezwolenie na pracę cudzoziemca nie jest potrzebne. Jest tak wtedy, kiedy osoba zza granicy:
- ma status członka rodziny obywatela UE/EOG/Szwajcarii;
- ma zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach lub połączenia się z rodziną;
- posiada zezwolenie na pobyt stały w Polsce i ma ważną Kartę Polaka;
- korzysta w Polsce z ochrony międzynarodowej, tzn. posiada status uchodźcy lub korzysta z ochrony uzupełniającej;
- jest absolwentem polskich szkół ponadgimnazjalnych oraz studiów wyższych w formie stacjonarnej lub stacjonarnych studiów doktoranckich w Polsce;
- jest małżonkiem obywatela polskiego i ma zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Polski udzielone w związku z zawarciem związki małżeńskiego;
- ma zgodę ze względów humanitarnych;
- ma zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE w Polsce;
- ma zezwolenie na pobyt tolerowany w Polsce;
- posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach.
Zezwolenie na pracę cudzoziemca: typy
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 roku jest kilka typów zezwoleń na pracę dla cudzoziemca, które istnieją w polskim systemie prawnym.
- Zezwolenie na pracę typu A – dotyczy cudzoziemca, który będzie wykonywał pracę na terytorium Polski na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma działalności znajduje się na terytorium Polski. Na jaki okres przysługuje zezwolenie na pracę typu A? Na czas nie dłuższy niż 3 lata.
- Zezwolenie na pracę typu B – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przez okres przekraczający sześć miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Zezwolenie na pracę typu B zostaje wydane na okres 3 lat. Chyba że osoba prawna zatrudnia powyżej 25 osób, wtedy na czas nie dłuższy niż 5 lat.
- Zezwolenie na pracę typu C – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, delegowanego na terytorium Polski na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub podmiotu powiązanego długoterminową umową o współpracy z pracodawcą zagranicznym.
- Zezwolenie na pracę typu D – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności w Polsce, delegowanego na terytorium Polski w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym.
- Zezwolenie na pracę typu E – dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, delegowanego na terytorium Polski na okres przekraczający trzech miesiące w ciągu kolejnych sześciu miesięcy w innym celu.
Wniosek o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca
Wniosek o zezwolenie na pracę cudzoziemca dowolnego typu można złożyć przez internet za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, wysłać pocztą lub złożyć w papierowej wersji osobiście w odpowiednim urzędzie wojewódzkim.
Szukasz pracy w Szczecinie? Aplikuj na nasze oferty praca Szczecin