Jedynie 11% Polaków bierze 14 dni urlopu. Badanie TNS Kantar „Wakacyjny portfel Polaka” wskazuje, jak długie urlopy preferują Polacy w 2021 r. Dwutygodniowe wolne to przywilej każdego pracownika. Tymczasem okazuje się, że zatrudnieni niechętnie z niego korzystają. Poznaj szczegóły.
Przepisy Kodeksu pracy w niektórych sytuacjach narzucają pracownikom przymusowe wolne. Choć urlop to kwestia indywidualna, zatrudniony powinien wybrać 14 dni urlopu, jeśli jego wymiar mu na to pozwala. Badanie przeprowadzone na zlecenie Związku Banków Polskich pokazuje, że tylko 11% Polaków bierze 14-dniowy urlop. Większość preferuje urlop trwający do 10 dni.
Polacy wybierają urlopy do 10 dni
Przeprowadzone w czerwcu badanie „Wakacyjny portfel Polaka” wskazuje, że 42% badanych woli urlop trwający od 7 do 10 dni. 20% pracowników preferuje jeszcze krótszy urlop o długości 4-6 dni. Najmniej osób, czyli 11% pracowników, wybiera 14 dni urlopu.
Czytaj także: Urlop 14-dni: czy obowiązkowy?
Ile czasu powinien trwać urlop?
Dr Iwona Tyrna-Łojek z Wyższej Szkoły Bankowej w Chorzowie w rozmowie z agencją Newseria wskazała, że urlop powinien trwać trzy tygodnie. Taki czas umożliwia podzielenie go na 3 etapy:
- czas oswajania się z urlopem,
- czas pełnego odpoczynku,
- czas przygotowujący do powrotu do pracy.
Tylko 11% Polaków bierze 14-dniowy urlop. Czym grozi zbyt krótki urlop?
Nie bez powodu pracownik ma prawo do dłuższego urlopu. Krótki wypoczynek źle wpływa na zdrowie fizyczne i kondycję psychiczną pracownika. Brak efektywnego wypoczynku może skutkować zmęczeniem, wypaleniem zawodowym i zaburzeniami koncentracji.
Oferty pracy w Sosnowcu oraz innych miastach z województwa śląskiego znajdziesz na GoWork.pl
Jak spędzić urlop, by odpocząć?
Aby urlop przyniósł efekt w postaci wypoczęcia i regeneracji, należy odciąć się myślami od pracy, stresujących sytuacji, a także ograniczyć używanie urządzeń elektronicznych. Każdy wypoczywa w innych okolicznościach, zatem forma wypoczynku jest kwestią indywidualną. Można wybrać góry, gdzie urlopowicza czeka zmęczenie fizyczne, ale regeneracja psychiczna. Można też wybrać odpoczynek na plaży, gdzie zarówno umysł, jak i ciało doświadczają regeneracji.
Pandemia nie sprzyja urlopowaniu. Według badań ARC Rynek i Opinia 47% urlopowiczów wybiera odpoczynek w Polsce. Zmieniających się obostrzeń na urlopie nie obawia się jedynie co piąty ankietowany.
Polacy nie wykorzystują urlopu w całości – aktualizacja 2024
W Polsce obserwuje się niepokojący trend – Polacy coraz rzadziej wykorzystują cały przysługujący im urlop. W 2024 roku aż 66% pracowników nie skorzystało z pełnej liczby dni wolnych za ubiegły rok. Mimo że wielu z nas odczuwa zmęczenie i przyznaje, że pracuje za dużo, realnie niewielu decyduje się na pełen odpoczynek. Dodatkowo, według raportu No Fluff Jobs, aż 72% osób odbiera telefony w sprawach zawodowych podczas urlopu. To pokazuje, że odłączenie się od obowiązków zawodowych nawet w czasie wolnym bywa trudne.
Eksperci wskazują, że powodem może być niepewność związana z powrotem do pracy po dłuższym okresie nieobecności. Jak zauważa Lech Wikaryjczyk na antenie Programu 1 Polskiego, specjalista rynku pracy, wielu pracowników obawia się, że po urlopie mogą zastać nowe warunki lub zmiany w strukturze firmy. Wynika to również z mentalności – jesteśmy przyzwyczajeni do pracy w nadmiarze, czasem kosztem zdrowia i odpoczynku.
Pracownicy mogą wnioskować o podział urlopu na części, ale zgodnie z Kodeksem pracy, jedna z części powinna wynosić co najmniej 14 dni. Tylko w wyjątkowych przypadkach, takich jak zaległy urlop lub okres wypowiedzenia, pracodawca może narzucić jego termin. Jednak wiele osób decyduje się na skrócenie wypoczynku, co sprawia, że zamiast pełnego resetu, urlop staje się czasem na szybkie, niepełne oderwanie od codziennych obowiązków.