Samozatrudnienie i umowa zlecenie nie wliczają się do stażu pracy. Takie rozwiązanie wiąże się z dezaprobatą wielu wykonawców umów, ponieważ w rzeczywistości wykonują takie obowiązki, jak na umowie o pracę, a nie uzyskują z tego tytułu benefitów. Jednak właśnie pojawił się nowy pomysł minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk na zmianę tego stanu i uznanie samozatrudnienia i umowy zlecenia na rzecz stażu pracy.
Staż pracy na samozatrudnieniu i umowie zlecenie
Już od lat trwa debata na temat zastępowania umów o pracę tzw. umowami śmieciowymi, jak np. umowa zlecenie, która nie daje pracownikom takich przywilejów jak umowa o pracę, mimo takich samych obowiązków. W ostatnich latach popularyzacji uległa także współpraca w ramach samozatrudnienia, tzw. B2B. Pracownicy skuszeni dogodną formą współpracy, nawiązują ją z firmą, jednocześnie pozbawiając się przywilejów i obniżając swój staż pracy. To w przyszłości wpływa na prawo do minimalnej emerytury, czy urlopu w wyższym wymiarze 26 dni.
Pomysł wliczania samozatrudnienia i umowy zlecenia do stażu pracy
Obecnie staż pracy jest traktowany wyłącznie jako okres pozostawania w stosunku pracy. Takiego stosunku nie rodzi samozatrudnienie ani umowa zlecenia. Nie ma także regulacji służących dokładnemu obliczaniu stażu pracy.
Według ustaleń serwisu Prawo.pl Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej skierowała pismo do ministerstwa z prośbą o rozważenie wprowadzenia zmian uwzględniających przy ustalaniu stażu pracy także okresu prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i pracy na umowie zlecenia oraz innych umów o świadczenie usług. Prośba dotyczyła także ustalenia ewentualnych konsekwencji finansowych takich zmian dla budżetu państwa.
Według decyzji przekazanej przez Wydział Prasowy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej serwisowi Prawo.pl, ewentualne podjęcie prac legislacyjnych zostanie podjęte po otrzymaniu przedmiotowych stanowisk.
Źródło: Prawo.pl