Najwięksi pracodawcy w Rzeszowie zatrudniają pracowników z Polski i cudzoziemców. Miasto stanowi centrum gospodarcze województwa podkarpackiego, funkcjonuje tu wiele przedsiębiorstw zatrudniających nawet tysiące osób. Sprawdź, co to za firmy.
Rzeszów to stolica województwa podkarpackiego. Przynależność do aglomeracji Rzeszowskiej sprawia, że miasto jest niezwykle korzystne pod względem prowadzenia działalności gospodarczej. W mieście i jego okolicach funkcjonuje wielu dużych pracodawców, którzy zatrudniają nawet tysiące osób. Praca w Rzeszowie rozwija się przede wszystkim w przemyśle lotniczym, maszynowym, branży farmaceutycznej i IT.
Jak wygląda rynek pracy w Rzeszowie?
Na terenie Rzeszowa funkcjonują trzy specjalne strefy ekonomiczne, koncentrujące wiele przedsiębiorstw. W Rzeszowie dobrze prosperuje również branża handlowa. W mieście znajduje się wiele galerii handlowych, marketów, punktów gastronomicznych i usług. To między innymi Galeria Rzeszów, Galeria Nowy Świat, czy Stara Szwalnia. Dobrze prosperuję również branża zakwaterowania. Pracę można znaleźć w takich hotelach jak Hilton Garden In Rzeszów, Metropolitan, czy Bristol Tradition and Luxury. Rzeszów jest dobrze skomunikowanym miastem, dzięki czemu mieszkańcy nie mają trudności z dojazdem do zakładów pracy. Rzeszów odznacza się stopą bezrobocia porównywalną do tej, która ma miejsce w całym kraju.
W lipcu 2022 roku stopa bezrobocia w Rzeszowie wyniosła 4,6%. Dla porównania w całym województwie było to 7,3%. W tym samym czasie Polska uzyskała 4,9% bezrobocia. Podczas gdy w całym województwie podkarpackim przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 roku wyniosło 254 tys. osób, w Rzeszowie było to 43,8 tysięcy osób. Rzeszów cechują także wyższe wynagrodzenia niż w pozostałych miastach województwa. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 roku w województwie podkarpackim wyniosło 5551,53 zł, a w Rzeszowie 6523,60 zł.
Jacy pracownicy potrzebni są w Rzeszowie?
Rynek pracy w Rzeszowie pod kątem zapotrzebowania na pracowników jest zróżnicowany. Prognozy Barometru Zawodów na 2022 rok ukazują, że w większości zawodów ma występować równowaga osób poszukujących pracy i dostępnych na rynku stanowisk. Jednocześnie w wielu zawodach ma brakować pracowników. Spośród pracowników umysłowych pracodawcy mogą mieć trudności ze znalezieniem administratorów stron internetowych, księgowych i pracowników do spraw rachunkowości oraz przedstawicieli sprzedaży internetowej, programistów, projektantów i administratorów baz danych. Oczywiście zapotrzebowanie tak jak w każdym mieście dotyczy przedstawicieli ochrony zdrowia, lekarzy, pielęgniarek i położnych. Brakować ma również wielu pracowników fizycznych, trudno znaleźć do pracy magazyniera w Rzeszowie, elektryka, pracowników budowlanych, betoniarzy, zbrojarzy, monterów instalacji budowlanych, murarzy, czy spawaczy.
Co ciekawe, dużą popularnością wśród kandydatów, jak i wśród pracodawców cieszy się praca dodatkowa w Rzeszowie. To nie tylko możliwość dorobienia do domowego budżetu, ale również szansa na podszlifowanie swoich umiejętności zawodowych oraz zdobycie cennego doświadczenia.
Najwięksi pracodawcy w Rzeszowie
Ranking Złota Setka Firm Podkarpacia 2021 wyłonił przedsiębiorców między innymi z Rzeszowa, którzy odznaczają się wysokim rozwojem na tle innych. Jednym z kryteriów branych pod uwagę w rankingu jest właśnie zatrudnienie. W 2021 roku odbyła się już 15 edycja Rankingu. Organizowany jest on przez Nowiny we współpracy z podkarpackim oddziałem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Małopolskiego Instytutu Gospodarczego. Ranking ukazuje kondycję ekonomiczną przedsiębiorstw województwa. Do największych pracodawców Rzeszowa, na podstawie tego rankingu można zaliczyć poniższe firmy.
- PGE obrót SA – oddział PGE dystrybucja w Rzeszowie obsługuje obszar ponad 17000 km ². Jest to około 40 000 km linii energetycznych. Do ich obsługi potrzeba wielu pracowników. Według rankingu PGE Obrót SA 2020 roku zatrudniał ponad 1500 osób. PGE to największy producent i dostawca energii elektrycznej w Polsce. Dla PGE w sumie pracuje około 40 000 osób. Firma zatrudnia studentów i absolwentów, techników, inżynierów oraz specjalistów i profesjonalistów. Praca w PGE jest ciekawa, odpowiedzialna i ambitna, w zakładzie panuje przyjazna atmosfera pracy, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Bausch Health Poland – jest to firma farmaceutyczna, będąca częścią międzynarodowego koncernu. W ramach przedsiębiorstwa działa ponad 300 brandów. W Polsce firma ma cztery fabryki, w tym jedną w Rzeszowie. W sumie przedsiębiorstwo zatrudnia około 700 osób. Pracodawca oferuje swoim pracownikom pakiet medyczny, wczasy pod gruszą, fundusz socjalny, program kafeteryjny, kartę Multisport, dofinansowanie do nauki, do aktywności kulturalno-oświatowej, a także wsparcie w nauce języka angielskiego. Niektórzy pracownicy mają również możliwość pracy zdalnej. Firma zatrudnia między innymi specjalistów do spraw obsługi klientów, przedstawicieli medycznych i farmaceutycznych.
- PRATT & WHITNEY Rzeszów S.A. – jest to producent silników do samochodów cywilnych i wojskowych. Firma zatrudnia stałych pracowników oraz organizuje staże i praktyki dla absolwentów szkół wyższych. Przedsiębiorstwo daje pracownikom możliwość rozwoju, oferuje pakiety programów rozwojowych i szkolenia. W zakładzie panuje międzynarodowe środowisko pracy, w którym liczą się relacje i doświadczenie. Pracownicy mogą liczyć na różne benefity, studia podyplomowe, kursy językowe, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Pracodawca dba także o zdrowie swoich pracowników, oferując opiekę medyczną Luxmed, szczepienia przeciw grypie i dofinansowanie do okularów. Obejmuje także wsparciem rodzinę pracownika, oferując ubezpieczenia grupowe, fundusz emerytalny. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych realizowane są pożyczki i zapomogi, wczasy pod gruszą, integracje i dodatki świąteczne. Pracownicy mogą liczyć na premie i programy uznania. Firma zatrudnia około 3760 osób.
- Asseco Poland S.A. – jest to firma informatyczna, zajmująca się tworzeniem zaawansowanego oprogramowania dla firm. Oferuje między innymi pracę jako programista w Rzeszowie, administrator, kontroler finansowy, czy projekt manager. Oferuje także pracę zdalną, spotkania integracyjne, szkolenia, ubezpieczenie grupowe, owocowe poniedziałki. Pracownicy otrzymują także prywatną opiekę medyczną i wsparcie w kursach językowych. Firma zatrudnia niemal 2200 pracowników.
- BESTA Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o. – to nowoczesne przedsiębiorstwo budowlane z siedzibą w Rzeszowie. Przeprowadza generalne roboty budowlane, realizuje remonty i modernizuje obiekty przemysłowe, obiekty użyteczności publicznej, czy handlowo-usługowe i mieszkalne. Oferuje pracę w takich zawodach jak operator żurawia wieżowego, murarz, kierownik budowy, inżynier budowy czy cieśla. Firma zatrudnia ponad 500 pracowników. Opinie o Besta wskazują na solidność firmy i wynagrodzenie, które pojawia się zawsze na czas.
- INŻYNIERIA RZESZÓW S.A. – przedsiębiorstwo zajmuje się realizacją robót budowlano-montażowych. Na rynku funkcjonuje od ponad 30 lat. Zatrudnia przede wszystkim specjalistów od prac budowlanych. Zatrudnia osoby na umowę o pracę, pracownicy w firmie mają możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia własnych kwalifikacji. W firmie pracuje około 270 pracowników.
- ELEKTROMONTAŻ Rzeszów S.A. – firma prowadzi prace produkcyjne i montażowe w zakresie branży elektrycznej. Zatrudnia pracowników administracyjnych, elektromonterów, inżynierów budowy, pracowników do działu logistyki oraz specjalistów do spraw BHP. Oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazną atmosferę w firmie. Pracownicy otrzymują również narzędzia niezbędne do pracy. Przedsiębiorstwo zatrudnia ponad 500 pracowników.
- Zakład Metalurgiczny WSK Rzeszów Sp. z o.o. – firma z wieloletnią tradycją działa w branży odlewnictwa i obróbki mechanicznej odlewów. Współpracuje z liderami branży motoryzacyjnej, energetycznej, produkcyjnej. Według danych rankingu firma ma zatrudniać aż 800 osób.
- Przedsiębiorstwo produkcji kruszywa i usług geologicznych Kruszgeo – firma zajmuje się wydobyciem i produkcją kruszyw budowlanych. Na rynku utrzymuje się od ponad 60 lat. Dostarcza materiały przede wszystkim na rynek Podkarpacia i wschodniej Małopolski. Zatrudnia ponad 600 wykwalifikowanych pracowników. Wśród nich są specjaliści od geologii, geodeci, mechanicy, elektrycy, inżynierowie i technicy górnictwa.
- MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o. – to kolejna firma lotnicza działająca na terenie miasta. Jest to dostawca dla sektora lotniczego, produkuje elementy do silników lotniczych. Firma zatrudnia ponad 300 osób. Zatrudnia na umowę o pracę, pracownikom oferuje szkolenia i atrakcyjne wynagrodzenie.
Które branże dominują w Rzeszowie i jakie firmy są liderami?
Rzeszów to dynamicznie rozwijające się miasto, w którym prym wiodą takie branże jak IT, lotnictwo oraz logistyka. Firmy działające w tych sektorach są jednymi z największych pracodawców w regionie. Wśród nich znajdują się zarówno międzynarodowe korporacje, jak i lokalne przedsiębiorstwa, które oferują szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia.
Przykładem liderów w regionie są firmy technologiczne specjalizujące się w oprogramowaniu oraz centra usług wspólnych. Rzeszów stawia również na rozwój branży lotniczej, z uwagi na swoje dogodne położenie i dostęp do nowoczesnej infrastruktury. To sprawia, że miasto przyciąga inwestorów oraz specjalistów z całej Polski.
Pracodawcy z Rzeszowa – czym wyróżniają się najlepsi na rynku?
Najlepsi pracodawcy w Rzeszowie wyróżniają się nie tylko konkurencyjnymi wynagrodzeniami, ale również nowoczesnym podejściem do zarządzania zasobami ludzkimi. Firmy te oferują elastyczne formy pracy, szeroki pakiet benefitów oraz możliwość awansu. Szczególnie cenione są programy rozwoju zawodowego, które pomagają pracownikom zdobywać nowe kwalifikacje.
Nie bez znaczenia jest również atmosfera w miejscu pracy. Liderzy rynku kładą duży nacisk na budowanie zgranych zespołów oraz dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To podejście przyciąga talenty i pomaga utrzymać wysoką satysfakcję wśród pracowników.