Opinie BizeA Baniocha - 95 opinii - GoWork.pl

Opinie(95)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dział Handlowy

10.03.2026 19:06

Pracownik

Poniższy wpis nie stanowi ataku, lecz jest rzetelnym opisem sytuacji w firmie, opartym na faktach oraz decyzjach organów państwowych. Ma on służyć jako przestroga dla przyszłych kandydatów. Przez lata w firmie narzucano obowiązek pracy w soboty, za które nie wypłacano należnego wynagrodzenia. Dopiero po oficjalnym proteście pracowników zarząd wycofał się z tej praktyki, jednak o uregulowaniu zaległości za przepracowane lata nie było mowy twierdzono, że wszystko zostało rozliczone. Gdy sprawa trafiła do Państwowej Inspekcji Pracy, pracodawca podjął próbę uniknięcia odpowiedzialności. Pracownikom podsuwano do podpisu oświadczenia o braku roszczeń finansowych, co odbywało się pod płaszczykiem „dobrowolności”, a w rzeczywistości było próbą ukrycia prawdy przed urzędem. Kontrola PIP potwierdziła jednak rażące naruszenie praw pracowniczych i nakazała wypłatę zaległych nadgodzin za 3 lata wstecz. Niestety, podejście do kwestii finansowych wciąż pozostawia wiele do życzenia. W ostatnich miesiącach pieniądze zaczęły wpływać z coraz większym opóźnieniem najpierw przelewy pojawiały się dopiero około godziny 18:00 dziesiątego dnia miesiąca, a ostatnia wypłata nastąpiła już całkowicie po 10-tym. Obecnie firma zmaga się z ogromnymi brakami kadrowymi, co skutkuje drastycznym przepracowaniem pozostałych osób. Dotyczy to niemal każdego działu: handlowego, zaopatrzenia, magazynu, serwisu czy produkcji. Zamiast nowych rekrutacji, obecnym pracownikom stale dokłada się dodatkowe obowiązki. Ludzie nie wytrzymują tego tempa, co generuje stałe napięcia i nerwową atmosferę. Słaba atmosfera, brak uczciwości oraz nieregularne wypłaty sprawiły, że w bardzo krótkim czasie z firmy odeszło wielu doświadczonych specjalistów, w tym osoby z ponad 20-letnim stażem. Firma nie szanuje ani ludzi, ani Kodeksu Pracy.

Filament

13.03.2026 12:49

Inne

Gdyby Komierowski był rzeczywiście rzetelnym obywatelem, nie poniżał by ludzi. A na naszych spotkaniach często mu się to zdarza.

Aleksander

16.03.2026 21:54

Inne

Jak to dokładnie było? Opowiadaj śmiało🙂

Aplikant

11.04.2022 20:22

Kandydat

Dzień dobry , Ja niestety nie wypowiem się na temat samej pracy w firmie ,ale chętnie opowiem jak zostałem potraktowany podczas procesu rekrutacji na stanowisko przedstawiciel handlowy marki bizea. Rekrutacja rozpoczęła się od pierwszego etapu na aplikacji Teams , który w sumie de facto po wyczerpującej tematycznie prawie godzinnej rozmowie z dwoma panami przeszedłem. Dostałem info zwrotne że rozmowa się podobała i zobaczymy się ponownie na drugim etapie również na aplikacji Teams w gronie powiększonym od dwóch kolejnych panów szczegóły techniczne stanowisk zostawię już dla siebie....Drugi etap ponownie opowiadałem historie swego życia kolejnym osobą ....Ponownie wszystko było fajnie i pięknie i dostałem informacje że takim końcowym etapem będzie rozmowa z Panem prezesem w siedzibie firmy no i po ogólnym omówieniu dostępności ,pytań ,oczekiwań wyznaczony został termin przyjazdu. Myśle sobie hmmmm tanio nie będzie bo czasy i ceny wszystkiego wręcz skrajne ale cóż warto inwestować w lepsze jutro...jadę!(na jakiś normalny etap pierwszy czy czy inny bym nie pojechał w tych czasach, ale miałem wrażenie po tych rozmowach ze to jest "kropka nad i" ).Także zjawiłem się dziś w siedzibie jak zawsze przed czasem i zaczęła się rozmowa z Panem prezesem oraz resztą panów którzy brali udział w poprzednich etapach na TEAMS , opowiedziałem ponownie swoja historię, przeprowadziłem też scenkę sprzedażową i na koniec już Pan prezes nie miał pytań do mnie więc przekazał rozmowę panom z którymi już wcześniej rozmawiałem ....no i jeden pan oznajmił mi nagle bez nawet wyproszenia mnie na chwilę w celu może narady lub info na dniach ....że nie będzie ukrywał ale oni pracują w innej kulturze ...że to nie to...że nie ma flow i tylko tyle po czym wszyscy nagle wstali pożegnali się ze mną .....dostałem nawet na drogę daleką do domu jabłka dwa .Generalnie mój post nie żalem zwolnionego frustrata ....tylko apelem o kulturę biznesową jaka wydaje mi się mimo wszystko powinna być wymagana bo to niestety źle świadczy o takiej firmie .Nie zostałem zatrudniony to OK ale mogłem się o tym dowiedzieć na drugim etapie rekrutacji proszę pana!!!na którym prawdopodobnie pan nie uważał , takie wytłumaczenie nie otrzymania zatrudnienia po wyczerpujących dwóch etapach i tylko wydaje mi się przyjechałem by to usłyszeć .....jest kary godne i bez klasy a o kulturze biznesowej nie mówiąc. pisze to świadomie moje cv tam jeszcze leży u was i zapraszam chętnie to powtórzę przez tel lub w cztery oczy przy okazji .Pieniążki wołąłbym bym dziecku dać na zająca .Pozdrawiam i liczę że kolejni kandydaci robiący wywiad przed każdą rozmową przeczytają to i....wyciągną też wnioski z mojej lekcji .

Zespół BizeA

14.04.2022 08:36

Pracownik

Dzień dobry, W imieniu całego zespołu firmy BizeA, dziękuję za udział w procesie rekrutacji, za Pana poświęcony czas i zaangażowanie. Jest nam niezmiernie przykro, że rozmowa kwalifikacyjna nie spełniła Pana oczekiwań i nie zakończyła się zatrudnieniem. Chcę podkreślić, że Pana kompetencje i doświadczenie zawodowe zostały wysoko ocenione na pierwszych etapach rekrutacji, dlatego został Pan zaproszony do siedziby firmy na kolejny etap. Przykro mi, że odniósł Pan wrażenie, że to już „postawienie kropki nad i”, z naszej perspektywy to był kolejny etap, na który zostali zaproszeni wybrani kandydaci. Mimo wszystko dziękujemy za możliwość osobistego spotkania z Panem i cenną wymianę doświadczeń. Nie chcemy niepotrzebnie przedłużać niepewności kandydatów, dlatego decyzję odmowną staramy się przekazać najszybciej jak to możliwe. Po pana sugestii popracujemy nad sposobem komunikowania naszych decyzji. Dziękujemy za szczerą opinię. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy powodzenia w dalszym poszukiwaniu pracy