Firma zmieniła nazwę na IKEA? Jak tam na produkcji, jakie warunki, jakie wynagrodzenie, jaki socjal, ile godzin pracy tygodniowo, ile zmian?
...a czy to prawda że w regulaminie macie wpisany 60 godzinny tydzień pracy? Pozdro
Masakra. Zgadzam sie z powyższą opinią. Brak zwyklych umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi doprowadza do bałaganu, nie potrafią podejmować decyzji, zgodych ze zdrowym rozsądkiem.
Jest bardzo źle, ponieważ młodzi Polacy z dyrektorem na czele nie mają pojęcia o kierowaniu zespołem. Tak to bywa, gdy firma z kapitałem zagranicznym kierowana jest przez nieprzygotowanych ,młodych i za wszelką cenę chcących się przymilić Szwedom młodzieniaszków. Szwankuje komunikacja, istnieje wiele konfliktów, ceni się donoszenie, nie ma dialogu. Krótko mówiąc wstyd. Można odnieść wrażenie, iż dobre opinie wystawił sobie sam dyrektor.
Fizycznie nie jest zbyt ciężko,ale psychicznie to jest dramat.Mam wrażenie że chcą pracownika wykończyć psychicznie.Zastraszanie,[usunięte przez moderatora],brak jakiejkolwiek kultury ze strony mistrzów jak również ze strony kierownika produkcji,ten gość przechodzi siebie samego[szydzi z pracowników,wysmiewa,przeklina,brak polskich słów w jego wypowiedziach,kompletnie nie przygotowany do pełnienia tej funkcji,jeżeli cokolwiek się stanie wszystkiemu są winni pracownicy].Ogólnie nie jest żle tylko ten kierownik!!!!!!
Słowa kojarzące się z Swedwood Poland Sp. z o.o. Oddział Fabryki WEST (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... . Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... . Od jakiej stawki można negocjować pensję? Najbardziej podobało mi się w Swedwood Poland Sp. z o.o. Oddział Fabryki WEST: Najbardziej nie podobało mi się w Swedwood Poland Sp. z o.o. Oddział Fabryki WEST:
