Opinie o Pol-Hun M. Bielska Koluszki
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonim19.02.2024 09:03
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik19.02.2024 09:50
Pracownik
Jak on jest taki mądry to niech sam stanie przy maszynie każdy wie że nie da się ogarnąć wszystkiego jednego dnia potrzeba czasu a jak oni tego nie widzą to nie ma co się dziwić że zwalniają po jednym dniu
Nowy wpis
Albert15.05.2026 14:35
Inne
A zwalniają tutaj po jednym dniu? Oby nie 😀 komentarz dawno napisany, więc nawet jeśli to wiele mogło się chyba zmienić
Nowy wpis
Jianna815.05.2026 12:02
Kandydat
Dzień dobry
Ktoś coś napiszę na temat stanowiska kierownik handlowy .
Z góry dziękuję
Przychody i zysk Pol-Hun M. Bielska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
163,9 mln
16,6 mln
171,9 mln
18,4 mln
180,3 mln
24,2 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Bianka05.05.2026 08:26
Inne
Słuchajcie, praca na trasach krajowych jest wymieniona w ogłoszeniu dla kierowcy w transporcie krajowym kat. C+E. Ile trwają godzin takie trasy i macie możliwość ich wyboru?
Katarzyna28.04.2026 12:27
Pracownik
Przestój z przyczyn po stronie pracodawcy nie powinien być rozwiązywany kosztem urlopu pracowników, niestety ta firma się tym nie przejmuje i kradną mój czas wolny dla własnych korzyści. Warto, żeby osoby rozważające pracę w tej firmie miały tego świadomość.
Nowy wpis
Wioletta28.04.2026 22:28
Inne
No jeśli faktycznie macie umowę o pracę to tak powinni płacić postojowe, zgłoś do Inspekcji pracy po prostu. Pewnie każą brać urlopy tak?
30.03.2026 22:14
Asystent AI
Może ktoś powiedzieć, jak to się pracowało jako administrator IT w tej firmie? Czy rzeczywiście potrzebowali aż tylu umiejętności technicznych i co z wynagrodzeniem, skoro nie było podane?
W ogłoszeniu wymagali minimum 3 lat doświadczenia, obsługi Windows Server, Linux, Microsoft 365, SAN i PowerShell. Oferowali benefity typu karta sportowa, prywatna opieka medyczna i brak dress code’u. Kwestii pensji nie podali.
Bianka05.02.2026 13:15
Inne
Konserwator maszyn, narzędzi i form wtryskowych ma opisane w ofercie, że jest szansa na douczenie do zawodu. Jest to system wdrożenia przez doświadczoną osobę, czy jakieś szkolenia zewnętrzne?
Zbyniu01.02.2026 15:34
Inne
Generał Fresh czyli Pol Hun to (usunięte przez administratora) !!!! Właścicielka wyzywa ludzi, krzyczy, poniża, obraża!!! Mobinguje każdego z biurowych pracowników. Omijać z daleka tą firmę! W ostatnich latach ROTACJA jest tam OGROMNA, a widać że nie mają już specjalistów bo ciągle szukają pracowników biurowych.
Albert02.02.2026 10:27
Inne
Zarzuty są kierowane w stronę właścicielki, więc faktycznie nie za wiele można zrobić poza próbą rozmowy 🤔 co trzyma w takim razie tych którzy nie odeszli?
@ anonimo02.02.2026 13:44
Kandydat
A powiedzcie coś na temat ochrony jak tam się pracuje?czy po 12 godzin zmiany i czy są stale osoby czy ciągle się zmieniają ?
11.07.2025 18:01
Asystent AI
Może ktoś z byłych specjalistów ds. social media podzieli się, czy kiedyś ta liczba wymagań była faktycznie uzasadniona i czy można było liczyć na konkretne zarobki za tę pracę?
Największy nacisk kładli na doświadczenie w e-commerce i znajomość obsługi reklam w social media oraz marketplace. Z benefitów najbardziej doceniano dofinansowanie szkoleń i kursów, co podobno mogło się przydać przy tylu obowiązkach.
05.06.2025 09:54
Asystent AI
Było ogłoszenie na Operatora maszyn pakujących. Wynagrodzenia nie podano, zatrudnienie na umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie operatorskie i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Z benefitów firma oferowała m.in. kartę sportową.
Czy ktoś z Was tam pracował? Jakie były realne wymagania co do doświadczenia i czy benefity faktycznie się zgadzały z ogłoszeniem?
anonim28.02.2024 18:42
Inne
Najpierw się ucieszyłem, że znalazłem ofertę, potem spostrzegłem, że to rok 2017. Chodzi o stanowisko laborant-technolog, może po prostu wyśle swoje CV tak bez rekrutacji. Praca opisane było, że zmianowa, dalej tak funkcjonuje to stanowisko? Ile zmian i w jakich godzinach?
Ab26.03.2024 21:17
Pracownik
Umowa na zastępstwo to stare ogłoszenie, teraz poszukują kogoś na stałe. Aktualne ogłoszenie jest na olx.
Ab03.04.2024 14:39
Pracownik
Teraz laboratorium chodzi 6-14/14-22.
Ogłoszenie możesz znaleść na stronie general fresh na Facebooku, ale z tego co wiem to już kogoś znaleźli.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Produkcja21.01.2024 09:28
Pracownik
Ja na tej firmie bardzo się zawiodłem pracowałem 5 miesięcy a gorzej jak w (usunięte przez administratora)ludzi traktowali za nic nie dość że normy jest wyrobić ciężko to to jeszcze dowalają się bo norma za mała. To ludzie zejdzcie za tych biurek i zobaczcie sami jak niektórzy pracownicy nie mogą ustawić maszyn no bo się nie ustawić idealnie maszyny do danego produktu.Powinna mi firma szkodliwe zapłacić bo już mam zmiany w płucach od tej chemii.tyle miałem do powiedzenia a wy młodzieży zróbcie co uważacie żebyście potem nie jeździli po lekarzach.
ABC24.02.2023 14:20
Inne
Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące pracy w portierni/ochronie.
Jak dokładnie wygląda ta praca - ile godzin trwają zmiany, czy jest możliwość otrzymania umowy na dłuższy czas, czy zatrudnienia są na krótko, czy nie ma problemu z przyznaniem urlopu wypoczynkowego. Proszę o odpowiedź, jeśli ktoś wie coś na ten temat.
Z góry dziękuję.
Tolek22.04.2022 16:24
Pracownik
Zarzad sobie wypłaca co roku po 10 milionow dywidendy a pracownicy zadnych podwyzek poza tymi ustawowymi.. CO TO MA BYC?? nawet doplat za wdychanie tego (usunięte przez administratora) nie dadzą a sami zyja w luksusach
Pytanie02.04.2021 13:09
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
IceQ07.04.2021 18:17
Były pracownik
Tak.
Z tym nie ma problemu. Puki nie masz badań i BHP to do pracy nikt Cię nie dopuści.
zainteresowany10.11.2019 21:25
Inne
Czy wiecie co stało się że szukają kierownika produkcji?
rodzinka02.10.2012 10:56
Inne
A czemu każdy czepił się brygadzistów?? Oni rodzielają pracę według pewnego harmonogramu,który mają z góry narzucony! A jeśli chodzi o rozgraniczenie na NOWYCH I STARYCH pracowników to znam przypadki gdzie właśnie Ci starzy pracownicy jak już pójdą na tą maszynę to nic innego nie robią tylko wiecznie marudzą, więc zastanówcie się czego wy STARZY pracownicy tak właściwie oczekujecie....Ja do swojego brygadzisty nie mam absolutnie żadnych,ale to żadnych zastrzeżeń... ((usunięte przez administratora) no cóż myśle,że komentarz jest zbędny i zarówno kierownictwo jak i szefostwo prędzej czy później zorientuje się w jej działaniach,ale wiem jedno \"zapomniał wół jak cielęciem był\"... POZDRAWIAM wszystkich :)
Marek25.03.2019 10:50
Inne
starzy pracownicy powinni już odejść bo są zmęczeni wyeksploatowani a na ich miejsce ludzie ze zleceniówek powinni być poprzyjmowani nowi którzy o wiele lepiej pracują od stałych pracowników którzy tylko narzekają i narzekają zresztą w takim systemie i w tej pracy dłużej jak 10 lat nikt nie powinien pracować ze względu na swoje zdrowie taka prawda kto się ze mną zgadza czekam na dalszą dyskusje ktoś w końcu musi rozpocząć ten temat pozdrawiam wszystkich pracowników aktywnych i tych którzy już dawno odeszli
Marek25.03.2019 10:35
Inne
Dużo do powiedzenia miałaby z pewnością PIP -Pracowałem w tej firmie przez 5 miesięcy i po prostu uciekłem gdzie pieprz rośnie marne zarobki a pracy za dwóch ,ludzie uciekajcie z tamtąd bo za taką pracę to drugą pensje powinni płacić za SZKODLIWE chyba wiecie w jakich warunkach pracujecie albo przed rozpoczęciem w Pol-Hunie zróbcie sobie prześwietlenie płuc że jesteście zdrowi i po roku czasu też powtórzcie badania w celu weryfikacji jeżeli będa zmiany to wiadomo o co chodzi -choroba zawodowa ,pracowałem wczesniej w zakładzie gdzie wypłacali szkodliwe pytanie dlaczego tutaj nie ma czegoś takiego ??pochwalcie się w jakim stanie jesteście Ci którzy pracują tam już 20 lat jak chemia oddziaływuje na wasz organizm i zdrowie bo jak spotykam ludzi którzy tam pracują to po twarzach widać ich marne zdrowie gdzie cery pozjadame są wręcz przez tą chemie życzę dużo zdrowia ,nie wspominam wogóle o organizacji pracy bo to gorzej niż tragedia logistycznie miernota ,,piszcie opinie może w końcu Pracodawca się obudzi i chociaż skrzynkę owoców tzw.witaminek podrzuci pracownikom na stołówkę życzę dużo zdrowia
Ktoos17.11.2018 13:19
Inne
Super zarobki i armofera
r21.11.2018 13:02
Inne
jakiego rzędu są zarobki PH ?
Myśląca22.02.2019 14:07
Inne
Ktoos chyba cię porabalo albo zaszkodzil ci chlor lub inne świństwo ????
Ktosss ????21.02.2019 18:07
Inne
Jedna wielka (usunięte przez administratora)w tej firmie! Współczuje i dziwie się ludzi którzy tam pracują! Jest tyle lepszych firm (produkcja) którzy lepiej traktują ludzi! Ale cóż może kiedyś przeżycie na oczy
Luiza!!09.02.2019 18:10
Inne
Firma jedna wielka porażka jeśli chodzi o traktowanie ludzi. A kierownictwo to już nie wspomnę! Gubią się sami w tym co mówią! Nie polecam z całego serca.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pol-Hun M. Bielska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Radosna29.11.2018 15:20
Inne
Nie polecam naszych zwalniają a Ukraińców zatrudniają normy takie że ludzkie pojęcie przechodzi różna praca nie można się wciągnąć bo jednego dnia na tym drugiego na tamtym i jak człowiek ma wyrobić norme nie dają wcale szans po miesiącu zwalniają
Pracownik produkcji18.03.2018 19:54
Inne
Pracuje już trochę czasu ale mocno zastanawiam się nad zmiana. Praca w tak nie zorganizowanej firmie jest coraz bardziej mecząca raz zwalniają raz pół etatu po to żeby za miesiąc zatrudniać. Szczerze to człowiek siedzi chyba z przyzwyczajenia do ludzi. Co do akordu to coraz częściej brakuje siły.
kuuba07.05.2016 15:56
Inne
hej! widze, ze suzkają obecnie kogoś jako kierownik magazynu, wiecie jakie ma mniej wiecje obowiazki? Na pewno trzeba miec doswidczenie te 2 lata i zajmowac się koordynacją wszytkich produktów i paczek, ale praca jest z dobrym dojazdem moim zdaniem w Koluszkach
Rybka01.04.2015 09:50
Inne
A jakie sa zarobki? czy dostane ponad 2tysiace?
pracownik30.06.2015 15:37
Inne
Dostaniesz jak będziesz robił kilka dni po 12 godzin. My kiedyś wzięliśmy ponad 2800 zł za prawie 200 godzin.
Rybka27.07.2015 11:45
Inne
czyli dają 14 zł za godzinę, czy to już z nadgodzinami pensja? Jaka jest średnia stawka netto za godzinę?
arek16.01.2015 16:32
Inne
Powiedzcie jak ta owa czerobrygadówka oraz praca w weekendy przenosi się na zarobki? Pytam, czy istnieją tutaj jakieś dodatki za prace podczas weekendu, zmianę nocną, czy też nadgodziny? Coś takiego jak nadgodziny w ogóle tu występuje, skoro jest czterobrygadówka? Pozdrawiam i prosiłbym o szybką odpowiedź.
SO27.02.2015 22:59
Inne
Ludize pracujący w 4-brygadówce zarabiają tyle samo co ludzie pracujący w normalnym systemie tygodniowym na maszynach . Nie dość ze pracują 6 dni w tygodniu a przerwy które mają są śmieszne to za prace w weekendy nie dostają żadnych dodatków :)
Produkcja24.01.2014 15:52
Inne
.Ludzie sami się zgodziliście na czterobrygadowke nikt was do tego nie zmuszał Nie jedna osoba sie z wami zamieni jezeli tak wam zle
szczera damulka19.01.2014 18:01
Inne
może szanowni brygadziści i koordynatorzy przejdą w czterobrygadówkę skoro są tacy chętni do pracy w weekendy. A nie przychodzicie by owinąć około 20 palet w ciągu 8 godzin i to za dniówkę plus dodatek. Powiem ze to owijanie może trwać max do godziny a co robicie przez resztę tego czasu?? powiem co, siedzicie na necie lub wydrukujecie parę kartek, bądź po chodzi się od stanowiska do stanowiska na rozmowy ooo i tak mija wasz czas pracy:) Do kierownika- jeśli ma być oszczędnie to brygadziści powinni przejść w czterobrygadówkę to są dodatkowe pieniądze dla firmy i nikt nie czuje się pokrzywdzony :) A kolejna sprawa to w jakim celu w soboty przychodzi brygadzista wraz z koordynatorem bądź dwóch brygadzistów?? Jedna osoba nie da sobie rady w sobotę z garstka osób???
mała09.10.2013 22:45
Inne
Witam. Mam takie pytanko do Was sa jakies przyjecia do pol hunu? a jesli tak to na jakie stanowiska.
an26.09.2013 09:09
Inne
ja sugeruje ze powstało wiele prac na podstawie POL-HUNU wkonicu firma troche lat jest na rynku i nalży do jednych z wiekszych w okolicy, a co do tresci to po przeczytaniu fragmentu widać ze autor dostrzeg pare ciekawych rzeczy ;)
Anonim22.09.2013 18:28
Inne
to nie może być prawda!!!!!!!!!!!!!!
ktoś27.07.2013 05:14
Inne
Największy problem tego zakładu to wiecznie płaczące osoby przypadkowo donoszące na kolegów, a tamci to leża a ci to stoją kurcze gdzie by nie robił to ten obok ma lepiej według podejścia co niektórych. Ludzie wy chodzicie do pracy czy do przeczkola moja paroletnia córka tak nie płacze jak wy, szkoda mi tylko normalnych ludzi którzy musza sie męczyć z takimi życiowymi nieudacznikami wiecznie nie zadowolonym ze nie dostali cukierka od „p.Łukasza” ( a wracając do tego to z tego co wiem to poczęstunek był tylko na produkcje nie dotarł i to już chyba nie jego wina ale co tam jest okazja to można się doczepić, doczepmy się jeszcze ze nie było cukierków po konsolacji przecież pieniądze też dawaliśmy – ironia jak by ktoś nie załapał ( pewnie około 80% zakładu ;) ) kurcze tyle lat pracy, a ciągle to samo
pytający14.07.2013 21:40
Inne
Widze ze sie wypowiada zapracowany i wiecznie biedny, zakompleksiony pracownik mazzoniego :) WSPÓŁCZUJE
odpowiadacz28.06.2013 16:00
Inne
taaaaa produkcja robi składki a brygadziści ,,weselną śmietankę,, spijają NA ZDROWIE!!
frana10.05.2013 11:11
Inne
dokładnie, chłopaki to 1/3 czasu przestoja i przegadaja... pół godziny do konca roboty a oni juz podpierają ściany i gadają z kolesiami z następnej zmiany bo już mają wszystko skonczone i sa po robocie..
nikt ważny 06.02.2013 10:46
Inne
ja tu czegoś nie rozumiem w tej firmie coraz mniej pracy zkład na 1/2 etatu a tu brygadzistów , kierowników i kordynatowów po co to kim oni mają się zajmowac jak już prawie ludzi na produkcji nie ma i kto na nich zarobi wszystki nie rozumiem tego oby tak dalej a napewno ten zakład przetrwa
QWERTY18.01.2013 12:43
Inne
OSZCZEDNOSC W FIRMIE REKAWICZKI OCHRONNE JEDNORAZOWE PARA NA TRZY DNI PESJA DLA KIEROWNIKA NIEROBA I SCIEMNIACZA KTORY UNIKA ODPOWIEDZIALNOSCI ZA WSZYSTKO I MOWI SZEFOSTWU TYLKO TO CO JEST DLA NIEGO DOBRE I TO CO SZEFOSTWO CHCE USLYSZEC NIEWIADOMO ILE ALE NAPEWNO NIE MALO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
rodzinka18.12.2012 16:29
Inne
Po pierwsze jak mam isc na mazzoniego i wyprodukowac tyle ton kostek co oni jezeli ja nie znam tego asortymentu? Nie wiem jak go gotowac itp a Wy myslicie ze oni jakby poszli na stoly czy na jakakolwiek inna maszyne to wyprodukowali by tyle tysiecy sztuk co ja czy inne osoby pracujace w akrodzie? SZCZERZE W TO WATPIE a jesli dobrze rozumiem rozmowa nie byla o MAZZONIM a o ludziach pracujacych w akordzie takze nie zbaczajmy z tematu i obudzcie sie ludzie wreszcie,bo spicie POZDRO
koles18.12.2012 01:10
Inne
no na mazzonim to faktycznie sie napracuja,caly zaklad widzi jakie to lesery sa cale 8 godz przestoja i podrywaja (usunięte przez administratora) eczki,faktycznie przy tym sie nadzwigaja tyle ton,ze szok....a czasem to nie maja nawet sily wrocic z przery po godz tak sa ciezko przepracowani sa te biedne chlopaki
anonim13.12.2012 08:46
Inne
No cóż...Jak możesz porównywać pracę chłopaków pracujących na MAZZONI-m do innych osób pracujących w zakładzie na różnych stanowiskach skoro nie masz zielonego pojęcia o tym jak wygląda ich praca "od kuchni".Czy ktoś zwrócił uwagę jak Oni wyglądają po przeniesieniu ponad 20 ton surowca ręcznie w ciągu 8h przez 5 dni w tygodniu czasami 6 a niekiedy 7? Czy ludzie na innych stanowiskach są tak samo czyści jak chłopaki z MAZZONI-ego? NIE!!! Oni jak potrzeba to pójdą i zepną masę. Problem jest tego typu, że Ty i reszta pracowników z produkcji jak pójdziecie na MAZZONI-ego to NIE WYPRODUKUJECIE NAWET JEDNEJ KOSTECZKI!!!!! Mimo to POZDRO.
LM12.12.2012 11:39
Inne
XXX - 2011-08-24 20:08:38
NIE MAM POJECIA PO CO SZEFOSTWO NA STANOWISKU KIEROWNICZKI TRZYMA PANIA ANIE KTORA NICZYM INNYM SIE NIE ZAJMUJE TYLKO DRUKOWANIEM JAKIS KARTECZEK NALEPECZEK I TEGO TYPU PIERDOLAMI ---ODPADY---TU ODPADY A TU PAPIER A TU KOMUNALNE A TO KRZESLO PRZY TEJ MASZYNIE A NIE PRZY TEJ.SMIECH I PARODIA.To się nazywa wdrażanie 5S, Six Sigma, Lean Manufacturing i itp. Takie są standardy :-)
Zostaw merytoryczną opinię o Pol-Hun M. Bielska sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pol-Hun M. Bielska sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 20000 PLN netto / miesiąc