Oferta wygasa za:12 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaTransport / Spedycja / Logistyka
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Masz uprawnienia UDT i szukasz stabilnej pracy w magazynie? Dołącz do zespołu zakładu produkującego elementy dla branży motoryzacyjnej i AGD. Czekają na Ciebie konkretne zadania, wdrożenie od pierwszego dnia oraz praca od poniedziałku do piątku. Najważniejsze informacje Miejsce pracy: Łódź-Kurczaki Wynagrodzenie: 5144 zł brutto miesięcznie Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową System pracy: 3 zmiany, od poniedziałku do piątku Masz UDT? Wykorzystaj swoje uprawnienia w pracy magazynowej! Aplikuj, a skontaktujemy się z Tobą, odpowiemy na pytania i przeprowadzimy Cię przez proces rekrutacji krok po kroku. Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Twoje zadania:
- obsługa wózka widłowego,
- przewożenie i rozmieszczanie towarów w magazynie,
- przyjmowanie oraz wydawanie materiałów,
- przygotowywanie artykułów do dalszego transportu,
- wykonywanie bieżących prac magazynowych,
- dbanie o porządek i bezpieczną organizację miejsca pracy.
Sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie
- posiadasz aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,
- jesteś gotowy/a do pracy w systemie 3-zmianowym,
- dobrze organizujesz swoją pracę,
- dokładnie i odpowiedzialnie wykonujesz powierzone zadania,
- potrafisz współpracować z zespołem.
Co zyskujesz?
- wynagrodzenie 5144 zł brutto miesięcznie,
- stabilne zatrudnienie bez sezonowości,
- premię grupową,
- premię za polecenie pracownika,
- dodatkowo płatną pracę nocną, nadgodziny, dni wolne, niedziele i święta,
- wdrożenie i szkolenie od pierwszego dnia,
- możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia,
- dostęp do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed,
- wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia,
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Klauzula informacyjna