Szukamy osób chętnych do pracy w renomowanej firmie Inalfa Roof Systems! Dołącz do nas już teraz i ciesz się stabilnym zatrudnieniem oraz wynagrodzeniem z bogatym pakietem premii i benefitów! Chętnie pokażemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej na czym będzie polegać Twoja przyszła praca! Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Super stawka, premie i dodatki - Produkcja

Września

Informacje Ogólne

Miejsce pracy: Białężyce, koło Wrześni
Wynagrodzenie: 29,65 zł brutto/h + premia produkcyjna (comiesięczna) i premia kwartalna
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Harmonogram pracy: standardowo 3 zmiany, od poniedziałku do piątku, natomiast godziny pracy mogą ulegać zmianie. Możliwe dodatkowo płatne nadgodziny
Na co zwracamy uwagę: Pozytywne nastawienie i zaangażowanie w powierzone obowiązki, dyspozycyjność i gotowość do pracy 3-zmianowej w pozycji stojącej, dbałość o szczegóły i zdolności manualne
Ta oferta jest przeznaczona również dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w pracy na produkcji - wszystkiego możemy nauczyć Cię od podstaw.

Co możesz zyskać?

Dobrą stawkę godzinową
Premię produkcyjną comiesięczną i kwartalną
Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
Darmowy transport z Gniezna, Miłosławia (Witowa), Słupcy, Wrześni
Szansę szybkiego rozwoju i awansu
Darmowe domowe obiady na pierwszej i drugiej zmianie - w świetnie wyposażonej stołówce zakładowej
Możliwość korzystania z darmowych konsultacji z prawnikiem (kilka razy w roku)
Atrakcyjne dodatki: świąteczny, wakacyjny, za pracę na nocnej zmianie
Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
Kartę Multisport i dostęp do pakietu medycznego
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Dostęp do platformy benefitowej Medicover
Pełne wsparcie konsultantów

Czym się będziesz zajmować?

Produkcją uszczelek do szyberdachów - m.in.:
nakładaniem farby podkładowej
obsługą wtryskarki
kontrolą jakości
obróbką enkapsulacji.

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Aplikuj

Super stawka, premie i dodatki - Produkcja

Oferty wybrane dla Ciebie