rosimy o zawarcie w CV poniższej klauzuli:
„Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sokołów Net Sp. z o.o. z siedzibą w Osiu, przy ul. Dworcowa 8 A moich danych osobowych zawartych w przesłanym/złożonym przeze mnie cv/liście motywacyjnym dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia i realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które dotyczy moja aplikacja zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”
-
W związku z wejściem w życie od dnia 25 maja 2018r. rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO – informujemy:
Administratorem Twoich danych osobowych jest ”SOKOŁÓW - NET” Sp. z o.o. z siedzibą w Osiu, (adres: 86 – 150 Osie, ul. Dworcowa 8a, e-mail:
[email protected]).
Twoje dane osobowe przetwarzamy, w procesie rekrutacji, na podstawie wyrażonej zgody dołączonej przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych (kwestionariusz osobowy/CV/list motywacyjny).
W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem (jeżeli ich przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń Administratora danych). Cofnięcie zgody spowoduje, że Administrator danych nie będzie mógł prowadzić procesu rekrutacji i Twoja kandydatura zostanie automatycznie odrzucona.
Twoje dane osobowe możemy udostępnić podmiotom z naszej Grupy Kapitałowej, podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji, podmiotom świadczącym nam usługi serwisowe.
Twoje dane będą przetwarzane przez okres nie dłużej niż 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji, a jeżeli otrzymasz zatrudnienie dane te mogą być przechowywane w wersji papierowej w aktach osobowych pracownika przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Przysługuje Ci również prawo dostępu do Twoich danych, do ich sprostowania, prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie Twoich danych osobowych jest niezbędne do realizacji celu rekrutacji.
Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928) informujemy, w naszej organizacji obowiązują procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony osób, które dokonują takich zgłoszeń. Każda osoba aplikująca do naszej firmy ma prawo zgłosić wszelkie nieprawidłowości, naruszenia prawa, kodeksu pracy, regulaminów wewnętrznych czy zasad etyki, które mogłyby pojawić się w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego. Wątpliwości można zgłaszać za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości Grupy Danish Crown pod adresem: https://danishcrown.whistleblowernetwork.net .
Platforma umożliwia dwustronną, szyfrowaną, w pełni poufną komunikację z sygnalistą. Jest to oparte na chmurze narzędzie do raportowania, obsługiwane przez niezależną stronę trzecią, EQS Group AG.
