Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju sprzedaży

Szczecin

Twój zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie prospectingu B2B na rynku niemieckim – od identyfikacji firm i decydentów, przez komunikację outboundową, po wstępną kwalifikację leadów.
Przygotowywanie baz firm i odbiorców do kampanii outbound.
Tworzenie i prowadzenie kampanii prospectingowych (cold outreach, follow-up, reaktywacja leadów).
Prowadzenie pisemnej komunikacji B2B z prospektami na etapie przed-sprzedażowym.
Kwalifikacja leadów pod kątem ICP oraz przygotowanie ich do przekazania do działu sprzedaży.
Zarządzanie bazą leadów i pipeline’em (porządkowanie, segmentacja, statusy).
Analiza skuteczności działań i optymalizacja komunikacji.
Wsparcie działań sprzedażowych na LinkedIn – przygotowywanie treści i komunikacji dla handlowców.

Wymagania pracodawcy

Dobra znajomość języka niemieckiego (B1).
Doświadczenie w prospectingu B2B, outboundzie lub pracy z leadami.
Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM i pipeline’em sprzedażowym.
Umiejętność samodzielnego tworzenia treści biznesowych B2B, dopasowanych do celu komunikacji i etapu relacji.
Umiejętność praktycznego wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy operacyjnej (research, analiza, tworzenie i optymalizacja treści).
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność.
Doświadczenie w pracy z rynkiem niemieckim (B2B).
Znajomość branż: logistyka, produkcja, e-commerce, retail.

Pracodawca oferuje

Stabilne wynagrodzenie.
Pracę w stałych godzinach: 8-godzinny dzień pracy bez nadgodzin i wyjazdów służbowych.
Nowoczesny stack technologiczny: realne wsparcie narzędziami AI.
Wdrożenie: nauczymy Cię specyfiki branży agencji pracy tymczasowej.
Samodzielność: realny wpływ na strategię docierania do klientów na rynku niemieckim.

Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju sprzedaży