Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Łódź
Oferta wygasa za:88 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima;
  • Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników;
  • Kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wynagrodzeń i przelewów;
  • Obsługa potrąceń, zajęć komorniczych i korespondencji z komornikami;
  • Przygotowywanie zaświadczeń, świadectw pracy oraz dokumentacji na potrzeby kontroli;
  • Sporządzanie deklaracji i raportów: DRA, PIT-4, PIT-8, PFRON i PPK;
  • Obsługa dodatkowych elementów płacowych, m.in. zwolnień chorobowych i Flexee.
  • Po 6 miesiącach:
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników administracyjnych.
  • Nadzór nad pracą podległych pracowników.

Nasze wymagania

  • Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac;
  • Pełna samodzielność w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych od A do Z;
  • Praktyczna, bardzo dobra znajomość programu Comarch Optima;
  • Dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów;
  • Samodzielność decyzyjna, terminowość i wysoka dokładność w działaniu;
  • Umiejętność współpracy oraz dobra komunikacja w relacjach z zespołem i klientami.

To oferujemy

  • Pracę stacjonarną w biurze;
  • Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
  • Dofinansowanie do pakietu medycznego Luxmed;
  • Kafeterię MyBenefit – punkty do wykorzystania m.in. na kartę Multisport, bilety do kina lub zakupy;
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy;
  • Prezenty i karty podarunkowe z okazji urodzin, ślubu lub narodzin dziecka;
  • Dostęp do platform szkoleniowych i możliwość rozwoju zawodowego.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Proces rekrutacyjny

  • Rozmowa przez Google Meet - pierwsze spotkanie online z rekruterem.
  • Rozmowa z przyszłym managerem - Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
  • Decyzja - Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.
Klauzula informacyjna

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie