Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Lublin

Twój zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Poprawne, zgodne z przepisami prawa naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu oraz naliczania zasiłków i administrowania dokumentacją w tym zakresie.
Sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, GUS).
Sporządzanie rocznych informacji PIT- 11.
Naliczanie potrąceń z wynagrodzeń, w tym zajęć komorniczych, sądowych, itp.
Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.
Obsługa programu PPK.
Sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli.
Obsługa programu kadrowo-płacowego Impuls.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie obiegu dokumentów oraz procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, minimum 1 rok pracy w dziale kadr i płac.
Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania, ZFŚS.
Praktyczna wiedza na temat zagadnień płacowo-księgowych.
Znajomość programu Płatnik.
Znajomość MS Office (szczególnie Excel).
Znajomość programu Impuls.
Doświadczenie w pracy w średniej/dużej firmie produkcyjnej.

To oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w naszym zakładzie produkcyjnym.
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach.

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac