Spawacz TIG (141) (okolice Eindhovenu) od zaraz

Eindhoven
Umowa agencyjna3 500 €brutto / mies.
Oferta wygasa za:48 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa agencyjna
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy

Wstęp

  • Poszukujemy doświadczonych spawaczy TIG do pracy przy budowie nowej fabryki w okolicach Eindhovenu. Projekt obejmuje spawanie rurociągów ze stali nierdzewnej (70% prac) i węglowej oraz elementów linii produkcyjnych dla przemysłu high-tech.

Obowiązki

  • Spawanie metodą TIG (141) rur i konstrukcji ze stali nierdzewnej oraz węglowej (grubość ścianek od 2 do 12 mm, różne średnice)
  • Realizacja zleceń od rysunku technicznego po gotowy element
  • Samodzielny odczyt dokumentacji technicznej
  • Dbałość o najwyższą jakość i estetykę spoin (standardy przemysłu spożywczego)

Wymagania

  • Min. 2 lata udokumentowanego doświadczenia jako spawacz TIG (141)
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Certyfikat na podesty ruchome / zwyżki (3a, 3b)
  • Dokładność, odpowiedzialność i wysoka estetyka wykonywanych spoin

Oferujemy

  • Wynagrodzenie: od 3 500 € do 4 100 € netto / miesiąc (w zależności od doświadczenia i nadgodzin)
  • Tygodniówka podstawowa: 730 € netto / tydzień (za 40h)
  • Tygodniówka z nadgodzinami: ponad 950 € netto / tydzień (przy ok. 55h)
  • Holenderska umowa o pracę ze wszystkimi świadczeniami
  • Darmowe zakwaterowanie: pokoje jednoosobowe opłacane przez pracodawcę

Benefity

Program emerytalny
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Dodatkowe informacje

  • Świadczenie / Benefit Emerytura StiPP Około 40 €/tydz. odprowadzane na indywidualne konto + dopłata pracodawcy. Dodatek urlopowy Ok. 130 € / miesiąc. Dodatek do ubezpieczenia Ok. 120 € / miesiąc. Ubezpieczenie i składki. Pełne ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i socjalne w NL. Organizacja pracy - System rotacyjny 5 tygodni pracy / 1 tydzień urlopu. Zwrot kosztów dojazdu 0,23 € / km za przejazd z zakwaterowania do pracy własnym autem. Wsparcie na miejscu. Pomoc polsko-języcznego koordynatora oraz wsparcie 3 biur w Holandii. Inne Możliwość pobierania holenderskich zasiłków rodzinnych na dzieci.
Klauzula informacyjna
Umowa agencyjna3 500 €brutto / mies.
Koszt za połączenie zgodnie ze stawkami operatora

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie